【省エネ転職】転職活動で少ない努力で最大の効果がでる方法を解説！

仕事を辞めて転職をしたいけど、「転職活動がめんどくさい」ということありませんか。

ハローワークで良い求人が見つかる気がしない
自分に合った求人を選ぶのが大変
転職エージェントは電話などの連絡が面倒
できるだけ手間を減らして条件の良い求人を見つけたい

実は、そういう方でもコツを掴めば、今よりも良い会社に転職することが可能です。

具体的な方法は、

転職エージェントを複数利用して求人数を最大化する
転職エージェントとのやりとりをできるだけ負担の少ないメールでする
自分の希望やスキルと合う企業数社に絞って応募する

この記事を読むことで、「転職活動で少ない努力で最大の効果がでる方法」がわかり、めんどくさがりの私でも転職できた理由がわかります。

省エネ転職の手順

ステップ1：転職エージェントを複数利用して求人数を最大化する

まず最初の手順として、転職エージェントを複数利用して求人数を最大化することをしましょう。

転職エージェントを複数登録するデメリット

転職エージェントを複数登録するデメリットは次のようになります。

複数回登録の作業がある
転職エージェントとのカウンセリングが複数回ある
応募書類も複数用意しないといけない（対策可能）

①複数回登録の作業がある

氏名やメールアドレスなどの登録になります。

最初の一回限りなので、登録するエージェントの分だけ入力が必要になります。

②転職エージェントとのカウンセリングが複数回ある

初回カウンセリングが大体30分程度あります。

この作業が大変になるのですが、あなたの希望をしっかり伝えることで紹介してもらえる求人の精度を高めることができるので必要なやりとりです。

③応募書類を複数用意しないといけない（対策可能）

履歴書や職務経歴書などの応募書類です。

これはほとんど使い回しができるので負担はほとんどありません。

複数アドバイスを受けることでより良い書類ができるメリットになります。

転職エージェントを複数登録するメリット

転職エージェントを複数利用するメリットは次のようになります。

できるだけ多くの求人から
あなたの希望に合う求人を
できるだけ少ない労力で見つけることができる

良い会社を選ぶ条件の最大の武器は求人数です。

例えば、5万件の求人から選ぶのと20万件の求人から選ぶのとでは、あなたの希望の条件が見つかる確率が変わってきます。

そして、転職エージェントにあなたのスキルと条件を事前に伝えておくことで、あなたに必要な求人を転職エージェントが厳選して紹介してくれます。

この時大切なことは、「希望をはっきりと伝えておく」ことです。

希望が曖昧だと、エージェントもあなたに必要な求人の焦点がぼやけてしまい、「転職エージェントが紹介してくる求人に全然良いものがない」ということに繋がります。

あなたの希望の条件をしっかりと伝えることで、必要のない求人の紹介を減らすことができます。

紹介してもらえる求人の精度を高めておきましょう。

転職エージェントには「総合型」と「特化型」があり、まずは総合型に登録をしておきましょう。

働きたい業種が決まっている場合は特化型にも登録しておくことをおすすめします。

転職エージェントの総合型と特化型の違い

総合型：業界・業種が求人数が豊富
特化型：業界に精通・企業と繋がりが強い

ステップ2：転職エージェントとのやりとりをできるだけ負担の少ないメールでする

転職エージェントとのやりとりは、特に何もしていなければ基本電話でのやりとりになる場合が多いです。

在職中の方は仕事中に電話がかかってきてそもそも「電話を取ることができない」「何度も電話がかかってきて少しウザい！」となってしまうケースがあります。

私はそもそも電話が嫌いなので電話がかかってくるだけでストレスを感じてしまいます。

ゆる

何度も不在着信あってストレス

転職エージェントに登録すると、最初のやりとりであなたの希望や条件などを聞くカウンセリングがあります。

それについては電話やビデオ通話でしないと正確に希望を伝えきれないのでやむを得ないのですが、それ以外についてはメールでのやりとりに変更すると、ストレスや負担が激減します。

転職エージェントのサポートに「電話は取れないことが多いのでメールで対応をしてほしい」ことをお願いすると対応してもらえます。

エージェントによっては夜間に電話をしてくる場合もあるのですが、夜間の電話が嫌な人もメール対応をお願いすることで電話に悩まされることは無くなります。

また、担当者が合わない場合は、メールで別の担当者に変更してもらうこともできます。

転職エージェント自体が自分に合わないと思った時は別の転職エージェントを利用することも良いでしょう。

転職エージェントとのやりとりはメール対応をするとストレスや負担が激減します。

おまめ

転職エージェントとのほとんどのやりとりはメールでできるよ！

ステップ3：自分の希望やスキルと合う企業数社に絞って応募する

そして、最も大切なのが、「自分の希望やスキルと合う企業数社に絞って応募する」ことです。

もし、自分の希望やスキルと合わない企業に転職したらどうなるでしょうか？

「やっぱりなんか違うよな・・・」
「やりたいことと違う・・・」
「ついていけない・・・」
「通勤時間で家族との時間が・・・」
「やっぱり給料が少ない・・・」

ということになり、何のために転職をしたのかわからなくなります。

「なぜ転職をするのか？」という転職を軸（転職の理由）をしっかりと決めておくことで、ミスマッチを減らすことができます。

▼自己分析ツールを使えば客観的に自己分析できるので併せて確認しておくとより考えやすいです。

まとめ

以上、「転職活動がめんどくさい」人にもできる省エネ転職の方法を解説しました。

転職エージェントを複数利用して求人数を最大化する
転職エージェントとのやりとりをできるだけ負担の少ないメールでする
自分の希望やスキルと合う企業数社に絞って応募する

複数の転職エージェントとのやりとりの負担を最小にして、より多くの求人からあなたの条件に合う企業数社に応募するという方法で、今の会社より良い条件の会社へ転職することができます。

省エネの転職におすすめの転職エージェント

▼【総合型】おすすめの総合型転職エージェントランキングはこちら

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女性30代
コンビニ定員（250万円）→介護施設（350万）

基本的には第二新卒やフリーターの人達向けなので、自分のスキルに自信のなかった私はこのエージェントさんにお世話になりました。今年の良いところを見つけてくれて合いそうな転職先を探してくれて、無事に就職することができました。

男性20代　
介護士（300万円）→製造業（400万円）

子供が産まれた事で生活をしていく為に高収入の求人でお仕事をしたいと思っていました。高収入の求人が多かったので好印象でした。大手企業の求人から中小企業の求人の掲載をしていた事で勉学にもなりました。年収が上がったので沢山の方に使用して頂きたいと思いました。

女性20代
家電量販店の販売員（400万円）→機械メーカーの営業職（480万円）
中退やフリーターなど、経歴に自信が無い方でも就職活動を支援して下さり心強かったです。全体的に収入が高いので、年収アップにも繋がりやすくて良かったです。また研修制度があるので、転職先で即戦力になりました。

男性20代
家電量販店販売員（240万円）→不動産営業（360万円）

私は第二新卒として転職活動をした際に、JAICを利用しました。高校からの就職ということもあり、紹介で就職したので、特に就職活動自体をしたことがなかったのですが、JAICでは正しいビジネス用語を学ぶことができたり、就職活動で必要なスキルなどを学ぶことができました。

男性20代
無職→家電量販店事務員（320万円）

無職で働くこと自体にとても抵抗があった私は就職活動自体がとても嫌でしたが、担当の方が非常に熱心にサポートしてくださり、JAICを利用していて約4ヶ月ほどで就職することができました。特にスキルはなかったものの、いろいろとアドバイスをいただくことで面接などにも上手く対応できました。

男性20代
不動産（270万円）→WEBメディア広報部（320万円）

私は以前の職の不動産としての仕事が非常に不満であったり、年収に対して不満がありました。そこでJAICにて転職活動を行いました。私は広告代理店かwebメディアへの転職希望ということで、転職活動の相談をしました。その2つの求人の数は非常に豊富であり、色々な求人情報を閲覧することができました。

男性20代
不動産営業（300万円）→不動産営業（500万円）

分からないことがあればすぐになんでも教えてくれるのでその点がありがたいなと思いました。また、条件の交渉までもしっかりとしてくれるので安心することが出来ます。
エージェントが頑張ってくれるのでこちらに負担がないなと思いました

20代女性
無職（0万円）→個人営業（240万円）

営業カレッジを利用しました。エージェントの方は一人一人をちゃんと見ていて真摯に対応してくださいました。
グループワークが多く全員発表を行わないといけないので、コミュニケーションを取るのが苦手な方や体育会系が苦手な方は合わないかと思います。飛び込み営業もあり、辞退する方が多くいました。
ただ、中退や無職など同じ境遇の方ばかりなので仲間意識がうまれ企業研究など協力して行っていました。
集団面接では20社ほど企業がありました。

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