【厳選比較】30代におすすめの転職エージェント｜失敗しない選択
30代で転職を考える人が増えています。
「人間関係に馴染めない」「年収を上げたい」「スキルアップやキャリアアップを実現したい」など、転職を検討する理由はさまざまです。
しかし、いざ転職を始めようとしても、次のような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？
- どの転職エージェントを利用すれば良いかわからない
- 初めての転職で何から始めればいいの？
- 年収アップを目指したいけど自信がない
- 履歴書や職務経歴書の書き方がわからない
- 自分に本当に合った仕事が何かわからない
転職活動は、自己分析から求人探し、応募、面接対策まで多くの手順を要します。
一人で全てを進めるのは大変ですが、転職エージェントを活用することで、このプロセスをスムーズに進めることが可能です。
転職エージェントでは、以下のような無料サポートを提供しています：
- 希望やスキルに合った求人の提案
- 公開されていない「非公開求人」の紹介
- 応募書類の添削や面接対策
- 忙しい人のための日程調整や給与交渉
転職エージェントを利用することで、自分一人では気づかなかった求人やチャンスと出会うことができます。
特に30代は、これまでの経験やスキルを活かしてキャリアアップを目指せる絶好のタイミングです。
この記事では、30代におすすめの転職エージェントを厳選して比較し、それぞれの特徴や利用するメリットを詳しく解説していきます。
また、転職活動を進める際のポイントや注意点もあわせて紹介するので、ぜひ参考にしてください。
理想の職場を見つけて、より良いキャリアを実現しましょう！
30代に特にオススメの転職エージェント（無料）
複数の転職エージェントを併用して利用することでより良い求人に出会う事ができます。
- ジェイック
厳選した企業との面接会で就職成功率が81.1%
入社後定着率91.5%の圧倒的な実績
ブラック企業を排除 - リクルートエージェント
求人数が業界最大級
転職実績41万人以上
スクロールできます
| サービス | ジェイック （JAIC） | JAC リクルートメント | リクルート エージェント | doda | ヒューレックス | type転職エージェント |
|---|---|---|---|---|---|---|
| おすすめ ポイント | 正社員求人のみ 未経験・フリーター 第二新卒に強い | ハイクラス ミドルクラスの転職 で満足度が高い | 公開・非公開求人 合わせて約50万件は 業界１位 | 業界最大手 効率的に転職活動 ができる | 地域優良求人 15年の実績 | 20年の転職支援実績 非公開求人率は81% |
| 特徴 | 就職成功率81.1% 入社後定着率91.5% 就職実績2.3万人以上 | 転職実績43万人 40代以上の転職後の 平均年収は913万円 | 業界1位の求人数 転職実績41万人以上 あらゆる年代の求人 | 大手優良企業中心 豊富な無料診断で 自己分析できる | 非公開求人80% 満足度95.9% 夜間や求人も相談可 | 年収交渉サポート 年収アップ率71% |
| 公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 237,542 | 148,291 | 18,496 | 25,000 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 272,654 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
| おすすめ度 | ||||||
| 主な対象年代 | 18〜39歳 | 20代〜50代 | 20代〜50代 | 20代〜50代 | 20代〜30代 | 20代〜40代 |
| 求人エリア | 全国 | 全国 | 全国、海外 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
目次
30代の転職の現状
求人数が豊富にある
30代の人を採用しようとする企業はとても多いので転職をしやすい年代になります。
ある程度のキャリアを積んできている中堅社員を雇用したい企業や、30代前半であれば未経験業種でも多くはないものも転職は可能になります。
経験があれば年収アップの転職が可能
30代後半から転職するなら、管理職に就いていないと年収アップは厳しくなるので積極的にめざしたほうがよい
年収は「出世」よりも「転職」で上げる時代だと気付きました。
年齢相応の経験とスキルがあれば、年収アップの転職が十分に可能になります。
また、コミュニケーションスキルが高い人やクレーム処理などが得意な人の中途採用も重宝されます。
業界に関連する資格を保有していることで、より可能性を高くすることができます。
未経験業種では年収ダウンする場合がある
30代未経験からのエンジニア職への転職の相場はかなり厳しい
未経験業種へ転職をする場合は年収がダウンする場合があります。
しかし、今までの経験を活かすことで部署やチームの主力メンバーになることが十分可能です。
そういった場合は数年で給料が大幅にアップすることも考えられます。
30代が転職活動を始める際の注意点
30代の転職活動では、20代の頃とは異なる状況や課題が伴うことが多いため、特有の注意点を押さえておくことが成功への近道となります。
以下では、30代の転職を円滑に進めるためのポイントを解説します。
家族がいる場合の転職準備
30代になると、配偶者や子どもがいる方も多く、転職が家庭に与える影響を考慮する必要があります。
転職のタイミングを慎重に検討
家計への影響や、勤務地の変更に伴う引っ越しなど、家族全体に関わる事項を事前に話し合いましょう。
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配偶者や家族の理解と協力を得る
転職による収入の変化やライフスタイルの変更について、家族と共有することが重要です。
特に転職初期は収入が安定しない可能性もあるため、事前に家計を見直しておくと安心です。
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福利厚生や労働環境を重視
家族を持つ方にとって、収入以外にも福利厚生や働きやすさが重要です。
子育て支援制度や柔軟な働き方が可能な企業を優先的に検討しましょう。
年齢による市場価値の再確認
30代は、企業が「即戦力」としての活躍を期待する年代です。
年齢による強みを活かしながら、自分の市場価値を再確認することが大切です。
スキルや経験を見直す
これまでのキャリアで培ったスキルや経験が、どのように転職市場で評価されるのかを理解しておきましょう。
特に専門性の高いスキルや資格は大きな強みとなります。
ギャップを埋める努力をする
未経験業種や職種への挑戦を考える場合は、関連資格の取得や知識の習得を行い、企業に対して「成長意欲」をアピールすることが重要です。
自己分析を徹底する
客観的な視点で自分の強み・弱みを把握し、それを活かせる職場や職種を見極めましょう。
転職エージェントの活用やキャリアカウンセリングも有効です。
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40代に差し掛かる前のキャリア形成の重要性
30代は、キャリア形成において非常に重要な時期です。40代以降の働き方を見据え、長期的な視点で転職活動を進めましょう。
長期的な目標を設定する
「今後どのようなキャリアを築きたいか」を明確にし、転職を通じてその目標に近づくことを意識しましょう。
目先の条件だけでなく、将来の成長や安定性も重視することが大切です。
管理職や専門職へのステップアップを視野に入れる
30代のうちに役職を経験しておくことで、40代以降のキャリアの幅が広がります。
また、専門性を高めることも重要です。
ライフステージに合わせた働き方を考える
家庭や健康面などを考慮し、ワークライフバランスを重視するキャリアプランを立てましょう。
企業選びでは「柔軟な働き方の実現」がポイントになります。
30代の転職活動は、20代と比べて考慮すべき要素が増える反面、経験やスキルを活かしてキャリアアップを図る大きなチャンスでもあります。
慎重に準備を進め、自分の価値を最大限に活かせる転職を目指しましょう。
30代からの転職成功のポイント
在職中に転職活動をする
30代からの転職活動は、在職中に転職活動をすることをオススメします。
在職中に転職活動をするメリットは、良い条件で内定を貰えたあとに転職をすると収入が途切れる心配がゼロになるので、ノーリスクで転職活動ができます。
一方、退職後に転職活動をする場合は、失業保険などはありますが期間が限られています。
転職活動がなかなか決まらず転職活動が長期化した場合、「収入が減っていくという不安感」が大きなストレスとなり、あせって本来の希望や条件とは違う会社へ就職してしまうといったケースがあります。
年収アップには「軸ずらし転職」をする
業種・職種・役職などを少しずらす「軸ずらし転職」をすると、マッチングする企業も増えたり年収アップに繋がるケースもあります。
軸ずらし転職の例
- 業種をずらす：飲食業マネジメント→小売業マネジメント
- 職種をずらす：厨房→接客
- 役職をずらす：業務課長→業務部長
妥協できない必須条件を考えておく
あなたの希望やスキルにあう条件すべてを満たす求人があるとは限りません。
その場合、最低限これだけは妥協できない必須条件を考えておくことで、限られた求人の中でベストな求人を探すことができるでしょう。
逆に必須条件を妥協して転職してしまうと、転職後に「やっぱりやめといた方が良かったな」など、モチベーションが下がる理由になります。
必須条件以外の条件は、多少妥協するのも転職においては必要なことになります。
なぜなら全ての条件を満たす求人は多くはないからです。
転職に失敗しないためにも転職の目的はしっかり決めておきましょう。
▼転職の目的については以下の記事も参考にしてください。
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転職エージェントに登録する
何をしていたら良いかわからない、自分に何が向いているかわからない、在職中で転職活動に時間が取れないという方は転職エージェントに相談することをお勧めします。
転職エージェントは利用料が無料でメリットがとても多いです。
転職活動に転職エージェントを利用するメリット・デメリット
転職エージェントを利用するメリット
- ハローワーク求人と比べてブラック企業が少ない
- 求人票だけではわからない会社の詳しい情報の提供がありミスマッチを減らせる
- 自分の希望や条件に合う求人を厳選して紹介してくれるので効率的
- 非公開求人があり、自分では気づかない意外な求人との出会い
- 客観的な自己分析で強みや弱みの理解
- 履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削で通過率アップ
- 企業ごとの面接対策で不安解消
- 面接などの日程調整
- 直接言いにくい給与交渉をお任せ
- 転職がまだ具体的でない相談だけでも利用が可能
- サービス利用料が無料0円で利用可能
ハローワーク求人と比べてブラック企業が少ない
ハローワークの求人は要件を満たせば無料で求人掲載できますが、転職エージェント経由では企業が転職エージェントに求人を掲載して採用が決まると、企業側が転職エージェントに費用負担が発生します。
転職エージェントに掲載されている求人は、採用に費用をかけれる会社の求人になるのでブラック求人の割合が少ない傾向にあります。
求人票だけではわからない会社の詳しい情報の提供がありミスマッチを減らせる
会社の雰囲気や企業風土など、求人票だけではわからない会社のリアルな情報を提供してくれるので、ミスマッチが少なく入社後の短期離職のリスクを減らすことができます。
自分の希望や条件に合う求人を厳選して紹介してくれるので効率的
初回のヒアリングなどで、希望条件をしっかりと確認して希望や条件に合う求人を厳選して紹介してくれるので、ひとりでの転職活動よりも効率的に転職活動ができます。
非公開求人があり、自分では気づかない意外な求人との出会い
会員登録後には通常のサイトにはない非公開求人の紹介があり、好条件の求人の紹介があります。
高待遇や急募などの求人もあり、自分では気づかなかった優良企業に出会うこともあります。
客観的な自己分析で強みや弱みの理解
自己分析のサポートがあり、客観的に自分の強みや弱み・自分に合う企業がわかります。
自己アピールにも利用することができ、企業面接でもしっかりとアピールすることができます。
履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削で通過率アップ
応募企業に合わせて履歴書や職務経歴書の添削のサポートで書類通過率をアップすることができます。
企業ごとの面接対策で不安解消
企業のニーズも把握しているので、想定される質問などの面接対策をすることで内定率を上げることができます。
面接などの日程調整
面接などの日程調整を代行してくれるので、面倒なやり取りは必要ありません。
任せれるところは任せることで、やるべき転職活動に集中をすることができます。
直接言いにくい給与交渉をお任せ
応募企業に直接言いにくい給与交渉をしてくれるので安心です。
経験やスキル、企業の給与形態に合わせて給与交渉をしてくれるので、市場価値に合う転職が可能です。
転職がまだ具体的でない相談だけでも利用が可能
今すぐ転職を考えていなくても利用が可能で、良い求人で内定が決まれば転職をするという利用方法も可能です。
内定後に今の会社を転職することで、リスクを抑えて転職することができます。
サービス利用料が無料0円で利用可能
転職エージェントを利用することで、より多くの求人からあなたの希望やスキルに合わせた求人を紹介してくれるので、効率よく転職活動ができます。
転職エージェントは無料で利用できるので、3〜5社の転職エージェントを利用するとあなたの希望に合う求人を見つけることができます。
転職エージェントを利用するデメリット
- 希望の条件でない求人の紹介がある場合がある
- 担当者と相性が悪い場合がある
希望の条件でない求人の紹介がある場合がある
ヒアリングから希望条件に合う求人を紹介してくれますが、しっかり希望条件が伝えきれていない場合や担当者によっては条件に合わない求人の紹介がある場合があります。
希望に合わない求人の紹介があっても、応募する必要はありません。
担当者と相性が悪い場合がある
担当者と相性が合わない場合があります。
あなたの希望や経験などから条件の合う求人を紹介してくれて、履歴書・職務経歴書などの応募書類や、企業に合った面接対策もしてくれます。
また、一般に公開されていない非公開求人もあり、年収アップの転職をしたい方も転職エージェントへの登録がおすすめです。
▼転職エージェントについては以下を参考にしてください。
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【徹底比較】年代別の登録するべきオススメ転職エージェント｜20代・30代・40代
転職は人生の中でもライフスタイルを変える大きなターニングポイントになります。 転職を考えている人はそれぞれの人によってさまざまな理由があると思います。 年収を…
30代で初めて転職を考える人へのQ&A
初めての転職は不安がつきものです。特
に30代は、キャリアの中盤で大きな決断をすることになるため、慎重に準備を進めることが成功の鍵となります。
ここでは、よくある質問に答える形式で、転職初心者が押さえるべきポイントを解説します。
初めての転職で重要なことは？
A: 初めての転職では、「準備」と「自己理解」が最も重要です。
- 自分の強みと価値観を整理する
これまでの経験やスキルを客観的に分析し、転職先でどのように活かせるかを考えましょう。また、働き方や職場環境における優先順位（例：年収、勤務地、働きがい）を明確にしておくことも大切です。 - 情報収集を徹底する
業界や企業のリサーチを行い、志望する業界のトレンドや求められるスキルを把握しておきましょう。転職エージェントを活用すれば、業界情報や企業内部の情報を効率的に得ることができます。 - 現職を冷静に振り返る
なぜ転職をしたいのか、現職で解決できない理由は何かを整理することで、転職後のミスマッチを防ぐことができます。
在職中に転職活動をする際の時間の確保方法は？
A: 在職中の転職活動はスケジュール管理がポイントです。
- 優先順位をつける
転職活動の中でも、求人検索や応募書類の準備、面接準備といった優先順位をつけ、スキマ時間を有効活用しましょう。例えば、通勤時間を使って求人情報をチェックする、週末に集中して準備を進めるなどが有効です。 - 転職エージェントを活用する
忙しい在職中は、転職エージェントに希望条件を伝えて求人を探してもらったり、応募書類の添削を依頼するなど、プロに任せられる部分を任せると効率的です。 - 時間に余裕を持ったスケジュールを組む
面接の日程調整はエージェントに依頼し、残業の少ない日や有給休暇を活用して対応しましょう。可能であれば、朝や夜に対応可能な企業やオンライン面接を選ぶのも手です。
転職エージェントの担当者と上手に付き合うコツは？
A: 転職エージェントの担当者は、転職成功のパートナーです。良い関係を築くために以下を意識しましょう。
- 希望や条件を明確に伝える
希望する職種、業種、勤務地、年収などを具体的に伝えることで、担当者もマッチする求人を探しやすくなります。 - 定期的に連絡を取る
状況が変わった場合や新しい希望が出てきた場合は、すぐに担当者に共有しましょう。また、進捗報告をこまめに行うことで、適切なサポートを受けられます。 - フィードバックを受け入れる
担当者からのアドバイスや指摘は、転職成功のための貴重な情報です。自己PRや職務経歴書の書き方、面接での振る舞いなどのアドバイスをしっかり受け止め、改善に活かしましょう。 - 担当者と合わない場合は変更を依頼する
万が一、担当者との相性が合わないと感じた場合は、別の担当者への変更を依頼しましょう。エージェント側も適切な対応をしてくれるはずです。
初めての転職はわからないことだらけですが、しっかりと準備し、信頼できるパートナーと連携することで、理想の転職を実現できます。
不安を一つひとつ解消しながら、一歩ずつ進んでいきましょう。
30代で転職をした人の体験談
ネガティブな意見
30代になって管理職になる友人が増えてきたけれど、残業代が出ない分、管理職になると給料が下がる企業にいる友人たちは、ことごとく転職している
自分の中でどう生きたいのかがない限りどちらを選択しても失敗するかと思います
ポジティブな意見
最近は年齢撤廃してるとこ多いし、社会人枠や氷河期枠だってあるので、30代、40代だって公務員になれますよ。
新卒が高待遇なら、中途採用も条件が良くなる。 30代ならば、転職すると良いかも。
30代下手すりゃ40代でめちゃくちゃ分野変えて成功してる人たくさんいるよな
人生一度きり。後悔するくらいなら挑戦しよう
確率的に、20,30代で年収1000万以下なら転職の方が効率良いかな〜と思いますね
30代の転職は、軸ずらしの転職で年収アップ・キャリアアップをしよう！
30代の転職は、在職中に転職活動をすることをオススメします
求人数は豊富にありますので、未経験業種でもチャレンジをすることができます。
企業が求めるスキルや経験があれば管理職などで年収アップを目指すことも十分できます。
また、軸ずらし転職をすることでも年収アップ・キャリアアップが期待できるでしょう。
何のために転職をするのか、妥協できない必須条件など転職の目的をしっかり決めておくことで、ブレのない転職活動ができます。
無料で利用できる転職エージェントを利用することで、自分の市場価値がわかり、プロのアドバイスを得て、多くの非公開求人からあなたに合う求人を紹介してもらうことができます。
リスクを最小限に減らして、良い会社からより良い会社へ転職しましょう！
30代のキャリアアップに転職におすすめの転職エージェントまとめ
▼【総合型】おすすめの総合型転職エージェントランキングはこちら
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【徹底比較】年代別の登録するべきオススメ転職エージェント｜20代・30代・40代
転職は人生の中でもライフスタイルを変える大きなターニングポイントになります。 転職を考えている人はそれぞれの人によってさまざまな理由があると思います。 年収を…
スクロールできます
| サービス | ジェイック 就職カレッジ | doda （デューダ） | ワークポート | WorX （ワークス） | リクルート エージェント |
|---|---|---|---|---|---|
| おすすめ ポイント | 正社員求人のみ 未経験・フリーター 第二新卒に強い | 約16万件の求人 スカウトが届く | 全国に求人が豊富 未経験エンジニア になれる | 未経験異業種転職 年収平均90万円up | 求人約50万件は 業界１位 |
| 特徴 | 就職成功率81.1% 入社後定着率91.5% 就職実績2.3万人以上 | 無料診断ツール充実 優良求人多い 転職イベント・フェア | 相談実績50万人 | 200時間のスキル アッププログラム | 求人数：業界1位 転職実績41万人 |
| 公開求人数 | 非公開 | 156,450 | 61,023 | 3,000 | 365,610 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 268,817 |
| おすすめ度 | |||||
| 主な対象年代 | 18〜39歳 | 20代〜50代 | 20代〜40代 | 18歳〜35歳 | 20代〜50代 |
| 対象エリア | 全国 | 全国、海外 | 全国 | 全国 | 全国、海外 |
| 利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 有料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
ジェイック就職カレッジ
ジェイックは株式会社ジェイックが運営する転職支援サイトです。
こんな人にジェイックはおすすめです！
- 正社員になりたいけど就職活動の進め方がわからない
- 自分が何がやりたいのかどんな仕事が向いているのかよくわからない
- 入社した企業がブラックで3ヶ月で退職
- 次の転職は失敗したくない
ジェイックには次の特徴があります。
- 未経験からの正社員就職に特化
- 就職成功率81.1%の就活講座
- あなた専任のアドバイザー
- 書類選考ナシで約20社と面接
- 入社後サポートで定着率91.5%
- すべてが正社員求人
- フリーター就職支援歴10年以上
- 完全無料
フリーター・未経験・中退・既卒からの就職成功率が81.1%あり、通常の転職の成功率48.9%の2倍に近い就職成功率があります。
ビジネスマナーから面接対策・履歴書の書き方まで丁寧にサポートしてくれるので転職が不安な人も安心して転職活動をすることができます。
また、ジェイックが紹介する就職先の定着率が91.5%と高く、入社してからも公開しない就職ができます。
ジェイックが紹介する企業は実際に足を運んで目で確認して安心して働ける企業のみ厳選して紹介をしているところが定着率の高さにつながっています。
- ブラック企業を除外
- 正社員求人のみを紹介
- 就職した後も継続する丁寧なサポート
フリーター・未経験・中退・既卒から正社員を目指す人はジェイックの利用がおすすめです。
＼ 未経験から正社員転職・研修が充実／
完全無料＋就職成功率81.1%
スクロールできます
女性30代
コンビニ定員（250万円）→介護施設（350万）
基本的には第二新卒やフリーターの人達向けなので、自分のスキルに自信のなかった私はこのエージェントさんにお世話になりました。 今年の良いところを見つけてくれて合いそうな転職先を探してくれて、無事に就職することができました。
男性20代
介護士（300万円）→製造業（400万円）
子供が産まれた事で生活をしていく為に高収入の求人でお仕事をしたいと思っていました。高収入の求人が多かったので好印象でした。大手企業の求人から中小企業の求人の掲載をしていた事で勉学にもなりました。年収が上がったので沢山の方に使用して頂きたいと思いました。
女性20代
家電量販店の販売員（400万円）→機械メーカーの営業職（480万円）
中退やフリーターなど、経歴に自信が無い方でも就職活動を支援して下さり心強かったです。全体的に収入が高いので、年収アップにも繋がりやすくて良かったです。また研修制度があるので、転職先で即戦力になりました。
男性20代
家電量販店販売員（240万円）→不動産営業（360万円）
私は第二新卒として転職活動をした際に、JAICを利用しました。高校からの就職ということもあり、紹介で就職したので、特に就職活動自体をしたことがなかったのですが、JAICでは正しいビジネス用語を学ぶことができたり、就職活動で必要なスキルなどを学ぶことができました。
男性20代
無職→家電量販店事務員（320万円）
無職で働くこと自体にとても抵抗があった私は就職活動自体がとても嫌でしたが、担当の方が非常に熱心にサポートしてくださり、JAICを利用していて約4ヶ月ほどで就職することができました。特にスキルはなかったものの、いろいろとアドバイスをいただくことで面接などにも上手く対応できました。
男性20代
不動産（270万円）→WEBメディア広報部（320万円）
私は以前の職の不動産としての仕事が非常に不満であったり、年収に対して不満がありました。そこでJAICにて転職活動を行いました。私は広告代理店かwebメディアへの転職希望ということで、転職活動の相談をしました。その2つの求人の数は非常に豊富であり、色々な求人情報を閲覧することができました。
男性20代
不動産営業（300万円）→不動産営業（500万円）
分からないことがあればすぐになんでも教えてくれるのでその点がありがたいなと思いました。また、条件の交渉までもしっかりとしてくれるので安心することが出来ます。
エージェントが頑張ってくれるのでこちらに負担がないなと思いました
20代女性
無職（0万円）→個人営業（240万円）
営業カレッジを利用しました。エージェントの方は一人一人をちゃんと見ていて真摯に対応してくださいました。
グループワークが多く全員発表を行わないといけないので、コミュニケーションを取るのが苦手な方や体育会系が苦手な方は合わないかと思います。飛び込み営業もあり、辞退する方が多くいました。
ただ、中退や無職など同じ境遇の方ばかりなので仲間意識がうまれ企業研究など協力して行っていました。
集団面接では20社ほど企業がありました。
（口コミ・体験談などを募集中！）
doda（デューダ）
dodaは業界最大手で、公開求人・非公開求人の数が圧倒的です。
未経験の求人から経験豊富な方まで、幅広い業種・職種からあなたにぴったりの求人を探したりエージェントから紹介してくれます。
スマホアプリからも求人の検索もしやすく、求人を見るだけでも使うメリットがある転職サービスです。
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リクルートエージェント
リクルートエージェントは公開求人・非公開求人を合わせた求人数が業界１位で500,000件以上あり、地域の求人も網羅しています。
あらゆる年齢に対して求人が豊富にあり、未経験の方や初めての転職の方にも豊富に求人があります。経験豊富な管理職や専門職経験のある方や、２回目・３回目以降の転職の方にも年収アップの転職を目指すことができます。
dodaと合わせてとりあえず登録をしておくべき転職エージェントです。
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