【転職の軸】「なぜ転職をするのか」を考えよう！｜転職の目的

「転職」を意識し始めて、具体的に転職を検討しようと思ったら、どうしたらよいのでしょうか？

転職を検討してるけどどうしたら良いかわからない？
転職をする理由ってどんなことが多いの？

すぐに会社に退職届を出すのではなく、一旦立ち止まって「なぜ退職をするのか」を考えましょう。

転職する理由があいまいだと、やりたいことがわからず転職先を選ぶ際に迷ってしまったり、転職後にやりたいことと違ったりといった「転職の選択のミス」に繋がることもあるからです。

「なぜ転職をするのか」を一旦立ち止まり考えて、その問題が本当に転職をすることで解決ができるのか、他の方法で解決できないか考えてみましょう。

転職する主な理由：転職したいと思う時はどんなとき？

厚生労働省の資料では令和２年度の状況はこのようになっています。

女性では、仕事を辞めた理由の多いものが「職場の人間関係が好ましくなかった」「給与収入が少なかった」「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」という理由が多く、男性では女性の理由に加えて「会社の将来が不安だった」と理由が多い傾向にあります。

転職する理由「職場の人間関係が好しくなかった」

女性では全ての年代で、退職理由に職場の人間関係をあげる方は多いですね。

人間関係の悩み

上司と合わなくなった
極端に男性・女性が多い
業務上の話しかできない
生理的に合わない人がいる

合わない人は仕事以外でも、どのコミュニティにもいると思いますが

特に直属の上司との人間関係が悪くなると、毎日仕事にいくこと自体が嫌になってしまったり

一度人間関係が悪くなると、修復が難しいということもあります。

また、職場での人間関係、いじめ、無視などが原因でストレスが溜まり、うつ病などの病気になる方もいます。

転職する理由「給与収入が少なかった」

退職理由に給与収入が少ないことをあげる方は周りを見渡しても特に多いですね。

給与・報酬の悩み

ボーナスが無い
給与が減額になった
結婚・出産でお金が必要
今の給与では貯蓄できない
残業代がでない
休日出勤の手当がでない

収入は生活に直結するので、やりがいがある好きな仕事でも年収が上がるより良い会社へ転職を考えるきっかけになります。

ゆる

結果を出したのに昇給が少ないと嫌になります

転職する理由「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」

「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」の理由の中には以下の意見があります。

労働条件の悩み

長時間労働
残業が多い
休日出勤が多い
土日の出勤が多い

特に最近はプライベートな時間を大切な方も多く、残業をしたくないという人も多いですね。

退社時間時なると速やかに退社する同僚も多いのではないでしょうか。

転職する理由「会社の将来が不安だった」

「会社の将来が不安だった」という方の理由には以下の意見があります。

会社の将来への悩み

業界への不安
業績不振
法律違反・グレーなことをやりたくない
退職する人が多い
社長・上司が信頼できない

自分の5年先10年先を考えた時に、今の会社以外の選択を考える方は多いですね。

実績・スキルがあるので他の会社へ転職したい方、会社業績が悪く数年先の未来がイメージできないといった意見もあります。

ルール・法律違反スレスレのことをやらされたりということが、自分の信念に反してそこまでして今の会社で働きたくないという意見もあります。

その他の理由

その他の理由には以下の意見があります。

その他の悩み

スキルアップ・キャリアチェンジしたい
評価基準が曖昧
やりがいを感じない
経営方針が変わった
経営状況が悪くなった
転勤をしたくなかった
親の介護で実家に戻る必要がある

数年同じ部署で仕事をすると、日々の繰り返し作業で成長を感じられなくなりキャリアチェンジをして自分の価値を高めたいという方もいます。

また、事業拡大や事業縮小などの経営方針が大きく変わってきたり、転勤や親の介護など住む環境によって転職を考える時期になったというかも多いですね。

まとめ：転職の軸を決めることでより良い選択ができる

転職する主な理由のまとめ

「職場の人間関係が好しくなかった」
「給与収入が少なかった」
「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」
「会社の将来が不安だった」

会社に所属している以上、自分が改善できることは非常に限られますが、退職をする前にできることはあります。

会社が大きくなるにつれて、会社の目的が変わったり関わる人が多くなったりすることで、今の会社と価値観が合わなくなってくることは普通にあります。

会社の状況にもよりますが、人間関係が問題の場合は部署を変えてもらう、給与・労働条件が問題の場合は会社と交渉するなどで改善する場合もあります。

また、結婚や出産で自分のライフプランが変わり、転職をしなければならないということもあるでしょう。

在職しながら副業をして独立を目指すということもひと昔前は難しかったですが、今はパソコンとスマホがあればひとりでも副業・起業されている方も多くいます。

ストレスで病気になる・パワハラがあるなど差し迫った状況だと、すぐに退職した方が良いと思いますが、もしそうでないなら退職届を出す前に情報収集をすることで、あなたの選択肢を大きく増やすことができます。

退職する前にまず立ち止まって、転職をする理由・転職の軸を考えることでより良い選択をすることができます。

転職の目的を客観的に理解するためには自己分析ツールを使用したり、転職エージェントを利用するのもおすすめの方法です。

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コンビニ定員（250万円）→介護施設（350万）

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男性20代　
介護士（300万円）→製造業（400万円）

子供が産まれた事で生活をしていく為に高収入の求人でお仕事をしたいと思っていました。高収入の求人が多かったので好印象でした。大手企業の求人から中小企業の求人の掲載をしていた事で勉学にもなりました。年収が上がったので沢山の方に使用して頂きたいと思いました。

女性20代
家電量販店の販売員（400万円）→機械メーカーの営業職（480万円）
中退やフリーターなど、経歴に自信が無い方でも就職活動を支援して下さり心強かったです。全体的に収入が高いので、年収アップにも繋がりやすくて良かったです。また研修制度があるので、転職先で即戦力になりました。

男性20代
家電量販店販売員（240万円）→不動産営業（360万円）

私は第二新卒として転職活動をした際に、JAICを利用しました。高校からの就職ということもあり、紹介で就職したので、特に就職活動自体をしたことがなかったのですが、JAICでは正しいビジネス用語を学ぶことができたり、就職活動で必要なスキルなどを学ぶことができました。

男性20代
無職→家電量販店事務員（320万円）

無職で働くこと自体にとても抵抗があった私は就職活動自体がとても嫌でしたが、担当の方が非常に熱心にサポートしてくださり、JAICを利用していて約4ヶ月ほどで就職することができました。特にスキルはなかったものの、いろいろとアドバイスをいただくことで面接などにも上手く対応できました。

男性20代
不動産（270万円）→WEBメディア広報部（320万円）

私は以前の職の不動産としての仕事が非常に不満であったり、年収に対して不満がありました。そこでJAICにて転職活動を行いました。私は広告代理店かwebメディアへの転職希望ということで、転職活動の相談をしました。その2つの求人の数は非常に豊富であり、色々な求人情報を閲覧することができました。

男性20代
不動産営業（300万円）→不動産営業（500万円）

分からないことがあればすぐになんでも教えてくれるのでその点がありがたいなと思いました。また、条件の交渉までもしっかりとしてくれるので安心することが出来ます。
エージェントが頑張ってくれるのでこちらに負担がないなと思いました

20代女性
無職（0万円）→個人営業（240万円）

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