【厳選比較】弁護士・法務におすすめの転職サイト・エージェント8選

【厳選比較】弁護士・法務におすすめの転職サイト・エージェント8選

弁護士・法務の転職におすすめ

弁護士ドットコムキャリア

  • 登録弁護士2万人以上の弁護士ドットコムのネットワーク
  • キャリアプランの相談や転職市場の情報収集だけでも登録可
  • 通常のサイトにはない非公開求人が多数あり、希望の求人が見つかる

MS-Japan

  • 創業より29年間でのべ2万人以上の方々の転職のサポートを実現
  • 弁護士・公認会計士・税理士・USCPAなどの有資格者600名以上の方の転職をサポート
スクロールできます
サービス弁護士ドットコム
キャリア
MS-Japanリーガル
ジョブボード
NO-LIMIT
おすすめ
ポイント
弁護士・法務専門 管理部門特化型
エージェント1位
士業専門弁護士・法務専門
特徴弁護士数20,000人
弁護士ドットコム
運営のノウハウ
求人4,000件エージェントと
スカウトも併用可
 書類通過率90%以上
ひまわり求人にない
非公開求人多数
公開求人数非公開7,091非公開非公開
非公開求人数非公開非公開非公開非公開
おすすめ度
主な対象年代20代〜40代20代〜40代20代〜40代20代〜40代
求人エリア全国全国全国全国
利用料金無料無料無料無料
公式サイト情報を見る詳細を見る詳細を見る情報を見る

弁護士・法務で転職を考えている人も多いと思います。

でも転職を考える時に不安なことはないでしょうか?

  • どの転職サービスを利用して良いかわからない
  • 転職サイトの特徴やサービス内容を比較したい
  • 初めての転職で、何から始めていいかわからない
  • ひとりで転職活動をするのは不安
  • 年収アップの転職がしたい
  • 自分に合う会社を紹介して欲しい

このページでは、弁護士・法務におすすめの転職サイトをまとめています。

この記事でわかること

  • 特化型のおすすめ転職サイト比較
  • 特化型と合わせて利用したい総合型転職エージェント比較
  • 転職活動の流れ
  • 転職エージェントを利用したほうが良い理由

記載しているサービスを複数利用することで、より多くの求人からあなたの希望の求人をより見つけやすくなり転職の成功により早く確実に近づくことができます。

自分に合う転職サービスを利用して、効率的に弁護士への転職成功を実現しましょう!

目次

【特化型】弁護士・法務におすすめの転職サイト

弁護士ドットコムキャリア

弁護士ドットコムキャリア
項目内容
運営会社弁護士ドットコム株式会社
Bengo4.com,Inc.
おすすめポイント弁護士・法務専門
特徴法務事務所・インハウスロイヤーなど弁護士の先生方の転職をトータルでサポート
登録弁護士2万人以上の弁護士ドットコムのネットワーク
キャリアプランの相談や転職市場の情報収集だけでも登録可
通常のサイトにはない非公開求人が多数あり、希望の求人が見つかる
転職を迷っている人も相談や情報収集でも利用が可能
利用料が無料で費用負担なく企業選びの選択肢を増やせる
公開求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
(2024年4月時点)
非公開求人数非公開
主な対象年代20代〜40代
求人エリア全国
利用料金無料

弁護士ドットコムキャリアは、弁護士ドットコム株式会社が運営する弁護士・法務人材のためのキャリア支援サービスです。

こんな人に弁護士ドットコムキャリアがオススメ!

  • 初めての転職でどうしていいかわからない
  • 在職中で忙しくて転職活動をする時間がない
  • 履歴書・職務経歴書などに自信がない
  • 面接のアドバイスが欲しい
  • 年収アップの転職がしたい

日本最大級の法律相談ポータルサイトの運営

登録弁護士数20,000人を超える弁護士ドットコムを運営していて、法務事務所との独自のネットワークと多数のノウハウを持っています。

非公開求人を含む多くの求人を紹介することが可能で、また求人の検索も条件ごとに簡単にすることができます。

弁護士ドットコムキャリアを利用するメリット

  • 法務事務所・インハウスロイヤーなど弁護士の先生方の転職をトータルでサポート
  • 弁護士、企業法務部員、パラリーガル、司法修習生のキャリアプランの相談や転職市場の情報収集だけでも登録可
  • 通常のサイトにはない非公開求人が多数あり、希望の求人が見つかる

代表弁護士の人柄や法律事務所の特徴など、求人情報からは分からないリアルな情報もご提供しています。

弁護士ドットコムキャリア弁護士・法務関係で多くの求人から自分に合う求人をさがして転職をしたい人はおすすめです。

\ 弁護士・法務の転職に特化 /

完全無料+非公開求人多数

MS-Japan

MS-Japan
項目内容
運営会社株式会社MS-Japan
求人エリア関東・東海・関西の主要都市中心
求人数非公開
求人の多い分野管理部門(経理・財務、人事・総務、法務、経営企画等)
スペシャリスト(弁護士、公認会計士、税理士、金融、コンサルタント等)
その他特徴創業より29年間でのべ2万人以上の方々の転職のサポートを実現

弁護士・公認会計士・税理士・USCPAなどの有資格者600名以上の方の転職をサポート

特化型エージェントの高い専門性をもつキャリアアドバイザー多数在籍

管理部門特化型エージェントNo.1
MS-Japanの概要

特徴は事業会社の管理部門(経理・財務、人事・総務、法務、経営企画等)と、スペシャリスト(弁護士、公認会計士、税理士、金融、コンサルタント等)に特化しています。

こんな人にMS-Japanがおすすめ

  • 初めての転職でどうしていいかわからない
  • 在職中で忙しくて転職活動をする時間がない
  • 履歴書・職務経歴書などに自信がない
  • 面接のアドバイスが欲しい
  • 年収アップの転職がしたい

同分野の転職サポートにおいてトップクラスのシェアを誇ってきた実績とノウハウで転職をサポートしてくれます。

MS-Japanを利用するメリット

  • 専門特化による質の高いサービス
  • 業界屈指の豊富な求人情報
  • 丁寧なサポート

関東・東海・関西の主要都市を中心に、大手上場企業、外資系企業、優良ベンチャー企業、または会計事務所、監査法人、金融機関まで、幅広いフィールドの求人情報があり、その数は業界トップクラスです。

セミナー・個別相談会やキャリア診断も無料でできるところもオススメポイントです。

MS-Japanは20代から幅広い業種にハイクラス転職をしたい人におすすめです。

\ 管理部門求人に特化 /

完全無料+年収アップの実績多数

リーガルジョブボード

リーガルジョブボード
項目内容
運営会社株式会社 WILLCO
求人エリア全国
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
(2024年1月時点)
求人の多い分野士業専門
その他特徴エージェント求人・直接応募求人の2パターンの転職活動ができる

希望や条件に合う求人の紹介でミスマッチがない転職ができる

リーガルジョブボードにしかない求人が多数

求人先の担当者と直接やり取りができるのでスピーディ

直接交渉しにくい給与交渉はお任せできる

履歴書などの応募書類の添削サポート

企業から直接スカウトが届く

転職を迷っている人も相談や情報収集でも利用が可能

利用料が無料で費用負担なく企業選びの選択肢を増やせる
リーガルジョブボードの概要

リーガルジョブボードは株式会社WILLCOが運営する士業専門の求人サイトです。

こんな人にリーガルジョブボードがおすすめ!

  • 転職活動をどのように進めていいかわからない
  • 自分に合う求人先が見つからない
  • 履歴書や職務経歴書作成のサポートをしてほしい
  • 気軽に転職の相談をしたい
  • 求人を自分で探したいけどエージェントにも紹介してほしい
  • 給与などの条件交渉が苦手

求人は弁護士、司法修習生、法務部、司法書士、弁理士、特許技術者、知財部、特許翻訳、特許調査、土地家屋調査士、測量士、不動産鑑定士、パラリーガル、各士業の補助者・事務の求人の取り扱いがあります。

ーガルジョブボードのメリット

  • エージェント求人・直接応募求人の2パターンの転職活動ができる
  • 希望や条件に合う求人の紹介でミスマッチがない転職ができる
  • リーガルジョブボードにしかない求人が多数
  • 求人先の担当者と直接やり取りができるのでスピーディ
  • 直接交渉しにくい給与交渉はお任せできる
  • 履歴書などの応募書類の添削をしくれる
  • 企業から直接スカウトが届く

業界に精通したエージェントの手厚いサポートを受けるだけでなく、自分で求人を検索したり、企業から直接スカウトを受けることもできるので、自分に合う求人の探し方で効率的に優良求人に出会うことができます。

求人紹介だけでなく履歴書や職務経歴書など応募書類の添削・面接対策・給与交渉・面接同国など内定までしっかりサポートしてくれるので、初めての転職の人でも安心して転職をすることが可能です。

転職が具体的でない段階での相談でも利用が可能なので、気軽に利用が可能な点も良いところです。

リーガルジョブボードは士業で転職を考える人におすすめです。

\ 士業の転職に特化・企業からスカウトが届く /

完全無料+条件交渉サポート

NO-LIMIT

NO-LIMIT
項目内容
運営会社株式会社アシロ
おすすめポイント弁護士・法務専門
特徴弁護士業界に精通したアドバイザーが対応
法律事務所の内情を詳しく紹介
企業法務・インハウス求人も豊富
書類添削で通過率90%以上でスキルの棚卸しも徹底サポート
アドバイザー満足度93.2%
転職を迷っている人も相談や情報収集でも利用が可能
利用料が無料で費用負担なく企業選びの選択肢を増やせる
求人数公開求人数:非公開
非公開求人数:非公開
(2024年4月時点)
主な対象年代20代〜40代
求人エリア全国
利用料金無料
NO-LIMITの概要

NO-LIMITは弁護士・法務専門の就職・転職支援サービスを運営しています。

NO-LIMITはこんな人にオススメ

  • 求人票にはないリアルな情報を知りたい
  • ワークライフバランスを重視した会社で働きたい
  • 面接が不安
  • 履歴書や職務経歴書のアドバイスが欲しい
  • 年収アップの転職がしたい
  • 司法修習生で今後のキャリアの相談がしたい

弁護士特化型の集客支援、人材採用、事務所経営サポートなどの実績、500社以上の法律事務所とのネットワークがあり、大手から中小の法律事務所の求人が多くあります。

NO-LIMITを利用するメリット

  • 弁護士業界に精通したアドバイザーが対応
  • 法律事務所の内情を詳しくご紹介
  • 企業法務・インハウス求人も豊富にご用意
  • 書類添削やスキルの棚卸しも徹底サポート
  • アドバイザー満足度92.3%
  • 添削後の書類通過率90%

キャリアアドバイザーは全員が弁護士業界出身のエージェントなので、法律業界に精通した専門のアドバイザーのみが対応してくれてます。

法律事務所の内情や事業の強み、今後の展開などをヒアリングしていて他のエージェントにはない法律事務所の内情を詳しく紹介してくれるので安心できるのも良い点です。

ひまわり求人にはない非公開求人も多数あり、弁護士ポータルの運営実績より、一般民事、刑事事件、企業法務など全ての領域求人の提案可能です。

企業法務未経験での紹介可能で、NO-LIMITは弁護士・修習生・企業法務部員・パラリーガルの人で法律事務所・インハウスロイヤーの転職を考えている方におすすめです。

\ ひまわり求人にない非公開求人が豊富 /

完全無料+書類通過率90%

弁護士・法務職の転職の評判・口コミ

悪い評判・感想

ひまわり求人と大差ない求人票をマッチしそうかどうかの調査もせず送ってきて、大して有益な情報提供もなくこっちに判断させて、あんなので斡旋できると本気で思ってるのか

営業電話、ストレスだからやめてほしい。

良い評判・感想

弁護士の転職エージェントってこんなに増えたのか

希望に合致した移籍先候補の法律事務所を提案してくれ対応がスピーディ

【総合型】合わせて利用したい転職エージェント

スクロールできます
サービスジェイック
就職カレッジ
doda
(デューダ)
ワークポートWorX
(ワークス)
リクルート
エージェント
おすすめ
ポイント
正社員求人のみ
未経験・フリーター
第二新卒に強い
約16万件の求人
スカウトが届く
全国に求人が豊富
未経験エンジニア
になれる
未経験異業種転職
年収平均90万円up
求人約50万件は
業界1位
特徴就職成功率81.1%
入社後定着率91.5%
就職実績2.3万人以上
無料診断ツール充実
優良求人多い
転職イベント
・フェア
相談実績50万人200時間のスキル
アッププログラム
求人数:業界1位
転職実績41万人
公開求人数非公開156,45061,0233,000365,610
非公開求人数非公開非公開非公開非公開268,817
おすすめ度
主な対象年代18〜39歳20代〜50代20代〜40代18歳〜35歳20代〜50代
対象エリア全国全国、海外全国全国全国、海外
利用料金無料無料無料有料無料
公式サイト詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る詳細を見る

ジェイック就職カレッジ

ジェイック就職カレッジ

ジェイックは株式会社ジェイックが運営する転職支援サイトです。

こんな人にジェイックはおすすめです!

  • 正社員になりたいけど就職活動の進め方がわからない
  • 自分が何がやりたいのかどんな仕事が向いているのかよくわからない
  • 入社した企業がブラックで3ヶ月で退職
  • 次の転職は失敗したくない

ジェイックには次の特徴があります。

  • 未経験からの正社員就職に特化
  • 就職成功率81.1%の就活講座
  • あなた専任のアドバイザー
  • 書類選考ナシで約20社と面接
  • 入社後サポートで定着率91.5%
  • すべてが正社員求人
  • フリーター就職支援歴10年以上
  • 完全無料

フリーター・未経験・中退・既卒からの就職成功率が81.1%あり、通常の転職の成功率48.9%の2倍に近い就職成功率があります。

ビジネスマナーから面接対策・履歴書の書き方まで丁寧にサポートしてくれるので転職が不安な人も安心して転職活動をすることができます。

また、ジェイックが紹介する就職先の定着率が91.5%と高く、入社してからも公開しない就職ができます。

ジェイックが紹介する企業は実際に足を運んで目で確認して安心して働ける企業のみ厳選して紹介をしているところが定着率の高さにつながっています。

  • ブラック企業を除外
  • 正社員求人のみを紹介
  • 就職した後も継続する丁寧なサポート

フリーター・未経験・中退・既卒から正社員を目指す人はジェイックの利用がおすすめです。

\ 未経験から正社員転職・研修が充実/

完全無料+就職成功率81.1%

スクロールできます

女性30代
コンビニ定員(250万円)→介護施設(350万)

基本的には第二新卒やフリーターの人達向けなので、自分のスキルに自信のなかった私はこのエージェントさんにお世話になりました。 今年の良いところを見つけてくれて合いそうな転職先を探してくれて、無事に就職することができました。

男性20代 
介護士(300万円)→製造業(400万円)

子供が産まれた事で生活をしていく為に高収入の求人でお仕事をしたいと思っていました。高収入の求人が多かったので好印象でした。大手企業の求人から中小企業の求人の掲載をしていた事で勉学にもなりました。年収が上がったので沢山の方に使用して頂きたいと思いました。

女性20代
家電量販店の販売員(400万円)→機械メーカーの営業職(480万円)
中退やフリーターなど、経歴に自信が無い方でも就職活動を支援して下さり心強かったです。全体的に収入が高いので、年収アップにも繋がりやすくて良かったです。また研修制度があるので、転職先で即戦力になりました。

男性20代
家電量販店販売員(240万円)→不動産営業(360万円)

私は第二新卒として転職活動をした際に、JAICを利用しました。高校からの就職ということもあり、紹介で就職したので、特に就職活動自体をしたことがなかったのですが、JAICでは正しいビジネス用語を学ぶことができたり、就職活動で必要なスキルなどを学ぶことができました。

男性20代
無職→家電量販店事務員(320万円)

無職で働くこと自体にとても抵抗があった私は就職活動自体がとても嫌でしたが、担当の方が非常に熱心にサポートしてくださり、JAICを利用していて約4ヶ月ほどで就職することができました。特にスキルはなかったものの、いろいろとアドバイスをいただくことで面接などにも上手く対応できました。

男性20代
不動産(270万円)→WEBメディア広報部(320万円)

私は以前の職の不動産としての仕事が非常に不満であったり、年収に対して不満がありました。そこでJAICにて転職活動を行いました。私は広告代理店かwebメディアへの転職希望ということで、転職活動の相談をしました。その2つの求人の数は非常に豊富であり、色々な求人情報を閲覧することができました。

男性20代
不動産営業(300万円)→不動産営業(500万円)

分からないことがあればすぐになんでも教えてくれるのでその点がありがたいなと思いました。また、条件の交渉までもしっかりとしてくれるので安心することが出来ます。
エージェントが頑張ってくれるのでこちらに負担がないなと思いました

20代女性
無職(0万円)→個人営業(240万円)

営業カレッジを利用しました。エージェントの方は一人一人をちゃんと見ていて真摯に対応してくださいました。
グループワークが多く全員発表を行わないといけないので、コミュニケーションを取るのが苦手な方や体育会系が苦手な方は合わないかと思います。飛び込み営業もあり、辞退する方が多くいました。
ただ、中退や無職など同じ境遇の方ばかりなので仲間意識がうまれ企業研究など協力して行っていました。
集団面接では20社ほど企業がありました。

(口コミ・体験談などを募集中!)

doda(デューダ)

doda

dodaは業界最大手で、公開求人・非公開求人の数が圧倒的です。

未経験の求人から経験豊富な方まで、幅広い業種・職種からあなたにぴったりの求人を探したりエージェントから紹介してくれます。

スマホアプリからも求人の検索もしやすく、求人を見るだけでも使うメリットがある転職サービスです。

\ 転職満足度1位・日本最大級の転職サイト/

完全無料+スカウトが届く

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは公開求人・非公開求人を合わせた求人数が業界1位で500,000件以上あり、地域の求人も網羅しています。

あらゆる年齢に対して求人が豊富にあり、未経験の方や初めての転職の方にも豊富に求人があります。経験豊富な管理職や専門職経験のある方や、2回目・3回目以降の転職の方にも年収アップの転職を目指すことができます。

dodaと合わせてとりあえず登録をしておくべき転職エージェントです。

\ 求人数が業界最大級 /

完全無料+効率的な転職活動ができる

転職エージェントとは

転職エージェントとは

求職者に希望に合う求人の紹介や応募書類の添削・面接対策などのサポートがあり、スムーズに転職するための支援を提供してくれます。

求職者は無料で利用することができ、費用は採用が決まったら企業側が転職エージェントに費用を支払うようになっています。

転職エージェントと転職サイトの違い

項目転職サイト転職エージェント
転職成功率
求人数
求人の質
アドバイス
書類対策
面接対策
日程調整
企業との交渉
情報収集
気軽さ
手間

転職サイトでの転職活動では自分で求人を探したり書類の準備が必要ですべて自分ひとりで転職活動をする必要があります。

転職エージェントを利用すると、希望にあう求人の紹介や応募書類の添削・日程調整・面接対策などをサポートしてくれるので、効率的に転職をすることができます。

併用して利用することもできるので、両方利用してみて自分に合う転職活動方法を利用することがオススメです。

総合型と特化型の違い

項目総合型特化型
メリット求人数幅広く多い
選択肢が多い
専門分野に特化
デメリット専門分野に強くない
場合がある
専門以外求人が少ない
おすすめの方業種・職種を決めていない
キャリアチェンジ検討中
専門性を高めたい方

総合型の転職エージェントの特徴

求人数が多く幅広い職種や業種の求人の取り扱いがあります。

担当者によっては専門分野に詳しくない場合があります。

特化型の転職エージェントの特徴

業界や職種に特化した求人の取り扱いがあり、業界の専門知識が豊富な場合が多く業界に特化した支援を受けることができます。

求人数は特化型と比べると少ない場合があります。

総合型と特化型の転職エージェントを両方利用することで、両方のメリットを受けることができ自分に合う求人を見つけることができることもあります。

転職エージェントの選び方・チェックするポイント

サポート内容で選ぶ

「未経験OKの求人が多い」「対応が早い」「丁寧に相談にのってくれる」などサポート内容で転職エージェントを選ぶ方法もオススメです。

「オンライン面談」に対応していれば、自宅から簡単に初回のカウンセリングを済ませる事ができ、より効率的で在職中の人にも利用しやすいです。

保有している求人数で選ぶ

保有求人数の多さで転職エージェントを選ぶ方法もあります。

より多くの求人を保有している方が、選べる企業が多くなります。

もちろん複数の転職エージェントを利用する方法もオススメです。

連絡手段で選ぶ

LINEでやり取りが可能なエージェントもあり、自分のペースで簡単に転職相談をすることができる転職エージェントを選ぶのも良いでしょう。

サポート時間で選ぶ

「土日の面談対応可」「平日は22時まで対応可」などサポート時間もチェックしておきましょう。

仕事をしながらの転職活動では、サポート時間も重要になってきます。

利用満足度や入社後定着率で選ぶ

「利用満足度」「入社後定着率」なども参考にしましょう。

利用満足度や入社後定着率が高い場合、希望の条件で転職できていることが多くミスマッチが少ない求人紹介をしている実績になり信頼ができます。

使ってはいけない転職エージェント

希望条件でない求人の紹介が多い

希望条件をしっかりと伝えているのに、まったく条件が違う求人をしつこく紹介してくるような転職エージェントの利用はやめたほうが良いでしょう。

希望条件に合う求人を厳選してくれる別の転職エージェントを利用することがオススメです。

大量の求人の紹介がある

何十件も大量の求人を紹介する転職エージェントもあります。

大量の求人紹介があると、企業の確認や選定に時間を取られて疲弊することもあります。

厳選された企業のみを紹介してくれる転職エージェントの利用がオススメです。

連絡や返信が遅い

連絡をしても返信が遅かったり、連絡が来ない場合もあります。

あまりにも連絡対応が悪い転職エージェントは信頼できないので、利用をやめたほうが良いでしょう。

別の転職エージェントの利用を検討しましょう。

威圧的な態度をしてきたり、言葉遣いが悪い

数少ないですが、威圧的な態度をしてくる担当者もいます。

上から目線で対応してきたり、言葉遣いが悪い人に当たる場合もあります。

そういった場合は速やかに担当者の変更を申出してみましょう。

転職エージェントが合わない場合の対処法

担当者を変えてもらう

担当者との相性が悪い場合は、お問い合わせから担当者の変更を申し出ることで担当者の変更ができます。

相性が悪い場合は遠慮なく担当者の変更を依頼しましょう

自分の将来に関わる転職活動をサポートしてくれる信頼できる担当者とやり取りをすることが大切です。

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントは2〜3社利用することがオススメです。

利用料は無料なので、最初から1社だけに絞って利用する必要はありません。

保有している求人情報やサポートも違うので、複数のエージェントを利用して一番自分に合うところをメインに利用することが良いでしょう。

退会して利用をやめる

サブとしても利用したくない、保留もしたくない場合は退会することも良いでしょう。

公式サイトから退会の申し出をすることで転職エージェントの利用を辞める事ができます。

転職エージェントを利用する転職活動の流れ

転職エージェントや転職サイトを使う転職活動の主な流れはこのようになります。

STEP
会員登録(無料)

公式サイトから登録

STEP
個別面談・カウンセリング

専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望とスキルを確認
一緒にキャリアプランを形成
転職に関する不安や疑問点など相談

STEP
求人紹介

あなたの希望と条件に合う求人の紹介
求人票だけではわからない詳しい情報を提供

STEP
応募・面接

気になる企業があれば応募
日程調整や面接対策はお任せ
推薦状の記入

STEP
内定・入社

条件に合意できればお仕事開始
給与などの条件交渉や入社日の調整はお任せ
入社後も継続してフォロー

ステップ1:自己分析・自己診断

あなたは「なぜ転職をするのか」と、自分に問い転職理由を明確にしておくと転職のリスクを最小限にすることができます。

転職の理由が曖昧だと、自分の希望や条件も中途半端になり、その結果本来転職するべき会社ではない会社へ転職をしてしまうことに繋がります

自己分析や、適正診断などを利用することによって転職やライフプランの設定に利用できますので、気になる方は試してみてください。

【自己分析】転職活動に使える無料の診断ツール・コーチングまとめ!

ステップ2:転職サイト・転職エージェントに登録

無料の転職エージェントに複数社登録するのがおすすめです。

企業によって強み弱みがあり、数社利用する事でより多くの求人がら、あなたの希望の条件と合う求人を見つけることができます。

総合型の転職エージェント2〜3社と特化型の転職エージェントに1〜2社登録するのがおすすめです。

【徹底比較】登録するべき転職サービス|ランキング形式で紹介

業種別転職サービスまとめ

ステップ3:応募書類作成

履歴書や職務経歴書を作成しましょう。書類は人事の方があなたのことを初めて見るものになるのでとても重要です。

転職エージェントを使えば、レジュメ作成ツールを利用でき、履歴書・職務経歴書の添削を無料でしてくれるので書類通過率が高まるのでおすすめです。

ステップ4:求人に応募・面接

あなたの条件に合う企業があれば、複数社応募しましょう。

応募をしなければ採用にはなりません。自分の使える時間を最大限に利用して、どんどん面接をしましょう。

ステップ5:内定・退職・入社準備

無事内定をしたら、雇用条件通知書を確認してから入社を決めましょう。

いよいよ退職・入社準備です。可能な限り円満退職を目指すのがおすすめです。

円満退社をしよう!トラブルなく退職するための9つのポイント

転職活動に転職エージェントを利用するメリット・デメリット

転職エージェントを利用するメリット

  • ハローワーク求人と比べてブラック企業が少ない
  • 求人票だけではわからない会社の詳しい情報の提供がありミスマッチを減らせる
  • 自分の希望や条件に合う求人を厳選して紹介してくれるので効率的
  • 非公開求人があり、自分では気づかない意外な求人との出会い
  • 客観的な自己分析で強みや弱みの理解
  • 履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削で通過率アップ
  • 企業ごとの面接対策で不安解消
  • 面接などの日程調整
  • 直接言いにくい給与交渉をお任せ
  • 転職がまだ具体的でない相談だけでも利用が可能
  • サービス利用料が無料0円で利用可能

ハローワーク求人と比べてブラック企業が少ない

ハローワークの求人は要件を満たせば無料で求人掲載できますが、転職エージェント経由では企業が転職エージェントに求人を掲載して採用が決まると、企業側が転職エージェントに費用負担が発生します。

転職エージェントに掲載されている求人は、採用に費用をかけれる会社の求人になるのでブラック求人の割合が少ない傾向にあります。

求人票だけではわからない会社の詳しい情報の提供がありミスマッチを減らせる

会社の雰囲気や企業風土など、求人票だけではわからない会社のリアルな情報を提供してくれるので、ミスマッチが少なく入社後の短期離職のリスクを減らすことができます。

自分の希望や条件に合う求人を厳選して紹介してくれるので効率的

初回のヒアリングなどで、希望条件をしっかりと確認して希望や条件に合う求人を厳選して紹介してくれるので、ひとりでの転職活動よりも効率的に転職活動ができます。

非公開求人があり、自分では気づかない意外な求人との出会い

会員登録後には通常のサイトにはない非公開求人の紹介があり、好条件の求人の紹介があります。

高待遇や急募などの求人もあり、自分では気づかなかった優良企業に出会うこともあります。

客観的な自己分析で強みや弱みの理解

自己分析のサポートがあり、客観的に自分の強みや弱み・自分に合う企業がわかります。

自己アピールにも利用することができ、企業面接でもしっかりとアピールすることができます。

履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削で通過率アップ

応募企業に合わせて履歴書や職務経歴書の添削のサポートで書類通過率をアップすることができます。

企業ごとの面接対策で不安解消

企業のニーズも把握しているので、想定される質問などの面接対策をすることで内定率を上げることができます。

面接などの日程調整

面接などの日程調整を代行してくれるので、面倒なやり取りは必要ありません。

任せれるところは任せることで、やるべき転職活動に集中をすることができます。

直接言いにくい給与交渉をお任せ

応募企業に直接言いにくい給与交渉をしてくれるので安心です。

経験やスキル、企業の給与形態に合わせて給与交渉をしてくれるので、市場価値に合う転職が可能です。

転職がまだ具体的でない相談だけでも利用が可能

今すぐ転職を考えていなくても利用が可能で、良い求人で内定が決まれば転職をするという利用方法も可能です。

内定後に今の会社を転職することで、リスクを抑えて転職することができます。

サービス利用料が無料0円で利用可能

転職エージェントを利用することで、より多くの求人からあなたの希望やスキルに合わせた求人を紹介してくれるので、効率よく転職活動ができます。

転職エージェントは無料で利用できるので、3〜5社の転職エージェントを利用するとあなたの希望に合う求人を見つけることができます。

転職エージェントを利用するデメリット

  • 希望の条件でない求人の紹介がある場合がある
  • 担当者と相性が悪い場合がある

希望の条件でない求人の紹介がある場合がある

ヒアリングから希望条件に合う求人を紹介してくれますが、しっかり希望条件が伝えきれていない場合や担当者によっては条件に合わない求人の紹介がある場合があります。

希望に合わない求人の紹介があっても、応募する必要はありません。

自分の希望条件に合う企業にのみ応募することが大切です。

担当者と相性が悪い場合がある

担当者と相性が合わない場合があります。

担当者との相性が悪い場合は、担当者の変更を依頼することができ担当者を変えてもらうことで解決することができます。

転職エージェントのよくあるQ&A

転職エージェントのよくあるQ&A

在職中の会社に転職活動がバレるのでしょうか?

転職サイトで自分の情報を登録する際に、特定の企業が自分の登録した情報を見れないようにブロックする設定があります。今働いている会社や取引企業などの関係機関に見られないような設定をすることで転生活動をしていることがバレないようにできます。

まだ具体的に転職するか迷っている段階での相談はやめた方が良いですか?

転職の相談だけでも大丈夫です。今の会社で働き続ける可能性も持ちながら転職エージェントに相談する方がリスクが低いので良いと思います。

転職活動はいつから始めたら良いですか?

転職活動を始める時期は、転職の意思がない場合でも定期的に転職活動をすることをおすすめします。今の会社が10年後も存続するという保証はありません。転職することで「スキルアップ」や「ステップアップ」「年収や休日などの条件の向上」の可能性が大きくあります。また「自分の市場価値を定期的に確認」しておくことが重要です。

転職活動はどれくらいの期間かかりますか?

状況によって変わりますが、一般的には3ヶ月〜6ヶ月くらいみておくのが良いと思います。

地方に住んでいるのですが利用可能ですか?

利用可能です。Web面談や電話・メール・LINEなどで利用できる転職エージェントも多いので田舎から都会へ就職・転職する場合にも問題なく利用できます。

どの転職サイトを使うのがよいですか?

ベストな転職エージェントは、あなたの前提条件(転職の目的・年齢・スキル・ポジション)によって変わってくると思います。転職エージェントは2~3社を併用して利用すると良いです。まずは大手で求人数の多いのdodaリクルートエージェントを利用して、業種が決まっていれば業種に特化した転職エージェントからひとつ以上選ぶことをおすすめします。

転職エージェントのキャリアカウンセリングに抵抗があり、何を話していいかわからない。

自分の希望をしっかり伝えることが重要です。自分の希望や経歴・スキルなどを適切に伝えることで、より自分に合った求人を紹介してくれる確率が上がります。

転職エージェントは電話連絡が多くて困る

電話連絡が嫌な場合や在職中などで電話に出ることが難しい場合は、メールでの対応をしてくれるサイトも多いです。また、夕方や夜間に対応してくれるエージェントもあります。

複数の転職エージェントを使うと管理が大変になりませんか?

パソコンやスマホで管理できるので、4〜5つのサイトに登録しても問題なく管理できます。多くの公開求人や非公開求人から選べるのでデメリットよりメリットの方が遥かに大きいので2~3つのサイトの利用がおすすめです。

担当のエージェントとの相性が悪くて退会するしかないですか?

担当社との相性が良くない場合は、公式サイトのお問い合わせからメールで担当者の変更の申し出をすることで、担当者の変更をすることができるエージェントが多いです。理由を添えて担当者の変更の連絡をしましょう。どうしても合う人がいない場合は退会をして別の転職エージェントを利用しましょう。今後また利用する可能性があれば利用休止設定ができるサイトもあります。

転職エージェントはなぜ無料で利用できるのですか?

費用の負担は求職者からではなく、企業から転職エージェントの会社へ支払われます。採用が決まった場合のみ費用負担が発生する仕組みなので、企業としても効率的に良い求人を採用できるメリットがあります。

転職において国の支援機関はどのようなものがありますか?

地域の中小企業求人から会社を探す場合はハローワークが利用できます。パソコンだけでなくスマホからも利用できるハローワークインターネットのが便利です。15歳以上〜44歳以下の方は各都道府県が主体的に設置しているジョブカフェの利用がおすすめです。転職エージェントとハローワークやジョブカフェを併用して利用することも可能です。

全国のハローワーク

北海道・東北:北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県
関東:茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県
中部:新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県
近畿:三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
中国・四国:鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県
九州・沖縄:福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

注:本ページで記載している「全国」とは47都道府県のことを指しています。

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