転職エージェントの「総合型」と「特化型」の違いを知ろう!あなたに合うのはどっち?

転職を考えたとき、多くの方が利用を検討するのが「転職エージェント」です。
しかし、転職エージェントには「総合型」と「特化型」という2つのタイプがあり、それぞれの特徴や活用法を理解しておかないと、せっかくのチャンスを逃してしまうことも。
「どちらを選べばいいのかわからない」「どうやって使い分けるの?」と悩む方も少なくありません。
実は、この2つをうまく活用することで、より効率的で満足のいく転職活動を行うことができるのです。
この記事では、総合型と特化型それぞれの特徴やメリット・デメリットを詳しく解説します。
さらに、両方を併用することで得られるメリットや、どんな人にどちらが向いているのかもお伝えします。
多くの求人の中から、あなたに最適な転職先を見つけるためのヒントが詰まった内容です。
「総合型」「特化型」の違いを理解し、自分に合ったエージェントを選ぶことで、理想のキャリアを実現しましょう!
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サービス | ジェイック 就職カレッジ | doda (デューダ) | ワークポート | WorX (ワークス) | リクルート エージェント |
---|---|---|---|---|---|
おすすめ ポイント | 正社員求人のみ 未経験・フリーター 第二新卒に強い | 約16万件の求人 スカウトが届く | 全国に求人が豊富 未経験エンジニア になれる | 未経験異業種転職 年収平均90万円up | 求人約50万件は 業界1位 |
特徴 | 就職成功率81.1% 入社後定着率91.5% 就職実績2.3万人以上 | 無料診断ツール充実 優良求人多い 転職イベント・フェア | 相談実績50万人 | 200時間のスキル アッププログラム | 求人数:業界1位 転職実績41万人 |
公開求人数 | 非公開 | 156,450 | 61,023 | 3,000 | 365,610 |
非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 268,817 |
おすすめ度 | |||||
主な対象年代 | 18〜39歳 | 20代〜50代 | 20代〜40代 | 18歳〜35歳 | 20代〜50代 |
対象エリア | 全国 | 全国、海外 | 全国 | 全国 | 全国、海外 |
利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 有料 | 無料 |
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目次
転職エージェントの総合型と特化型との違い
メリット | デメリット | |
総合型 | 幅広い業種・職種 都会・地方にも求人数が多い 業種をずらす転職ができる | 担当が業界に 詳しくない場合がある |
特化型 | 特定分野に特化専門性が高い 企業と繋がりが深い エージェントの知識が豊富 | 対応エリアが狭い場合がある 求人数が少ない |
総合型転職エージェントの特徴
総合型転職エージェントの特徴は以下のようになります。
- 幅広い業種・職種がある
- 都会だけでなく地方にも求人数が多い
- 業種をずらした転職の可能性がある
幅広い業種・職種がある
豊富な業種・職種の求人があり、多くの求人がら探すことができます。
都会だけでなく地方にも求人数が多い
関東・関西だけでなく地方の求人も豊富にあるので、U・Iターンの転職でも選択肢が多く利用しやすいです。
業種をずらした転職の可能性がある
経験を活かして、業種をずらした転職の可能性があり、年収アップ・スキルアップの可能性が増えます。
総合型転職エージェントがおすすめな人
幅広い業種や職種から求人を選びたい人や、異業種の転職ににチャレンジしたい人、地方で就職をしたい人は総合型の転職エージェントがおすすめです。
特化型転職エージェントの特徴
特化型転職エージェントの特徴は以下のようになります。
- 特定分野に特化している
- 専門性が高い
- 企業と繋がりが深い
- エージェントの知識が豊富
特定分野に特化している
特定分野に特化しているので、求人も探しやすく自分の強みを活かしやすいです。
専門性が高い
業界出身の担当が多いので、専門性が高い場合が多いです。
企業と繋がりが深い
企業と繋がりが深いことが多く、求人票には載っていないような企業の詳しい情報を知ることができます。
エージェントの知識が豊富
専門分野に特化しているので、エージェントの知識が深い場合が多いので、業界に特化した専門的な質問などにも対応することができます。
特化型の転職エージェントがおすすめな人
転職したい業種が決まっている人や、より専門性のある詳しい質問がしたい人は特化型の転職エージェントがおすすめです。
SNSでの総合型と特化型エージェントへの意見
総合型エージェントへの意見
総合型を1社以上使う
大手エージェントに登録をしていないと紹介を受けられない非公開求人が存在しています
特化型エージェントへの意見
業界が決まっているなら、各会社の選考に対応したノウハウが蓄積されている特化型の方が良い。
総合型より専門特化型の転職エージェントさんの方が効率も求人の質もいいような⋯気がする
本格的に使うのは特化型が良い。業界に特化したエージェント
併用している人の意見
「総合型」「特化型」など利用時は必ずうまく使い分けてね
保有している求人も違うので、併用して利用することがおすすめ
総合型と特化型を選ぶ際の判断基準
転職エージェントを選ぶときに、多くの人が悩むのが「総合型」と「特化型」のどちらを利用するべきかという点です。
以下では、それぞれの特徴を踏まえて、自分に合ったエージェントを見つけるための判断基準を解説します。
総合型が向いている人の特徴
総合型エージェントは、幅広い業種や職種の求人を取り扱っているのが特徴です。次のような人に向いています。
- 転職の方向性がまだ定まっていない人
「やりたい仕事がまだ漠然としている」「幅広い選択肢から可能性を探りたい」という方には、多種多様な求人が揃う総合型が最適です。 - 地方転職や異業種転職を考えている人
地方の求人や異業種転職の案件が豊富なため、地元で働きたい人やスキルチェンジを目指す方におすすめです。 - 初めて転職活動をする人
総合型は初心者でも利用しやすく、キャリア相談や応募書類の作成アドバイス、面接対策などサポート体制が充実しています。
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特化型が向いている人の特徴
特化型エージェントは、特定の業界や職種に絞った求人を取り扱っているのが特徴です。次のような人に向いています。
- 希望する業界や職種が明確な人
「ITエンジニア」「医療業界」「クリエイティブ職」など、特定の分野でキャリアを築きたい方には、専門性が高い特化型が最適です。 - 専門的な知識やスキルを持っている人
自分のスキルや経験を最大限に活かせる求人を探しやすく、スキルを高く評価してくれる企業と出会いやすいです。 - 業界特有の情報やアドバイスが欲しい人
業界経験者のアドバイザーが多いため、専門的な相談や業界の最新情報を得たい方に向いています。
どちらも気になる場合はどうすればいい?
「総合型も特化型もどちらも良さそう……」という場合は、両方を併用するのがおすすめです。それぞれの強みを活かしながら、より多くの選択肢の中から最適な求人を見つけることができます。
- 具体的な併用方法
- 総合型で幅広い求人情報を得て視野を広げる。
- 特化型で専門的なサポートを受けて、希望業界の内情や隠れた求人を探る。
- 担当者に迷いを相談するのも一つの手
どちらのエージェントでも、担当者に「自分の適性や希望に合う転職方法」を相談することで、より具体的なアドバイスが得られます。
両方併用することで、転職の可能性を最大限に広げられる
- 総合型は、幅広い求人を探したい人や方向性に迷っている人におすすめ。
- 特化型は、特定の業界や職種に絞って転職したい人に最適。
- 両方併用することで、転職の可能性を最大限に広げられる。
迷ったらまずは登録して、サービス内容やサポートの質を実際に確かめてみるのも良いでしょう!
転職エージェントの利用のコツ
転職エージェントを効果的に利用するには、事前の準備や適切なコミュニケーションが欠かせません。ここでは、エージェントを最大限活用し、後悔のない転職を実現するためのポイントを解説します。
転職エージェントで後悔しないためのポイント
エージェントの利用で失敗しないために、以下の点に注意しましょう。
後悔しないためのポイント
複数のエージェントに登録する
一つのエージェントだけに依存すると、求人の選択肢が狭まる可能性があります。総合型と特化型を併用し、自分に合う求人を幅広く探しましょう。
キャリアプランを明確にしておく
エージェント任せにするのではなく、「どんな仕事をしたいのか」「譲れない条件は何か」をあらかじめ整理しておくことで、ミスマッチを防げます。
エージェントの評判を確認する
信頼できるエージェントを選ぶために、口コミや実績を調べておきましょう。特に特化型の場合、その業界での実績が重要です。
エージェントとのコミュニケーション術
エージェントとの良好な関係を築くことで、より良いサポートが受けられます。
希望条件を具体的に伝える
「勤務地」「給与」「業務内容」など、自分が求める条件を具体的に伝えることで、担当者が最適な求人を提案しやすくなります。
レスポンスを早くする
応募や面接の調整など、エージェントと迅速にやり取りすることで、スムーズに転職活動を進められます。
担当者にフィードバックを伝える
提案された求人や面接結果について、自分の感想や意見を担当者に伝えると、次回以降の提案内容がより的確になります。
相手を信頼しつつも冷静に判断する
エージェントは営業活動の一環として求人を紹介するため、すべての提案を鵜呑みにせず、自分の判断軸を持つことが大切です。
利用前に確認すべきこと
エージェントを選ぶ前に以下のポイントをチェックしておくと、スムーズな転職活動が行えます。
- 提供する求人の範囲と量
取り扱う業種や地域、企業規模などを事前に確認して、自分の希望と一致しているかを見極めましょう。 - サポート内容
- 書類添削や面接対策があるか。
- 非公開求人や企業の詳しい情報が提供されるか。
- 応募後のフォロー体制は充実しているか。
- 登録後のスケジュール感
初回面談から求人紹介、応募、内定までの流れを確認し、自分のペースで進められるかどうかを把握しましょう。
提供する求人の範囲と量
取り扱う業種や地域、企業規模などを事前に確認して、自分の希望と一致しているかを見極めましょう。
サポート内容
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エージェントとの信頼関係を築きつつ、自分の意志を大切にしよう!
- 転職エージェントを選ぶ際は、事前に口コミやサポート内容を確認する。
- 希望条件を明確にし、エージェントに具体的な要望を伝えることで効果的に活用できる。
- 複数のエージェントを併用して、幅広い選択肢の中から最適な求人を探すのがおすすめ。
エージェントとの信頼関係を築きつつ、自分の意志を大切にすることで、理想の転職を実現しましょう!
「総合型」と「特化型」を併用して理想の企業への転職を実現しよう!
転職エージェントには「総合型」と「特化型」があり、それぞれに異なる特徴とメリットがあります。
総合型は、幅広い業種や職種の求人を取り扱っており、転職の選択肢を広げたい人に最適です。
一方、特化型は、特定の業界や職種に特化しているため、専門的な知識を持つ担当者と連携して、自分の強みを最大限に活かした転職活動ができます。
選ぶべきエージェントは、あなたの転職希望や状況により異なりますが、両方を併用することをおすすめします。
総合型で幅広い求人情報を収集し、特化型で専門的なアドバイスや非公開求人をチェックすることで、より理想的な転職先を見つけることができます。
併用することで、転職の選択肢を最大化し、よりスムーズかつ効率的な転職活動が可能となります。
転職エージェントを上手に活用するためには、事前に自分の希望条件を明確にし、エージェントとのコミュニケーションを大切にすることが重要です。
また、信頼できるエージェントを選び、適切なサポートを受けることが、転職成功への鍵となります。
自分の希望に最適なエージェントを見つけ、納得のいく転職を実現しましょう!
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非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 268,817 |
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主な対象年代 | 18〜39歳 | 20代〜50代 | 20代〜40代 | 18歳〜35歳 | 20代〜50代 |
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介護士(300万円)→製造業(400万円)
子供が産まれた事で生活をしていく為に高収入の求人でお仕事をしたいと思っていました。高収入の求人が多かったので好印象でした。大手企業の求人から中小企業の求人の掲載をしていた事で勉学にもなりました。年収が上がったので沢山の方に使用して頂きたいと思いました。
女性20代
家電量販店の販売員(400万円)→機械メーカーの営業職(480万円)
中退やフリーターなど、経歴に自信が無い方でも就職活動を支援して下さり心強かったです。全体的に収入が高いので、年収アップにも繋がりやすくて良かったです。また研修制度があるので、転職先で即戦力になりました。
男性20代
家電量販店販売員(240万円)→不動産営業(360万円)
私は第二新卒として転職活動をした際に、JAICを利用しました。高校からの就職ということもあり、紹介で就職したので、特に就職活動自体をしたことがなかったのですが、JAICでは正しいビジネス用語を学ぶことができたり、就職活動で必要なスキルなどを学ぶことができました。
男性20代
無職→家電量販店事務員(320万円)
無職で働くこと自体にとても抵抗があった私は就職活動自体がとても嫌でしたが、担当の方が非常に熱心にサポートしてくださり、JAICを利用していて約4ヶ月ほどで就職することができました。特にスキルはなかったものの、いろいろとアドバイスをいただくことで面接などにも上手く対応できました。
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私は以前の職の不動産としての仕事が非常に不満であったり、年収に対して不満がありました。そこでJAICにて転職活動を行いました。私は広告代理店かwebメディアへの転職希望ということで、転職活動の相談をしました。その2つの求人の数は非常に豊富であり、色々な求人情報を閲覧することができました。
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分からないことがあればすぐになんでも教えてくれるのでその点がありがたいなと思いました。また、条件の交渉までもしっかりとしてくれるので安心することが出来ます。
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