【すぐに内定】転職があっさり決まる人の特徴はどんな人?早期内定のポイントを解説

【すぐに内定】転職があっさり決まる人の特徴はどんな人?早期内定のポイントを解説

転職で早期内定をしてあっさり転職をする人と、なかなか転職先が決まらない人がいます。

  • すぐ内定を貰える人はどんな人?
  • 何社くらい応募しているの?
  • どうしたら早期内定できる?

こんな悩みのある人も多いと多いと思います。

この記事を読むとわかること

  • 転職での応募者数は平均8.4社
  • 転職活動期間は平均3ヶ月程度
  • 転職を1社目からあっさり決めるには事前準備が必須
  • 事前準備のサポートは転職エージェントを利用して効率化する

気になる箇所から参考にしてください。

あっさりと転職を決めるには転職エージェントの利用がオススメです。

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目次

転職での応募者数は平均8.4社・転職活動期間は3ヶ月程度

転職での応募者数は平均8.4社・転職活動期間は3ヶ月程度
年齢応募者数
〜19歳4.1
20〜25歳6.3
26〜30歳7.1
31〜35歳8.2
36〜40歳8.7
41〜45歳10.1
46〜50歳12.1
51〜55歳14.5
56〜60歳14.5
61歳以上〜15.2
(参照:マイナビ転職

転職をする時に応募する企業の数の平均は8.4社となっています。

年齢が高くなるにつれて応募する企業数は増えていく傾向にあります。

転職活動の期間は3ヶ月程度の人が多く、複数社に応募して内定を獲得した中で一番良い条件の企業へ転職をするパターンが多いようです。

ポイント
  • 転職時に応募する企業の数の平均は8.4社
  • 転職活動の期間は3ヶ月程度の人が多い

転職があっさり決まる人の体験談

転職があっさり決まる人の特徴4つ

転職があっさり決まる人の特徴4つ
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転職をポジティブに考えている

転職をポジティブに考えている人は、転職があっさり決まりやすいです。

面接をする側に立つと当然ですよね。

自分の今までの経験を活かしてどんどんチャレンジしたい人と、何らかの仕事をしないといけなくて仕方なく応募してそうな人とでは、内定するかしないかの圧倒的な差が生まれます。

ネガティブに思う気持ちをポジティブに上手に変換していくと良いでしょう。

転職の目的や理由をしっかり決めている

「給料」「やりたい仕事」「働き方」などの転職する目的や理由を明確に決めている人は、あっさり内定を獲得しやすいです。

転職の軸がブレずに決まっていることで、面接での応対もスムーズに自信をもって受け答えができます。

自信があり余裕があるように見えることもあり、面接官の印象も良くなるので面接通過率が上がります。

転職活動を始めるときには「転職する目的」を事前にしっかりと決めておくと良いでしょう。

自分の条件に合う求人を厳選して選んでいる

転職をしたいと言っても、どの会社でも良いわけではありません。

妥協をして求人を選ぶと、すぐに内定を貰って入社しても思っていたイメージと違い短期離職をするかもしれません。

転職の目的をしっかりと決めて、ピントをしっかりと合わせて自分の条件に合う会社をしっかりと選ぶことで、企業側にも自分の思いが正確に伝わります。

「やりたい仕事がない」「自分に向いている仕事がわからない」という人は、WEBでできる無料診断ツールを利用することで、自分に向いている仕事が客観的にわかるのでオススメです。

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    リクナビNEXT

企業のニーズと自分の市場価値が合っている

転職の目的を決めて、自分の条件に合っていても会社のニーズと自分の市場価値が釣り合っていないと内定獲得はできません。

現時点での自分の経験や技術・実績が市場価値がどのように評価されるのかを知っておく事が必要です。

今の会社ではすごく評価されていても、それが他の会社では評価が低いということもあります。

また逆のパターンで、今の会社では評価が低くても実は他の会社では貴重な人材になるということも多くあります。

自分の市場価値がどのくらいなのかを定期的に確認しておくと良いでしょう。

自分の市場価値を確認するには転職エージェントの利用がオススメです。

早期内定のポイント
  • 転職をポジティブに考えている
  • 転職の目的や理由をしっかり決めている
  • 自分の条件に合う求人を厳選して選んでいる
  • 企業のニーズと自分の市場価値が合っている

転職があっさり決まらない人の特徴3つ

転職があっさり決まらない人の特徴3つ

履歴書や職務経歴書が作り込まれていない

履歴書は職務経歴書などの応募書類がきちんと作り込まれていない場合は、書類選考で落とされやすくなります。

提出前に記入漏れや必要な情報がしっかり記載されていないか、確認をしておきましょう。

面接対策ができていない

言葉遣いや服装はもちろん、企業を事前調査しておいて企業のニーズや想定される質問への対策をしておく必要があります。

面接への準備ができていないと、面接選考の通過は難しいでしょう。

自己アピールができていない

面接担当者に自己アピールができないと、他の応募者の方が良いと思われるでしょう。

自分が会社のニーズに合う範囲で会社に貢献できるアピールポイントをしっかりと伝える練習をしておくことが大切です。

早期内定のポイント
  • 履歴書や職務経歴書が作り込む
  • 面接対策をする
  • 企業に合わせた自己アピール

効率的に自分の条件に合う求人を見つけてあっさりと転職するためには転職エージェントを利用する

効率的に自分の条件に合う求人を見つけてあっさりと転職するためには転職エージェントを利用する

効率的に早期内定をして転職をするには無料で利用できる転職エージェントを利用することがオススメです。

転職エージェントを利用することで、ひとりでの転職活動よりも条件の合う求人に効率的に出会うことができ、内定を獲得することができます。

転職エージェントを利用するメリット

  • 転職相談
  • 自己分析のアドバイス
  • ブラック企業を排除している
  • 希望や条件に合う求人の紹介
  • 好条件の非公開求人の紹介
  • 履歴書や職務経歴書のアドバイス
  • 日程調整
  • 企業に合わせた面接対策
  • 給与や休日などの条件交渉
  • 退職アドバイス
  • 完全無料

在職中で転職活動にあまり時間が取れない人も、転職のプロが条件に合う求人を紹介してくれてしっかりと内定までサポートをしてくれるので安心して転職をすることができます。

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転職活動が長期化するとモチベーションが下がってきます。

どうせ転職をするならすぐに転職を決めたいですよね。

あっさりと転職先を決めるためにも転職エージェントを利用して効率的に転職をしましょう。

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