転職活動をする時に最も大事なことのひとつが年収・給与額です。
そして、ここで重要になってくるのが「企業との年収・給与額の交渉」になります。
どのようにすれば高い年収で転職をすることができるのでしょうか?
- 年収・給与額の交渉に自信がない
- どうすればできるだけ高く雇用契約ができるのか?
- 交渉に失敗しないポイントは何?
この記事を読むと、転職活動時の年収・給与額の交渉のコツがわかります。
年収交渉で重要なことは「自分の市場価値の範囲の中で、最も高い年収・給与額をもらう」ことです。
結論を先に書きますと
- 自分の市場価値を確認する
- 転職エージェントを利用する
- 転職エージェントに自分の希望年収を伝えて年収交渉をしてもらう
となります。
では早速解説をしていきます。
年収交渉のポイント

年収・給与額は前職の給料ではなく選ぶ会社の給与規定と自分の市場価値で考える
転職後の年収は、前職の給料ですべてが決まるというわけではありません。
あくまでも応募する会社の給料の規定と自分が会社に提供できる価値が重要です。
そもそも給与基準の低い会社で高い給料をもらうことはできません。
年収・給与水準の高い会社を選ぶことが大切になります。

業績の良い企業や伸びていく業界を選ぶと年収アップしやすい!
そして、あなたがどういった仕事をしてきて、どのような経験・スキルがあるかを客観的に確認し、そこから希望の年収・給与額を算出することが必要です。
無料で利用できる転職エージェントを利用すると自分の市場価値がわかり、希望とスキルに合う求人を紹介してもらうことができます。
- dodaの無料でできる「年収査定」も自分の現在と将来の年収推移の参考になります。
転職エージェントは年収アップの転職の味方
転職エージェントのサービスの特徴は「キャリアの悩み相談」「スキルと希望に合う求人の紹介」「応募書類の添削」「非公開求人の紹介」「企業との日程調整」「面接対策」「年収交渉」などがあります。
自分ひとりでは大変な転職活動も転職エージェントを利用することにより、効率的に進めることができます。
年収交渉は自分で直接すると、「希望の額を伝えにくい」「想定より低い金額で合意してしまう」などマイナスになる場合が多いので転職エージェントを利用してする方が良い結果になりやすいです。



年収交渉は自分でするより任せた方が上手くいきそうですね
転職エージェントはなぜ無料で利用できるの?
求職者が転職エージェントが無料で利用できる理由は、費用は企業が支払うモデルだからです。
費用は採用が決まったら企業側が年収の約30%前後の手数料を転職エージェントに支払います。
つまりあなたの年収が高くなると転職エージェントの報酬も高くなるので利害が一致しています。
転職エージェントと共に、可能な範囲の中で高い年収を目指すことができるようになっています。
転職エージェントに年収交渉を依頼する際の注意点
転職エージェントに現職の給与やスキル・経験を正直に話す
前職の年収や給料は正直に話をしましょう。
もし嘘をついて転職をしても源泉徴収票の提出などで嘘がバレる可能性があります。
また、スキルや経験も入社後に仕事ができないとなると、業務の継続が難しくなることもあり逆効果です。
転職エージェントにはあなたの正直な年収・スキル・経験を伝えることが大切です。
業種・職種の両方が未経験分野はやめておく
業種・職種の両方が未経験の分野は基本的におすすめできません。
両方が完全に未経験分野では年収がダウンする転職になる場合が多いからです。
企業側も活躍できるかどうかがわからない人に高い給料を出すことはできません。
業種もしくは職種のどちらかひとつをずらす「軸ずらし転職」が年収アップも狙えておすすめです。



業種をずらす:小売営業→IT営業
職種をずらす:IT営業→ITマーケティング
年収交渉できるおすすめの転職エージェント


サービス | ジェイック 就職カレッジ | JAC リクルートメント | doda (デューダ) | ワークポート | リクルート エージェント |
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おすすめ ポイント | 未経験・フリーター 第二新卒に強い | 正社員求人のみハイクラスの 満足度が高い | 業界最大手 | 未経験からエンジニア になれる | 全国に求人が豊富求人約50万件は 業界1位 |
特徴 | 入社後定着率91.5% 就職実績2.3万人以上 | 就職成功率81.1%転職実績43万人 40代以上転職後の 平均年収913万円 | 優良求人多い 豊富な無料診断 | 無料オンライン講座 | 相談実績50万人転職実績41万人 | 求人数:業界1位
公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 156,450 | 61,023 | 269,984 |
非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 278,441 |
おすすめ度 | |||||
主な対象年代 | 18〜39歳 | 30代〜50代 | 20代〜50代 | 20代〜40代 | 20代〜50代 |
対象エリア | 全国 | 全国 | 全国、海外 | 全国 | 全国、海外 |
利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
ジェイック (JAIC)


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女性30代
コンビニ定員(250万円)→介護施設(350万)
基本的には第二新卒やフリーターの人達向けなので、自分のスキルに自信のなかった私はこのエージェントさんにお世話になりました。 今年の良いところを見つけてくれて合いそうな転職先を探してくれて、無事に就職することができました。
男性20代
介護士(300万円)→製造業(400万円)
子供が産まれた事で生活をしていく為に高収入の求人でお仕事をしたいと思っていました。高収入の求人が多かったので好印象でした。大手企業の求人から中小企業の求人の掲載をしていた事で勉学にもなりました。年収が上がったので沢山の方に使用して頂きたいと思いました。
女性20代
家電量販店の販売員(400万円)→機械メーカーの営業職(480万円)
中退やフリーターなど、経歴に自信が無い方でも就職活動を支援して下さり心強かったです。全体的に収入が高いので、年収アップにも繋がりやすくて良かったです。また研修制度があるので、転職先で即戦力になりました。
男性20代
家電量販店販売員(240万円)→不動産営業(360万円)
私は第二新卒として転職活動をした際に、JAICを利用しました。高校からの就職ということもあり、紹介で就職したので、特に就職活動自体をしたことがなかったのですが、JAICでは正しいビジネス用語を学ぶことができたり、就職活動で必要なスキルなどを学ぶことができました。
男性20代
無職→家電量販店事務員(320万円)
無職で働くこと自体にとても抵抗があった私は就職活動自体がとても嫌でしたが、担当の方が非常に熱心にサポートしてくださり、JAICを利用していて約4ヶ月ほどで就職することができました。特にスキルはなかったものの、いろいろとアドバイスをいただくことで面接などにも上手く対応できました。
男性20代
不動産(270万円)→WEBメディア広報部(320万円)
私は以前の職の不動産としての仕事が非常に不満であったり、年収に対して不満がありました。そこでJAICにて転職活動を行いました。私は広告代理店かwebメディアへの転職希望ということで、転職活動の相談をしました。その2つの求人の数は非常に豊富であり、色々な求人情報を閲覧することができました。
男性20代
不動産営業(300万円)→不動産営業(500万円)
分からないことがあればすぐになんでも教えてくれるのでその点がありがたいなと思いました。また、条件の交渉までもしっかりとしてくれるので安心することが出来ます。
エージェントが頑張ってくれるのでこちらに負担がないなと思いました
20代女性
無職(0万円)→個人営業(240万円)
営業カレッジを利用しました。エージェントの方は一人一人をちゃんと見ていて真摯に対応してくださいました。
グループワークが多く全員発表を行わないといけないので、コミュニケーションを取るのが苦手な方や体育会系が苦手な方は合わないかと思います。飛び込み営業もあり、辞退する方が多くいました。
ただ、中退や無職など同じ境遇の方ばかりなので仲間意識がうまれ企業研究など協力して行っていました。
集団面接では20社ほど企業がありました。
(口コミ・体験談などを募集中!)
JACリクルートメント


JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスの転職を目指す方に特におすすめです。
管理職経験や専門職など役職付きの方の転職は特に強く、40代以降の転職成功者の平均年収は913万円となっていて、年収交渉もしっかりしてくれて多くの方が転職成功されています。
転職エージェントのレベルが高いと評判もかなり良く、無理に求人を進めてくるようなことはありません。
初めての転職の方にも、ステップアップや年収が上がる転職を考えている方にもおすすめです。
\ 転職実績43万人・ハイクラス転職 /
外資系の転職エージェントです。 今回転職するにあたりリクルートエージェント、MIIDAS、DODAを初めとする合計10の転職サイトを利用しましたが、実際に面談をしてくれた上で親身になって継続的に求人を紹介してくれたのはこちらの会社だけでした。 また他の転職サイトの求人もこちらの会社が所有するケースが多々あるので、優良な求人件数も非常に多いと思います。 キャリアがありハイレベルな転職を考えているのであれば、絶対に外せない転職エージェント会社です。
スカウトから利用させていただきました。
【良い点】 •アドバイザーさんが話しやすい。 •積極的に求人をいただける。 •面接対策をしていただける。
【よくない点】 •分業制なので担当営業のごり押しがキツい人がいる。 •逆に企業担当者が企業を理解していない、スタートアップなどは連携不足がある。 •求人票と選考フローが違っている点がある。 スキルに自信があれば、まあまあ良い気がしました。
出典:google map
doda(デューダ)


dodaは業界最大手で、公開求人・非公開求人の数が圧倒的です。
未経験の求人から経験豊富な方まで、幅広い業種・職種からあなたにぴったりの求人を探したりエージェントから紹介してくれます。
スマホアプリからも求人の検索もしやすく、求人を見るだけでも使うメリットがある転職サービスです。
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リクルートエージェント


リクルートエージェントは公開求人・非公開求人を合わせた求人数が業界1位で500,000件以上あり、地域の求人も網羅しています。
あらゆる年齢に対して求人が豊富にあり、未経験の方や初めての転職の方にも豊富に求人があります。経験豊富な管理職や専門職経験のある方や、2回目・3回目以降の転職の方にも年収アップの転職を目指すことができます。
dodaと合わせてとりあえず登録をしておくべき転職エージェントです。
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マイナビエージェント


マイナビエージェントは、業界大手のマイナビが運営しています。
20代から30代の転職に特に強く、未経験OKの求人が多くあります。
初めての転職の方にも、転職エージェントが丁寧に説明・フォローをしてくれるので、安心して転職活動をすることができるのでおすすめです。
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まとめ:年収・給与交渉は転職エージェントに任せると成功確率を高めることができる


年収・給与額の交渉は転職エージェントを利用することにより自分の市場価値の中でも最大の年収・給与額を引き出すことができます。
そして、高い年収での転職をすることによって、さらに次の転職時にもより高い年収を得ることができるようになります。
転職エージェントを活用して、より良い会社へ転職をしましょう。
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