【すぐ内定！】転職がスムーズに決まる人の特徴と早期内定を実現する方法

転転職活動では、「あっさりと内定を獲得する人」と「なかなか決まらず苦戦する人」がいるものです。

• すぐ内定をもらえる人にはどんな特徴があるのか？
• 平均的に何社に応募すれば良いのか？
• 早期内定を実現するためにはどんな準備が必要なのか？

こういった疑問を抱える方も多いのではないでしょうか。

この記事では、早期内定を得るためのポイントを徹底解説します。転職成功者の共通点や応募社数・活動期間のデータをもとに、効率的に転職を進める方法を詳しくお伝えします。

この記事を読むとわかること

• 転職での平均応募社数は8.4社
• 転職活動期間は平均約3ヶ月
• 転職をスムーズに成功させるためには事前準備が必須
• 転職エージェントを活用すれば、効率的に準備が進められる

転職活動の成功率を高めるためのヒントを盛り込んでいます。気になる箇所から参考にして、スムーズに転職を実現しましょう！

あっさりと転職を決めるには転職エージェントの利用がオススメです。

転職での応募者数は平均8.4社・転職活動期間は３ヶ月程度

年齢	応募者数
〜19歳	4.1
20〜25歳	6.3
26〜30歳	7.1
31〜35歳	8.2
36〜40歳	8.7
41〜45歳	10.1
46〜50歳	12.1
51〜55歳	14.5
56〜60歳	14.5
61歳以上〜	15.2

転職をする時に応募する企業の数の平均は8.4社となっています。

年齢が高くなるにつれて応募する企業数は増えていく傾向にあります。

転職活動の期間は３ヶ月程度の人が多く、複数社に応募して内定を獲得した中で一番良い条件の企業へ転職をするパターンが多いようです。

転職があっさり決まる人の体験談

結構あっさり決まる

まさか1社目で決まるなんて思ってなくて書類届くまで信じられなかった！

無事に転職先が決まりました！！
こないだ面接を受けた会社があっさり二次面接に進んでそのまま採用。
年齢的にも厳しいし苦労するのを覚悟してたから、まさか1社目で決まるなんて思ってなくて書類届くまで信じられなかった！笑

— かおん (@kaon666117) March 7, 2024

結構あっさり決まるときは決まるし仕事、会社、人間関係嫌なら辞めればいいと思うと気楽だし 年収100万単位で上げやすい

転職は一度はしておいたほうがいいと思う経験
結構あっさり決まるときは決まるし
仕事、会社、人間関係嫌なら辞めればいいと思うと気楽だし
年収100万単位で上げやすいし

— 不正にアカウント乗っ取られたマン (@kitkhsh) December 1, 2022

しかし決まるときはこうもあっさり決まるものなんだなぁ

転職先、決まりました。
辞退したところには申し訳けないけれどエージェントさんからの助言や自分の直感など諸々考慮した上で決めました。

あとは今の職場に退職の意向を伝えること。これが一番厄介😨なにされっかな…

しかし決まるときはこうもあっさり決まるものなんだなぁ

— ミカ@ぐでりーぬ🍥🕙 (@guli_gula1213) December 13, 2024

この環境を捨てる自分なんて想像もつかなかった、でもやってみたら意外とあっさりできた

転職。この環境を捨てる自分なんて想像もつかなかった、でもやってみたら意外とあっさりできた。私は、どんな私にでもなれる。

— みさき (@swriled) July 30, 2018

転職活動には苦労しましたが、決まる時はあっさり決まるものですね。

私事ですが転職先が決まり、来週から新しい職場で働くことになりました。
転職活動には苦労しましたが、決まる時はあっさり決まるものですね。
短期間に色んなことが起こりすぎて目紛しい日々ですが、今一度気を引き締めて参ります。
今思えば、免許証入れ落とした辺りから運気が変わった気がします。

— The Grateful D (@GNW_20000ARCHE) October 7, 2024

年収も最低でも400万以上、年間休日128日と他の条件も全て満たしました

在宅プログラマー、内定頂きました( ง≧ω≦)ง✧

思えば１年前に転職活動を始めた目的も将来的な在宅勤務を見据えてのプログラマーへの業界転向でしたが、一年掛けて達成した感じです😊

年収も最低でも400万以上、年間休日128日と他の条件も全て満たしました😁

しかし、決まる時はあっさりですね😅

— にんにく (@aXLnCZFiv1GeI18) October 21, 2021

あっさり自分のやりたいことができた

転職するときに嫌だから転職じゃなくて転職先で如何に活かしてなにをしたいのか考えたらあっさり自分のやりたいことできたし

自分も元は大手の鉄道会社で駅員やってたけど上下関係厳しいしなかなかの体育会系企業だから嫌気さしてきたよ。

まあでも転職するときに嫌だから転職じゃなくて転職先で如何に活かしてなにをしたいのか考えたらあっさり自分のやりたいことできたし。

— ﾑﾘﾑﾘﾓｰﾑﾘ (@octhhwVEDdeslzF) July 5, 2022

今の会社に不満があるなら転職するのが最善＆最速となる場合もあります

給料が上がらなくて悩んでいた時の自分に今言えること↓

①とりあえず転職活動してみて
②3ヶ月後に次の会社に転職できた
③未経験職種でも年収70万UPしたよ

5年以上悩んでたけど転職したらこんな感じであっさり悩み解決。

今の会社に不満があるなら転職するのが最善＆最速となる場合もあります👍

— Sara@未経験×転職でキャリアUP (@SARA18olsb) August 5, 2020

可能性は十分ある

最近転職した私の感覚だと、今すぐ転職エージェントに相談して、希望の求人の選考にありつける可能性は十分あると思います。

最近転職した私の感覚だと、今すぐ転職エージェントに相談して、希望の求人の選考にありつける可能性は十分あると思います。

もし希望の求人がなかったら、「もうちょっとスキルを付ける」ならどんなスキルが良いかわかるので、今すぐ動くことには得しかない、と私は思いますよ〜

— ふみ🌿複雑なIT知識を嚙み砕くWebエンジニア (Rails / AWS) (@HarusutoSonnaka) November 26, 2022

転職があっさり決まる人の特徴４つ

転職をポジティブに考えている

転職をポジティブに考えている人は、転職があっさり決まりやすいです。

面接をする側に立つと当然ですよね。

自分の今までの経験を活かしてどんどんチャレンジしたい人と、何らかの仕事をしないといけなくて仕方なく応募してそうな人とでは、内定するかしないかの圧倒的な差が生まれます。

ネガティブに思う気持ちをポジティブに上手に変換していくと良いでしょう。

転職の目的や理由をしっかり決めている

「給料」「やりたい仕事」「働き方」などの転職する目的や理由を明確に決めている人は、あっさり内定を獲得しやすいです。

転職の軸がブレずに決まっていることで、面接での応対もスムーズに自信をもって受け答えができます。

自信があり余裕があるように見えることもあり、面接官の印象も良くなるので面接通過率が上がります。

転職活動を始めるときには「転職する目的」を事前にしっかりと決めておくと良いでしょう。

自分の条件に合う求人を厳選して選んでいる

転職をしたいと言っても、どの会社でも良いわけではありません。

妥協をして求人を選ぶと、すぐに内定を貰って入社しても思っていたイメージと違い短期離職をするかもしれません。

転職の目的をしっかりと決めて、ピントをしっかりと合わせて自分の条件に合う会社をしっかりと選ぶことで、企業側にも自分の思いが正確に伝わります。

「やりたい仕事がない」「自分に向いている仕事がわからない」という人は、WEBでできる無料診断ツールを利用することで、自分に向いている仕事が客観的にわかるのでオススメです。

• グッドポイント診断（無料で高精度の自己診断ツール）
  →リクナビNEXT

企業のニーズと自分の市場価値が合っている

転職の目的を決めて、自分の条件に合っていても会社のニーズと自分の市場価値が釣り合っていないと内定獲得はできません。

現時点での自分の経験や技術・実績が市場価値がどのように評価されるのかを知っておく事が必要です。

今の会社ではすごく評価されていても、それが他の会社では評価が低いということもあります。

また逆のパターンで、今の会社では評価が低くても実は他の会社では貴重な人材になるということも多くあります。

自分の市場価値がどのくらいなのかを定期的に確認しておくと良いでしょう。

自分の市場価値を確認するには転職エージェントの利用がオススメです。

転職があっさり決まらない人の特徴３つ

履歴書や職務経歴書が作り込まれていない

履歴書は職務経歴書などの応募書類がきちんと作り込まれていない場合は、書類選考で落とされやすくなります。

提出前に記入漏れや必要な情報がしっかり記載されていないか、確認をしておきましょう。

面接対策ができていない

言葉遣いや服装はもちろん、企業を事前調査しておいて企業のニーズや想定される質問への対策をしておく必要があります。

面接への準備ができていないと、面接選考の通過は難しいでしょう。

自己アピールができていない

面接担当者に自己アピールができないと、他の応募者の方が良いと思われるでしょう。

自分が会社のニーズに合う範囲で会社に貢献できるアピールポイントをしっかりと伝える練習をしておくことが大切です。

早期内定を狙うために必要な具体的ステップ

転職活動で早期内定を実現するには、計画的かつ的確な準備が不可欠です。

ここでは、効率的に進めるための具体的なステップを解説します。

具体的な事前準備：応募書類と面接対策

1. 履歴書・職務経歴書を作り込む
応募書類は採用担当者が最初に目にする重要な情報です。内容を充実させることで書類選考を突破しやすくなります。以下を意識して作成しましょう。

• 履歴書：基本的な記入ミスがないことが大前提です。特に写真は清潔感のあるものを使用し、志望動機は応募企業に合わせて具体的に記載しましょう。
• 職務経歴書：過去の実績やスキルを明確にアピールします。数値で成果を表現すること（例：売上○％増加、プロジェクト成功率○％など）がポイントです。

2. 面接対策を徹底する
面接で自分をしっかりアピールできるかどうかが、内定を左右します。次のポイントを押さえて準備しましょう。

• 企業研究：企業の事業内容や業界動向を把握し、面接官からの質問に適切に回答できるように準備します。
• 自己紹介と志望動機：短時間で簡潔かつ魅力的に話せるように事前に練習しましょう。
• 模擬面接の活用：転職エージェントや友人に協力してもらい、客観的なフィードバックを受けると改善点が見つかりやすいです。

自己分析と市場価値の確認方法

自分の強みや市場価値を理解しておくことで、転職活動を有利に進めることができます。

1. 自己分析の実施

• キャリアの棚卸し：これまでの経験やスキルをリストアップし、自分の得意分野やアピールポイントを明確にします。
• 長所と短所の整理：自分の強みをどのように仕事に活かせるか、逆に短所をどう補うかを考えます。

2. 市場価値の把握
転職エージェントやオンライン診断ツールを活用して、自分の経験やスキルが市場でどのように評価されるかを調べましょう。これにより、自分が適正年収や求められるスキルを把握しやすくなります。

応募する企業の選定基準

効率よく転職活動を進めるには、応募する企業を厳選することが大切です。

1. 転職の軸を決める
「年収アップ」「スキルを活かせる」「働き方の改善」など、転職で実現したいことを明確にしましょう。

2. 求人票をしっかり確認する

• 募集要項や企業のニーズが自分のスキルとマッチしているか確認します。
• 応募前に口コミや企業の評判を調査し、ブラック企業を避けるようにしましょう。

3. 応募数のバランスを考える
過少応募は選択肢を狭める可能性があり、多すぎる応募は1社1社への対策が甘くなりがちです。平均的な応募社数（約8社）を目安に活動を進めると良いでしょう。

これらのステップを丁寧に実践することで、早期内定の可能性が大幅にアップします。事前準備と計画性を持ち、効率的に転職活動を進めましょう！

業界別・職種別の早期内定を得やすいポイント

転職活動を成功させるためには、目指す業界や職種に合わせた対策が重要です。

ここでは、代表的な業界や職種ごとの早期内定を得るポイントと、人気業界での転職を成功させるためのコツを解説します。

IT業界

IT業界は未経験者から経験者まで幅広いニーズがありますが、即戦力が求められる場合も多いです。

ポイント

• スキル証明が大事：プログラミングスキルやIT資格（例：基本情報技術者、CCNAなど）を取得しておくと、採用率がアップします。
• ポートフォリオの作成：自身で作成したシステムやアプリをポートフォリオとして提示できると、説得力が増します。
• 学ぶ姿勢をアピール：未経験の場合は、ITへの興味や学習意欲を強調し、現在取り組んでいる学習内容を具体的に伝えることが有効です。

営業職

営業職はどの業界でも需要が高く、実績をしっかりアピールすることで早期内定につながりやすい職種です。

ポイント

• 過去の成果を具体的に提示：売上達成率や新規顧客獲得数など、数値で成果を示すことで信頼性が高まります。
• コミュニケーション能力をアピール：顧客対応での成功エピソードや課題解決力をエピソード形式で話せるよう準備しましょう。
• 企業の業界研究を徹底：営業は業界知識が問われることが多いため、応募先の事業や顧客層を深く理解しておくことが重要です。

事務職

事務職では、応募者が多く競争率が高い場合があるため、適性やスキルの証明が内定のカギになります。

ポイント

• 基本的なパソコンスキルを証明：Word、Excel、PowerPointの実務経験を具体的に説明し、必要に応じてMOS資格などを提示すると効果的です。
• 正確性と効率性をアピール：ミスを防ぐ工夫や、業務効率化の実績を伝えることで信頼感を与えられます。
• 調整能力をアピール：スケジュール管理や複数部門との調整力を強調すると、評価される可能性が高まります。

医療・介護業界

医療や介護業界は人手不足の傾向が強く、資格保持者や実務経験者は内定率が高いですが、未経験でも挑戦できるケースがあります。

ポイント

• 資格を取得しておく：介護福祉士や医療事務資格など、必要な資格を事前に取得しておくと内定が近づきます。
• チームでの協働力をアピール：医療・介護現場ではチームプレイが重要です。協力的に働ける姿勢を強調しましょう。
• ストレス耐性や体力をアピール：業務がハードな場合も多いため、それに耐えられる精神的・身体的な強さを示すと有利です。

クリエイティブ職

クリエイティブ業界では、スキルや成果物が評価されることが多く、具体的な実績を見せることが重要です。

ポイント

• ポートフォリオを準備：過去のデザインや執筆物、動画編集の成果物をまとめたポートフォリオを用意しましょう。
• 最新トレンドへの理解を示す：業界のトレンドに敏感であることをアピールし、知識の更新が得意であることを伝えましょう。
• 柔軟な対応力をアピール：顧客のニーズに合わせてクリエイティブな提案ができる姿勢を示すと良いです。

製造・物流業

製造や物流業界は体力が必要な場面も多いですが、未経験者でも早期内定が可能な職種が豊富です。

ポイント

• 作業効率の改善意識を示す：前職での改善提案や業務効率化の取り組みがあれば、それをアピールしましょう。
• 安全意識を強調：製造・物流では安全第一が基本です。安全に配慮して働ける姿勢をアピールすると評価されます。
• チームワークを強調：大人数での作業が多いため、協調性やコミュニケーション能力が重視されます。

教育・保育業界

教育や保育の現場では、子どもや生徒への思いやりと教育に対する情熱が大きな評価ポイントです。

ポイント

• 資格や経験を明確に伝える：保育士資格や教員免許を持っている場合は強調し、未経験でも学習意欲を示すことが大切です。
• 教育・保育に対するビジョンを明確に：どのような教育や保育をしたいのか、具体的な目標や理念を伝えましょう。
• 柔軟な対応力をアピール：急な対応が必要な場面が多いため、柔軟性やトラブル対応力が評価されます。

人気業界で早期内定を得るためのコツ

競争が激しい人気業界では、早期内定を得るために特別な準備が必要です。

1. 専門知識を身につける
人気業界では応募者の質も高いため、専門知識があることを証明するのが大切です。資格の取得や業界関連ニュースへの理解を深めましょう。

2. 応募企業の選定を慎重に行う
人気業界の大手企業は応募者が集中しやすいです。中堅企業や成長企業も視野に入れ、自分のスキルや経験にフィットした企業を選びましょう。

3. 志望動機を明確にする
「なぜこの業界・企業で働きたいのか」を具体的に伝えられるように準備してください。他社にはない魅力をしっかりリサーチしてアピールすることが重要です。

4. 転職エージェントを活用する
人気業界には非公開求人が多い場合があります。転職エージェントを利用し、一般には公開されていない好条件の求人を紹介してもらいましょう。

業界や職種ごとに求められるスキルや適性は異なります。自分の経験や強みに応じて準備を進めることで、早期内定の実現に一歩近づくことができます！

効率的に自分の条件に合う求人を見つけてあっさりと転職するためには転職エージェントを利用する

効率的に早期内定をして転職をするには無料で利用できる転職エージェントを利用することがオススメです。

転職エージェントを利用することで、ひとりでの転職活動よりも条件の合う求人に効率的に出会うことができ、内定を獲得することができます。

転職エージェントを利用するメリット

• 転職相談
• 自己分析のアドバイス
• ブラック企業を排除している
• 希望や条件に合う求人の紹介
• 好条件の非公開求人の紹介
• 履歴書や職務経歴書のアドバイス
• 日程調整
• 企業に合わせた面接対策
• 給与や休日などの条件交渉
• 退職アドバイス
• 完全無料

在職中で転職活動にあまり時間が取れない人も、転職のプロが条件に合う求人を紹介してくれてしっかりと内定までサポートをしてくれるので安心して転職をすることができます。

転職活動が長期化するとモチベーションが下がってきます。

どうせ転職をするならすぐに転職を決めたいですよね。

あっさりと転職先を決めるためにも転職エージェントを利用して効率的に転職をしましょう。