転職活動を始めるタイミングはいつがベスト？在職中と退職後、それぞれのメリット・デメリットを徹底解説！
転職を考え始めた時、「転職活動を始めるタイミング」をどう決めるべきか迷う方は多いのではないでしょうか。
特に「在職中に転職活動を進めるべきか、それとも一度退職してから集中して行うべきか？」は、キャリアの方向性に直結する重要な判断です。
この記事では、在職中と退職後、それぞれの転職活動のメリットとデメリットをわかりやすく解説します。
また、どちらの方法が自分に合っているのかを判断できるポイントや、タイミングを決める際に考慮すべき要素についても詳しくご紹介します。
たとえば、以下のような不安や疑問をお持ちではありませんか？
- どのタイミングで転職活動を始めるべきかわからない
- 在職中の会社にバレない方法はあるのか？
- 自分に合う求人を見つけられるか不安
- 転職活動中に収入がなくなるのが心配
- 転職の流れや必要な準備を知りたい
また、「年収や待遇には不満がないけれど、なぜか満たされない」「今後のライフイベントが心配」「現状に漠然とした不安を抱えている」などのモヤモヤを感じている方も多いはず。
そんな方にとって、無料のキャリア相談を利用して自己分析やキャリア設計をプロにサポートしてもらうことも有効な手段です。
この記事を通じて、転職活動をスタートさせる最適なタイミングを見つけ、次のキャリアへの第一歩を踏み出しましょう！
スクロールできます
| サービス | ジェイック 就職カレッジ | doda （デューダ） | ワークポート | WorX （ワークス） | リクルート エージェント |
|---|---|---|---|---|---|
| おすすめ ポイント | 正社員求人のみ 未経験・フリーター 第二新卒に強い | 約16万件の求人 スカウトが届く | 全国に求人が豊富 | 未経験異業種転職 年収平均90万円up | 求人約50万件は 業界１位 |
| 特徴 | 就職成功率81.1% 入社後定着率91.5% 就職実績2.3万人以上 | 無料診断ツール充実 優良求人多い 転職イベント・フェア | 相談実績50万人 | 200時間のスキル アッププログラム | 求人数：業界1位 転職実績41万人 |
| 公開求人数 | 非公開 | 156,450 | 113,939 | 3,000 | 365,610 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 268,817 |
| おすすめ度 | |||||
| 主な対象年代 | 18〜39歳 | 20代〜50代 | 20代〜40代 | 18歳〜35歳 | 20代〜50代 |
| 対象エリア | 全国 | 全国、海外 | 全国 | 全国 | 全国、海外 |
| 利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 有料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
あわせて読みたい
【徹底比較】年代別の登録するべきオススメ転職エージェント｜20代・30代・40代
転職は人生の中でもライフスタイルを変える大きなターニングポイントになります。 転職を考えている人はそれぞれの人によってさまざまな理由があると思います。 年収を…
目次
SNSでの転職者の体験談
在職中の転職活動体験談
在職中の転職活動はスケジュール管理が命。
在職中の転職活動のほうが 会社から内定をもらいやすい
在職中に転職活動やりました、空白期間がない方が良いかな？と思ったので
仕事しながらの転職活動は現職にバレないように気を使うし、結構大変なんですよね…
在職中に転職活動するのは良いけど、未だに決まった後の現職への立ち回りが分からん。
転職理由が年収である場合、在職中の転職活動が必須。
退職後の転職活動体験談
私は退職後に転職活動しましたが、休職すればよかったと後悔しています
転職活動は退職後のほうがじっくりできる。
転職活動を現職を退職してから始めるのであれば、貯金は30～50万円は確保したいです。
在職中に転職活動をするメリットデメリット
在職中に転職活動をするメリット
在職中に転職活動をするメリット
- 収入に対する不安がない
- 内定を貰えるまで希望の転職先をじっくり探せる
- 希望の転職先がなければ転職をしないという選択肢を持っておける安心感
- 職歴にブランクができない
- 社会保険が途切れない
収入に対する不安がない
・在職中の会社の給料が入ってくるので、収入に対する不安がないことが在職中の転職活動の最大のメリットになります。
内定を貰えるまで希望の転職先をじっくり探せる
・自分の希望や条件の合う会社が見つかるまで、時間をかけて求人を探すことができます。
希望の転職先がなければ転職をしないという選択肢を持っておける安心感
・良い会社に巡り合わない場合、今の会社で働き続けるという選択肢があるという心の余裕があります。
職歴にブランクができない
・職歴にブランクができないので、企業側にとって安心です。
社会保険が途切れない
・厚生年金が途切れないので、自己負担分が少ないです。
在職中に転職活動をするデメリット
在職中に転職活動をするデメリット
- 時間の確保が難しい
- 入社日（退社日）の調整が難しい
時間の確保が難しい
・勤務時間中は、転職活動ができないので休日などに時間を作る必要があります。
・夜間や土日は、転職エージェントやハローワークなど休みなどで対応が遅れる場合があります。
・面接などは、有給休暇を使用を使用しなければならず、有給が取りにくい会社の場合日程調整に手間がかかります。
入社日（退社日）の調整が難しい
・在職中の会社の引き継ぎや退職交渉があり、入社日の調整が必要です。
・円満退社するためには、退職日に余裕をもった入社日の設定をすることがおすすめです。
退職後に転職活動をするメリットデメリット
退職後に転職活動をするメリット
退職後に転職活動をするメリット
- 時間をいつでも使える
- すぐに働ける
- 失業保険を貰える
時間をいつでも使える
・相手の企業に合わせて、面接や勤務開始日を企業に合わせることができます。
すぐに働ける
・急募求人などにもすぐに対応できるのは、退職後の転職活動の最大のメリットです。
失業保険を貰える
退職後に転職活動をするデメリット
退職後に転職活動をするデメリット
- 貯蓄が減っていく不安
- 時間が経つほど転職を焦ってしまう
- 職歴にブランクができる
・貯蓄が減っていく不安
退職後の転職活動の最大のデメリットはお金が減っていくという不安感です。
生活防衛資金を用意していて、失業保険などの公的資金が入ってくるとわかっていても、かなりのストレスになります。
時間が経つほど転職を焦ってしまう
・失業保険が終わる時期になってくると、より収入の不安がでてきます。
・あせってしまって、希望の条件の会社ではないところへ就職してしまうケースもあります。
職歴にブランクができる
・長期間転職先が決まらないと、履歴書に書く職歴にブランクができます。
・企業によっては職歴のブランクを気にする企業もあります。
在職中と退職後の転職活動、どちらを選ぶべきか？診断チェックリスト
転職活動を始める際に「在職中に活動するべきか」「退職してから本格的に始めるべきか」で迷う方は多いと思います。
それぞれのメリットやデメリットを理解しつつ、自分に合った選択をすることが大切です。
ここでは、あなたにとってどちらが適しているかを判断できる診断チェックリストをご用意しました。
在職中の転職活動が向いている人
- 収入の安定を確保したい。
- 次の転職先が見つかるまで経済的な不安を抱えたくない。
- 転職活動に十分な時間を取れなくても問題ない。
- 職歴にブランクを作りたくない。
- 現在の業務にやりがいは感じているが、より良い条件の仕事を探したい。
- 社会保険（厚生年金や健康保険）が途切れるのが気になる。
- 転職活動中の不測の事態（内定辞退や採用取り消し）が怖い。
⇒ チェックが多い場合
在職中に転職活動を行う方が安心です。収入が途切れず、リスクを抑えながら転職活動を進められるため、特に経済的な安定を重視する方におすすめです。
退職後の転職活動が向いている人
- 現在の職場環境が原因で体調や精神面に影響が出ている。
- 転職活動に集中して短期間で決めたい。
- 今の仕事を続けながらの転職活動が難しい（多忙、スケジュール調整が困難など）。
- 貯蓄が十分にあり、一定期間収入がなくても生活に問題がない。
- 求人情報のリサーチや企業とのやりとりにフルコミットしたい。
- 家族や配偶者などのサポートがあり、生活面の心配がない。
- 転職するまでの期間を使って資格取得やスキルアップを考えている。
⇒ チェックが多い場合
退職後に転職活動をする方が向いています。時間的な余裕を最大限活用して希望の条件に合う転職先を探したい方や、現職を続けるのが難しい方におすすめです。
診断結果をもとに次の一歩を踏み出そう
診断結果はあくまで一つの目安ですが、自分のライフスタイルや現状に合った選択をすることが、転職活動成功のカギとなります。
また、在職中と退職後のどちらで活動するにせよ、転職エージェントの活用や計画的なスケジュール管理が成功率を高めるポイントです。
自分に合った方法で転職活動を始め、次のステップへ進みましょう！
転職活動を始めるタイミングの決め方
転職を考えた時、「いつから活動を始めるのがベストなのか？」と悩む方は多いと思います。転職活動を成功させるためには、タイミングが非常に重要です。
ここでは、自分に合った転職活動の時期を判断するためのポイントと、季節ごとの求人動向や業界特有の採用ピークについて解説します。
自分に合ったタイミングを見極める3つのポイント
- 現在の状況を整理する
- 仕事に対する不満や転職理由を明確にする。
- 自分のスキルや経験がどの程度市場で評価されるかを確認する。
- ライフイベントを考慮する
- 家族の事情や引っ越し予定、資格取得などのスケジュールを考える。
- 特に出産や育児など大きなライフイベントが控えている場合、無理のない計画を立てる。
- 経済的な余裕を確認する
- 退職後に転職活動をする場合、貯蓄や失業保険を活用できるか確認。
- 在職中の場合は、無理のない範囲で時間を確保できるかを考える。
季節ごとの求人動向を知っておこう
- 1月～3月：転職のピークシーズン
- 年末に退職する人が多いため、新しい人材を求める企業が増加。
- 求人数も多く、企業の採用意欲が高い時期。特に未経験者向けの求人が増える傾向があります。
- 4月～6月：スキルを活かした転職に有利な時期
- 4月の新年度スタートに合わせて採用活動が行われるケースが多い。
- 中途採用市場では、スキルや経験を重視した求人が中心。
- 7月～9月：比較的求人が落ち着く時期
- 夏季休暇の影響で企業の採用活動が一時的に鈍化。
- 一方で、急募求人が増える場合もあり、短期間で決まる可能性が高い。
- 10月～12月：年末に向けた採用強化期間
- 年末の退職者補充や、新規事業に向けた人材採用が活発化。
- 次年度の体制を整えるための採用活動が盛んに行われる。
業界特有の採用ピークを把握する
- IT・エンジニア職
- 年間を通じて求人が多いが、新規プロジェクトが立ち上がるタイミング（1月、4月、10月）が狙い目。
- 教育業界
- 新学期開始（4月や9月）に合わせて採用が増加。年末から年度末にかけて求人が増える。
- 製造業・建設業
- 新規プロジェクトや大規模工事が始まる春先や秋に求人が増える。
- サービス業・販売職
- ボーナス時期（6月、12月）を避けて人材が動きやすいタイミングで求人が増える。
自分の状況や業界の動向をしっかりと分析して転職タイミングを決めよう！
転職活動のタイミングを決める際には、自分の状況や業界の動向をしっかりと分析することが大切です。
求人が多い時期に合わせることで選択肢が広がり、希望する条件の企業と出会える可能性が高まります。
ぜひこの記事を参考に、最適なタイミングで転職活動をスタートさせてください！
あわせて読みたい
転職と引越しの最適なタイミングとコスパ良く効率的に引越する方法
転職を機に引越しを検討している方も多いのではないでしょうか。「転職と引越しのタイミング」や「引越し費用をどう抑えるか」など、不安や疑問を抱えている方も多いは…
在職中に転職活動をする際の重要なポイント
転職エージェントを使用する
転職の成功確率を上げるには、転職エージェントを利用することが重要です。
転職エージェントを使用して転職活動をすると、通常の求人サイトにはない非公開求人にもアクセスでき、非公開求人の中には高待遇の求人も多くあります。
履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削もしてくれて、給与などの条件交渉もしてくれます。
しかも無料で利用できます。
面接などは有給を使用する
面接日などには有給休暇を使用しましょう。
救急休暇の理由には使用と書きましょう。
転職活動をしていることが、会社にバレて良い事はひとつもありません。
あわせて読みたい
転職活動で休みすぎて会社にバレないか不安な人の効率的な面接の日程調整方法
転職することを決めて、転職活動を始める時に「企業の面接が平日の昼間なので、会社を休まないといけない問題」があります。 有給休暇を使って面接をしていいの？ 今の…
入社日（退職日）の調整期間に余裕を持つ
円満退社をするためは、引き継ぎなどを確実にしておく必要があります。
転職先の会社の入社日は余裕をもって設定しておきましょう。
転職エージェントを利用すると、退職のアドバイスもしてくれます。
あわせて読みたい
円満退社を目指そう！スムーズに退職するためのポイントを徹底解説
退職は人生における大きな決断の一つですが、スムーズに新しいステージへ進むためには「円満退職」を目指すことが大切です。 せっかくなら、トラブルを避けて気持ちよく…
退職後に転職活動をする際の重要なポイント
転職の期間（スケジュール）を決めておく
３ヶ月から６ヶ月程度の期間を持って転職活動をしましょう。
転職までの期間が長くなると、転職のモチベーションもさがります。
また、職歴の空白期間も長くなりあまり良い事はありません。
失業給付金（失業保険）の手続きをする
退職をした際には離職票を書いてもらい、ハローワークで失業保険の手続きをしましょう。
当面の生活資金を確保できます。
職歴のブランク理由を考えておく
職歴にブランクができた際には、面接で質問があった時に回答する理由を考えておきましょう。
できれば前向きな理由の方が良いと思います。
わたしの場合、資格取得や個人事業をしていたなどの理由を伝えました。
在職中に転職活動を初めてリスクを減らそう！
わたしは、過去の経験ではすべて退職後に転職活動をしています。
在職中に転職活動をした方がリスクが少ないことは頭では理解しているのですが、
- ひとつひとつを完了してから次のことをしたい
- その時の気持ちやタイミングを大切にしたい
- 転職活動に時間をフルに使いたい
という性格からか、すべて退職後に転職活動をしています。
結局、転職活動のタイミングはどっちがよいかは、人によって変わると思いますが、
転職のリスクは在職中に転職活動を行う方が少ない事は間違いないです。
良い企業に巡り会わなければ、今の会社で働き続けるという選択もありますので。
転職してライフスタイルを良くするには、
余裕をもった転職活動をすることをおすすめします。
転職時期に迷う人におすすめの転職エージェント
▼【総合型】おすすめの総合型転職エージェントランキングはこちら
あわせて読みたい
【徹底比較】年代別の登録するべきオススメ転職エージェント｜20代・30代・40代
転職は人生の中でもライフスタイルを変える大きなターニングポイントになります。 転職を考えている人はそれぞれの人によってさまざまな理由があると思います。 年収を…
スクロールできます
| サービス | ジェイック 就職カレッジ | doda （デューダ） | ワークポート | WorX （ワークス） | リクルート エージェント |
|---|---|---|---|---|---|
| おすすめ ポイント | 正社員求人のみ 未経験・フリーター 第二新卒に強い | 約16万件の求人 スカウトが届く | 全国に求人が豊富 | 未経験異業種転職 年収平均90万円up | 求人約50万件は 業界１位 |
| 特徴 | 就職成功率81.1% 入社後定着率91.5% 就職実績2.3万人以上 | 無料診断ツール充実 優良求人多い 転職イベント・フェア | 相談実績50万人 | 200時間のスキル アッププログラム | 求人数：業界1位 転職実績41万人 |
| 公開求人数 | 非公開 | 156,450 | 113,939 | 3,000 | 365,610 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 268,817 |
| おすすめ度 | |||||
| 主な対象年代 | 18〜39歳 | 20代〜50代 | 20代〜40代 | 18歳〜35歳 | 20代〜50代 |
| 対象エリア | 全国 | 全国、海外 | 全国 | 全国 | 全国、海外 |
| 利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 有料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
ジェイック就職カレッジ
ジェイックは株式会社ジェイックが運営する転職支援サイトです。
こんな人にジェイックはおすすめです！
- 正社員になりたいけど就職活動の進め方がわからない
- 自分が何がやりたいのかどんな仕事が向いているのかよくわからない
- 入社した企業がブラックで3ヶ月で退職
- 次の転職は失敗したくない
ジェイックには次の特徴があります。
- 未経験からの正社員就職に特化
- 就職成功率81.1%の就活講座
- あなた専任のアドバイザー
- 書類選考ナシで約20社と面接
- 入社後サポートで定着率91.5%
- すべてが正社員求人
- フリーター就職支援歴10年以上
- 完全無料
フリーター・未経験・中退・既卒からの就職成功率が81.1%あり、通常の転職の成功率48.9%の2倍に近い就職成功率があります。
ビジネスマナーから面接対策・履歴書の書き方まで丁寧にサポートしてくれるので転職が不安な人も安心して転職活動をすることができます。
また、ジェイックが紹介する就職先の定着率が91.5%と高く、入社してからも公開しない就職ができます。
ジェイックが紹介する企業は実際に足を運んで目で確認して安心して働ける企業のみ厳選して紹介をしているところが定着率の高さにつながっています。
- ブラック企業を除外
- 正社員求人のみを紹介
- 就職した後も継続する丁寧なサポート
フリーター・未経験・中退・既卒から正社員を目指す人はジェイックの利用がおすすめです。
＼ 未経験から正社員転職・研修が充実／
完全無料＋就職成功率81.1%
スクロールできます
女性30代
コンビニ定員（250万円）→介護施設（350万）
基本的には第二新卒やフリーターの人達向けなので、自分のスキルに自信のなかった私はこのエージェントさんにお世話になりました。 今年の良いところを見つけてくれて合いそうな転職先を探してくれて、無事に就職することができました。
男性20代
介護士（300万円）→製造業（400万円）
子供が産まれた事で生活をしていく為に高収入の求人でお仕事をしたいと思っていました。高収入の求人が多かったので好印象でした。大手企業の求人から中小企業の求人の掲載をしていた事で勉学にもなりました。年収が上がったので沢山の方に使用して頂きたいと思いました。
女性20代
家電量販店の販売員（400万円）→機械メーカーの営業職（480万円）
中退やフリーターなど、経歴に自信が無い方でも就職活動を支援して下さり心強かったです。全体的に収入が高いので、年収アップにも繋がりやすくて良かったです。また研修制度があるので、転職先で即戦力になりました。
男性20代
家電量販店販売員（240万円）→不動産営業（360万円）
私は第二新卒として転職活動をした際に、JAICを利用しました。高校からの就職ということもあり、紹介で就職したので、特に就職活動自体をしたことがなかったのですが、JAICでは正しいビジネス用語を学ぶことができたり、就職活動で必要なスキルなどを学ぶことができました。
男性20代
無職→家電量販店事務員（320万円）
無職で働くこと自体にとても抵抗があった私は就職活動自体がとても嫌でしたが、担当の方が非常に熱心にサポートしてくださり、JAICを利用していて約4ヶ月ほどで就職することができました。特にスキルはなかったものの、いろいろとアドバイスをいただくことで面接などにも上手く対応できました。
男性20代
不動産（270万円）→WEBメディア広報部（320万円）
私は以前の職の不動産としての仕事が非常に不満であったり、年収に対して不満がありました。そこでJAICにて転職活動を行いました。私は広告代理店かwebメディアへの転職希望ということで、転職活動の相談をしました。その2つの求人の数は非常に豊富であり、色々な求人情報を閲覧することができました。
男性20代
不動産営業（300万円）→不動産営業（500万円）
分からないことがあればすぐになんでも教えてくれるのでその点がありがたいなと思いました。また、条件の交渉までもしっかりとしてくれるので安心することが出来ます。
エージェントが頑張ってくれるのでこちらに負担がないなと思いました
20代女性
無職（0万円）→個人営業（240万円）
営業カレッジを利用しました。エージェントの方は一人一人をちゃんと見ていて真摯に対応してくださいました。
グループワークが多く全員発表を行わないといけないので、コミュニケーションを取るのが苦手な方や体育会系が苦手な方は合わないかと思います。飛び込み営業もあり、辞退する方が多くいました。
ただ、中退や無職など同じ境遇の方ばかりなので仲間意識がうまれ企業研究など協力して行っていました。
集団面接では20社ほど企業がありました。
（口コミ・体験談などを募集中！）
doda（デューダ）
dodaは業界最大手で、公開求人・非公開求人の数が圧倒的です。
未経験の求人から経験豊富な方まで、幅広い業種・職種からあなたにぴったりの求人を探したりエージェントから紹介してくれます。
スマホアプリからも求人の検索もしやすく、求人を見るだけでも使うメリットがある転職サービスです。
＼ オンライン診断ツールが充実／
完全無料＋企業からスカウトが届く
リクルートエージェント
リクルートエージェントは公開求人・非公開求人を合わせた求人数が業界１位で500,000件以上あり、地域の求人も網羅しています。
あらゆる年齢に対して求人が豊富にあり、未経験の方や初めての転職の方にも豊富に求人があります。経験豊富な管理職や専門職経験のある方や、２回目・３回目以降の転職の方にも年収アップの転職を目指すことができます。
dodaと合わせてとりあえず登録をしておくべき転職エージェントです。
＼ 求人数が業界最大級 ／
完全無料＋年収交渉サポート
コメント