転職をパートナーや家族に反対されたとき、どうすればいい？
転職を決断する際、親や家族、パートナーから反対されることは珍しくありません。たとえば、以下のようなケースがあります。
- 親に「今の会社を辞めるなんて早すぎる」と猛反対された
- 大手企業から中小企業への転職話を妻に相談したら、不安を感じて反対された
- パートから正社員への転職を考えているが、夫に「家庭が大変になる」と反対された
このように、転職について家族からの反対を受けた場合、どのように対応すれば良いのか悩む方も多いでしょう。
この記事では、家族が転職を反対する理由や、反対されたときに取るべき具体的な対応策を詳しく解説します。
この記事でわかること
- 家族やパートナーが転職に反対する理由とは？
- 反対されたとき、どのように対応すれば良いのか？
- 家族の意見を踏まえつつも、最終的な判断をどう下すべきか？
また、働きながら転職を考えている人に向けて、効率的に転職活動を進める方法も紹介します。
特に転職エージェントを活用すれば、求人の厳選紹介や面接対策、年収交渉のサポートなどを受けられるため、家族の不安を和らげつつスムーズに進められます。
家族の信頼を得ながら、転職を成功に導くためのヒントが詰まったこの記事をぜひご覧ください。
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目次
転職をパートナーや家族に反対される理由
転職をパートナー・親・家族が反対をする理由の多くは、あなたのことが心配というのが前提にあります。
あなたや家族のことを考えているということを頭において話を丁寧に聞き、不安を解消できる説明をすることが大切です。
家族のために仕事をしているのに、転職で家族を苦しめるということになってしまうと本末転倒になりますので、きちんと説明をして準備をしっかりとして進めていく必要があります。
転職に失敗することが心配
仕事場の環境が変わることで転職に失敗する可能性があることが心配な場合があります。
- 新しい職場の社風に馴染めない
- 新しい職場の人間関係が合わない
- 新しい会社の仕事内容が合わない
- やりたいことと違った
家族の負担が大きくなることが不安
転職をすることにより仕事に慣れるまでの間は特に大変なので家族の負担が大きくなることに対して不安がある場合があります。
転職して間も無くは覚えることも多いのでとても疲れることが多いです。
家族の負担が大きくなることに対して不安を持つのは普通のことです。
収入が減るのが心配
転職によって収入が減ることへの心配があります。
家計を相手が管理している場合、収入が減っていくということは大きな生活への不安に直結します。
丁寧な説明をすることが必要です。
大手と比べて中小企業は不安定
大手企業から中小企業に転職をする場合は、会社自体が不安定になることに対しての不安があります。
転職先の会社が倒産してしまわないかという不安を持つこともあるでしょう。
大手のブランドがなくなることが嫌
誰もが知っている大手企業で働いているというブランド価値がなくなることに対して不満がある場合があります。
大手企業で働いているだけで勝ち組と思う人もいるのは事実です。
中小企業の話をしてもほとんど誰もしらないですからね。
転職をパートナーや家族に反対される理由
- 転職に失敗することが心配
- 家族の負担が大きくなることが不安
- 収入が減るのが心配
- 大手と比べて中小企業は不安定
- 大手のブランドがなくなることが嫌
SNSでの家族の意見
ネガティブな意見
転職には軸が必要だけど、そこに家族が入っていない人は転職しても上手くいきません
内定をいただいても、家族に反対されて内定辞退ということもあります。
転職活動に反対している母に「休職してもいいから、いまの会社は辞めない方がいい」と言われた
今の職場は人に恵まれ、何も嫌なことなく働いてるのに、転職するのはおかしいと。
大企業からベンチャー転職を奥さんが反対して難航、なんてザラにあります。
旦那さんから転職は反対されました
ポジティブな意見
これ以上の転職に反対していた妻は転職を否定しなかった
転職って、周りから反対されるのが当たり前
やったことない人の相談やアドバイスほど無駄なものはない…
転職活動をしている時で、失敗ではない。
社会人8年目で既に3社目だけど転職って本当に人生を変える魔法だと思う
転職をパートナーや家族に反対された時にするべき対応
家族やパートナーが転職に反対する理由に向き合う
転職を反対された場合は、まず反対をする理由を聞いてみることが大切です。
反対の理由を知ることによって事前に対応して解決することができる場合があります。
家族の不安や不満に丁寧に説明し理解を得る
反対の理由を聞いたら、その不安や不満を解消できる理由を回答しましょう。
不満や不安の解決方法
収入が減るのが不安
- 今の給与水準を維持
家族の負担が大きくなる
- 通勤時間◯分以内
- 残業時間◯分以内
- ◯時頃には帰宅できる
在職中に転職活動をしてみる
在職中に転職活動をすることで、不満を解消できる条件で内定したら退職・転職をするこということができるので、不満を解消しやすいです。
今よりも良い条件で内定を獲得することで、家族の同意を得ることができる場合もあります。
不満な箇所を解消できるような条件を設定した上で、在職中に転職活動をしてみましょう。
ただ、大手から中小企業に転職する場合は、大手のブランドや中小企業が大手と比べて不安定なことは、解消することができません。
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少し時間をかけて説得してみる
上記方法でも理解・納得してもらえない場合もあります。
転職がうまくいくかどうかは未来の話なので、結局はやってみないとうまくいくかどうかは誰にもわからないからです。
納得してもらえない場合は、数ヶ月の期間をかけて納得してもらうことがおすすめです。
時間をかけて説明することで、納得をしてもらえる場合があります。
なぜ転職をする必要があるのかを丁寧に説明することが必要です。
「ただ嫌になった」「人間関係が合わない」「社長が嫌い」などネガティブな理由よりは、ポジティブな転職の理由を伝える方が理解してもらえやすいです。
ポジティブな転職の理由
- 以前からやりたかった仕事にチャレンジしたい
- キャリアアップ・キャリアアップすることで将来の収入が増える可能性がある
- これから伸びていく業界で仕事をしてみたい
など前向きな理由を説明する方が良いでしょう。
最終的には自分で決断をする
納得してもらえたら良いですがどうしても納得してもらえない場合もあるでしょう。
その場合は、最終的には自分で判断をすることが必要です。
あなたの決断に責任を負うのはあなたです。
転職するか今の会社で働くのか最終的な決断をする必要があります。
転職をパートナーや家族に反対された時にするべき対応
- 家族やパートナーが転職に反対する理由に向き合う
- 家族の不安や不満に丁寧に説明し理解を得る
- 在職中に転職活動をしてみる
- 少し時間をかけて説得してみる
- 最終的には自分で決断をする
家族やパートナーを説得するための具体的なステップ
転職に対する家族やパートナーの反対を乗り越えるためには、冷静で計画的なアプローチが必要です。
以下に、説得の成功率を高めるための具体的なステップをご紹介します。
事前準備：転職の目的やメリットを整理
説得を始める前に、まずは自分自身で転職の理由やメリットを明確にしましょう。
この準備ができていないと、相手に説得力のある説明をすることが難しくなります。
目的を明確にする
- 「やりたい仕事に挑戦したい」
- 「将来のキャリアアップを目指す」
- 「収入を安定・向上させたい」
このように、自分が転職を希望する理由を具体的に言語化します。
メリットを整理する
- 経済面：収入アップやキャリアアップが期待できる
- 生活面：残業が少なくなり家族との時間が増える
- 将来性：これから伸びる業界で働くことが可能
具体的な数字や事例を用意する
- 転職先の給与や待遇が現職と比較してどう変わるのか
- どのようなスキルを身につけられるか
- 将来的にどんな成長が見込めるのか
準備が整ったら、これを簡潔に伝えられるようシミュレーションしておくと良いでしょう。
説得のコツ：感情的ではなく論理的に話す
家族やパートナーに話をする際、感情的に「どうしてわかってくれないのか！」と訴えてしまうのは逆効果です。
相手が納得しやすい論理的な話し方を心がけましょう。
冷静に話すことを意識する
話し合いの場では、感情的な言葉を避け、穏やかなトーンで話を進めましょう。「自分がどれだけ真剣に考えているか」を伝える姿勢が重要です。
相手の意見を聞く
反対の理由や心配事をしっかりと聞き、それに対する解決策を提案します。例：
「収入が減るのが心配」→「収入が下がらない転職先を選ぶから大丈夫」
「新しい職場が合わないかもしれない」→「入念にリサーチをして決めるから心配いらない」
ポジティブな理由を伝える
ネガティブな理由より、ポジティブな理由のほうが説得力があります。たとえば、「嫌な上司から逃げたい」ではなく、「自分のスキルを活かせる仕事に挑戦したい」といった前向きな理由を強調しましょう。
第三者を交えた相談の活用
どうしても説得が難しい場合、信頼できる第三者の意見を取り入れることで、家族やパートナーの理解を得やすくなります。
友人や知人に協力を依頼する
共通の友人や信頼できる知人がいれば、状況を説明し、中立的な立場でアドバイスしてもらいましょう。特に、転職経験者の話は説得材料になりやすいです。
転職エージェントやカウンセラーを活用する
プロの意見を取り入れるのも効果的です。転職エージェントに相談すれば、転職先の将来性やサポート内容について具体的な説明をしてもらえます。これを家族と共有することで、転職に対する不安を軽減することができます。
家族が納得しやすい資料やデータを提示する
エージェントからもらった求人情報や市場データを見せることで、転職が単なる衝動ではなく計画的なものであることを理解してもらえます。
以上のステップを踏むことで、家族やパートナーの反対を冷静かつ計画的に解消し、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。
転職を反対されていても、パートナーや家族の信頼を得ることが大切
親・家族やパートナーが転職に反対をした場合は、相手ときちんと向き合い自分の今後のキャリアについて丁寧な説明が必要です。
丁寧に時間をかけて説明をすることで理解してもらえることもあります。
もちろん今までの信頼の積み重ねも大切になってくるでしょう
残念ながら説明をしてもどうしても理解してもらえない場合は、最終的には自分自身で判断をすることが必要です。
家族といえどもあなたの人生です。
その決断の最終的な責任を取れるのはあなただけになります。
リスクとチャンスをしっかりと調べた上で最終的に決断をすることが必要です。
転職の判断に迷う場合は転職エージェントに相談することもおすすめです。
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