転職をパートナーや家族に反対された時にするべき対処法｜親・妻・夫

転職を検討したり決断をした時に親や家族・パートナーに反対されるということがあります。

• 転職の話をしたら親に猛反対された
• 大手から中小企業に転職する話をしたら妻に反対をされた
• パートから正社員に転職の話があるけど夫に反対をされた
• 転職を家族に反対されたけどどうしたら良い？

など、転職を家族に反対をされるケースがあります。

この記事では家族に転職を反対される理由と反対された時にできる対応について解説していきます。

この記事でわかること

• なぜパートナーや家族に転職を反対されるのか？
• 転職を反対されたら反対の理由を聞き丁寧な説明が必要
• 最終的には自分で判断をする

では、解説をしていきます。

気になる箇所から参考にしてください。

パートナーや家族に反対されていてもすぐに転職を考えている人は転職エージェントを利用することで、働きながらでも効率的に転職をすることが可能になります。

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転職をパートナーや家族に反対される理由

転職をパートナー・親・家族が反対をする理由の多くは、あなたのことが心配というのが前提にあります。

あなたや家族のことを考えているということを頭において話を丁寧に聞き、不安を解消できる説明をすることが大切です。

家族のために仕事をしているのに、転職で家族を苦しめるということになってしまうと本末転倒になりますので、きちんと説明をして準備をしっかりとして進めていく必要があります。

転職に失敗することが心配

仕事場の環境が変わることで転職に失敗する可能性があることが心配な場合があります。

• 新しい職場の社風に馴染めない
• 新しい職場の人間関係が合わない
• 新しい会社の仕事内容が合わない
• やりたいことと違った

家族の負担が大きくなることが不安

転職をすることにより仕事に慣れるまでの間は特に大変なので家族の負担が大きくなることに対して不安がある場合があります。

転職して間も無くは覚えることも多いのでとても疲れることが多いです。

家族の負担が大きくなることに対して不安を持つのは普通のことです。

収入が減るのが心配

転職によって収入が減ることへの心配があります。

家計を相手が管理している場合、収入が減っていくということは大きな生活への不安に直結します。

丁寧な説明をすることが必要です。

大手と比べて中小企業は不安定

大手企業から中小企業に転職をする場合は、会社自体が不安定になることに対しての不安があります。

転職先の会社が倒産してしまわないかという不安を持つこともあるでしょう。

大手のブランドがなくなることが嫌

誰もが知っている大手企業で働いているというブランド価値がなくなることに対して不満がある場合があります。

大手企業で働いているだけで勝ち組と思う人もいるのは事実です。

中小企業の話をしてもほとんど誰もしらないですからね。

転職をパートナーや家族に反対された時にするべき対応

家族やパートナーが転職に反対する理由に向き合う

転職を反対された場合は、まず反対をする理由を聞いてみることが大切です。

反対の理由を知ることによって事前に対応して解決することができる場合があります。

家族の不安や不満に丁寧に説明し理解を得る

反対の理由を聞いたら、その不安や不満を解消できる理由を回答しましょう。

不満や不安の解決方法

収入が減るのが不安

• 今の給与水準を維持

家族の負担が大きくなる

• 通勤時間◯分以内
• 残業時間◯分以内
• ◯時頃には帰宅できる

在職中に転職活動をしてみる

在職中に転職活動をすることで、不満を解消できる条件で内定したら退職・転職をするこということができるので、不満を解消しやすいです。

今よりも良い条件で内定を獲得することで、家族の同意を得ることができる場合もあります。

不満な箇所を解消できるような条件を設定した上で、在職中に転職活動をしてみましょう。

ただ、大手から中小企業に転職する場合は、大手のブランドや中小企業が大手と比べて不安定なことは、解消することができません。

少し時間をかけて説得してみる

上記方法でも理解・納得してもらえない場合もあります。

転職がうまくいくかどうかは未来の話なので、結局はやってみないとうまくいくかどうかは誰にもわからないからです。

納得してもらえない場合は、数ヶ月の期間をかけて納得してもらうことがおすすめです。

時間をかけて説明することで、納得をしてもらえる場合があります。

なぜ転職をする必要があるのかを丁寧に説明することが必要です。

「ただ嫌になった」「人間関係が合わない」「社長が嫌い」などネガティブな理由よりは、ポジティブな転職の理由を伝える方が理解してもらえやすいです。

ポジティブな転職の理由

• 以前からやりたかった仕事にチャレンジしたい
• キャリアアップ・キャリアアップすることで将来の収入が増える可能性がある
• これから伸びていく業界で仕事をしてみたい

など前向きな理由を説明する方が良いでしょう。

最終的には自分で決断をする

納得してもらえたら良いですがどうしても納得してもらえない場合もあるでしょう。

その場合は、最終的には自分で判断をすることが必要です。

あなたの決断に責任を負うのはあなたです。

転職するか今の会社で働くのか最終的な決断をする必要があります。

転職を反対されていても、パートナーや家族の信頼を得ることが大切

親・家族やパートナーが転職に反対をした場合は、相手ときちんと向き合い自分の今後のキャリアについて丁寧な説明が必要です。

丁寧に時間をかけて説明をすることで理解してもらえることもあります。

もちろん今までの信頼の積み重ねも大切になってくるでしょう

残念ながら説明をしてもどうしても理解してもらえない場合は、最終的には自分自身で判断をすることが必要です。

家族といえどもあなたの人生です。

その決断の最終的な責任を取れるのはあなただけになります。

リスクとチャンスをしっかりと調べた上で最終的に決断をすることが必要です。

転職の判断に迷う場合は転職エージェントに相談することもおすすめです。

転職エージェントには、通常の求人にはない「非公開求人」があり、その中には高待遇や急募などの高条件求人があり、あなたの条件に合う企業の求人がある場合も多いです。

転職エージェントを利用するメリット

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