転職活動で仕事が休めなくて面接できない場合の対処法！

在職中の転職活動をしていくなかで、企業との面接の日程調整をすることが難しい場合やできないという悩みはないでしょうか？

平日の日中は仕事をしているので休むことができないので面接の日程調整ができない

面接の日程は通常平日の昼間にあることが多いので、平日の日中は仕事を休むことができない人は、どうにかして複数回の面接の日程を調整していかなければなりません。

この記事では、「転職活動で仕事が休めなくて面接できない場合の対処法」を解説していきます。

今の会社は辞めて転職したいけど、平日は仕事で面接の時間が取れないといという人はこの記事の方法で面接の時間を確保することができます。

結論を先に書くと

有給休暇を取得する
面接を土日や夕方以降にしてもらう
仮病をつかう（体調不良・通院など）
嘘をつく（家族・家庭・親戚の事情など）
正直に転職活動をしていると話す
会社を退職してから転職活動をする

となります。

ではさっそく解説をしていきます。

転職活動で仕事が休めなくて面接できない理由

平日の日中は仕事をしている

面接をする企業が土日祝が休日の場合、面接の時間は平日の日中に提案される場合がほとんどになります。

この場合、平日の日中は仕事をしていると面接の時間を合わせることが難しくなります。

受ける会社が遠方で休みをとらないと面接にいけない

今の仕事で休みの日が火曜日と土曜日など、連休が無い場合も面接の日程調整できない場合があります。

地方に住んでいて、面接を受ける会社が関東など遠方にある場合、日帰りでは難しく宿泊が必要になることもあります。

複数の会社を受ける場合、面接回数が複数回になる

また、2〜3社の企業を受ける場合、1社あたり２回ずつ面接があると5〜6回の面接ということもあります。

5〜6回の回数の休みを調整することが現実的に難しい職場もあります。

転職活動で仕事が休めなくて面接できない場合に面接をする方法

有給休暇を取得する
面接を土日や夕方以降にしてもらう
仮病をつかう（体調不良・通院など）
嘘をつく（家族・家庭・親戚の事情など）
正直に転職活動をしていると話す
会社を退職してから転職活動をする

有給休暇を取得する

一番良い方法は有給休暇を取得して面接をすることです。

有給休暇は従業員の特権であり、取得する権利があります。

有給休暇取得の理由は「私用」で問題ないです。

転職活動をしていることは会社の職員や関係者に知られて良いことはほとんどありません。

有給休暇を使い切っているともちろん利用できないので、有給残日数の管理は普段からしておくことが大切です。

面接を土日や夕方以降にしてもらう

面接を受ける企業に事情を説明して、面接の時間を平日夕方や土日などの勤務時間以外に変更をお願いすることで解決することがあります。

転職エージェントを利用すれば、面接の日程調整も企業側としてくれるので手間なく日程調整することができます。

仮病をつかう（体調不良・通院など）

上記方法で調整できない場合は無理やり面接の時間を作る必要があります。

有給休暇が取得できない場合や、有給を使い切ってしまった場合などで休めない場合はこの方法で解決できます。

体調不良や通院などで会社を休み、面接の時間を確保します。

例えば、「熱がある」「腹痛」などで出社できない旨を上司に伝えましょう。

家庭の事情と嘘をつく（家族・家庭・親戚など）

自分でない家庭の事情で出社できないと嘘をつくことで面接の時間を確保する方法もあります。

例えば、「子供が熱が出て病院に連れて行かないといけない」「親戚が倒れて」という理由があります。

正直に転職活動をしていると話す

転職活動をしていて面接があることを在職中の会社に正直に話すことで日程の調整をしてもらえる場合があります。

ただ、この方法はおすすめしません。

転職活動が会社バレするとメリットよりもデメリットの方がはるかに大きいです。

「重要な仕事を任せてもらえなくなる」「明らかに態度が変わる」など会社に居づらくなる場合がほとんどになります。

会社を退職してから転職活動をする

会社を退職してから転職活動をすることで面接の時間を確保できます。

会社を辞めると働いていた時間を自由に使えるので転職活動の時間をどのようにでも調整でき、全力で取り組むことができます。

ただ、転職活動が長期化した場合に収入の不安や、あせってしまって本体の希望から妥協した会社を選んでしまうというリスクがあります。

失業手当などを活用して数ヶ月間公的資金を活用することで収入の不安を和らげることもできます。

仕事を休み面接をして転職を成功させよう！

現状を変えるには転職が必要な場合があります。

そして、転職をすると決めたら面接が必要で、時間が取れない人もどうにかして面接をする時間を作る必要があります。

できるだけ、在職中の会社に迷惑をかけない形で転職活動を進めてくことが必要です。

面接日を決めてできるだけまとめて同日に複数社の面接を入れることも効率的ですね。

転職エージェントを利用すると面倒な企業との日程調整のサポートをしてくれるのでおすすめです。

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男性20代　
介護士（300万円）→製造業（400万円）

子供が産まれた事で生活をしていく為に高収入の求人でお仕事をしたいと思っていました。高収入の求人が多かったので好印象でした。大手企業の求人から中小企業の求人の掲載をしていた事で勉学にもなりました。年収が上がったので沢山の方に使用して頂きたいと思いました。

女性20代
家電量販店の販売員（400万円）→機械メーカーの営業職（480万円）
中退やフリーターなど、経歴に自信が無い方でも就職活動を支援して下さり心強かったです。全体的に収入が高いので、年収アップにも繋がりやすくて良かったです。また研修制度があるので、転職先で即戦力になりました。

男性20代
家電量販店販売員（240万円）→不動産営業（360万円）

私は第二新卒として転職活動をした際に、JAICを利用しました。高校からの就職ということもあり、紹介で就職したので、特に就職活動自体をしたことがなかったのですが、JAICでは正しいビジネス用語を学ぶことができたり、就職活動で必要なスキルなどを学ぶことができました。

男性20代
無職→家電量販店事務員（320万円）

無職で働くこと自体にとても抵抗があった私は就職活動自体がとても嫌でしたが、担当の方が非常に熱心にサポートしてくださり、JAICを利用していて約4ヶ月ほどで就職することができました。特にスキルはなかったものの、いろいろとアドバイスをいただくことで面接などにも上手く対応できました。

男性20代
不動産（270万円）→WEBメディア広報部（320万円）

私は以前の職の不動産としての仕事が非常に不満であったり、年収に対して不満がありました。そこでJAICにて転職活動を行いました。私は広告代理店かwebメディアへの転職希望ということで、転職活動の相談をしました。その2つの求人の数は非常に豊富であり、色々な求人情報を閲覧することができました。

男性20代
不動産営業（300万円）→不動産営業（500万円）

分からないことがあればすぐになんでも教えてくれるのでその点がありがたいなと思いました。また、条件の交渉までもしっかりとしてくれるので安心することが出来ます。
エージェントが頑張ってくれるのでこちらに負担がないなと思いました

20代女性
無職（0万円）→個人営業（240万円）

営業カレッジを利用しました。エージェントの方は一人一人をちゃんと見ていて真摯に対応してくださいました。
グループワークが多く全員発表を行わないといけないので、コミュニケーションを取るのが苦手な方や体育会系が苦手な方は合わないかと思います。飛び込み営業もあり、辞退する方が多くいました。
ただ、中退や無職など同じ境遇の方ばかりなので仲間意識がうまれ企業研究など協力して行っていました。
集団面接では20社ほど企業がありました。

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