転職活動は在職中か退職後か？【働きながら？辞めたあと？】

この記事では、転職活動を始める時期について解説をしていきます。

この記事でわかること

• 転職活動を在職中に始めるか退職後に始めるかメリット・デメリット
• 在職中の転職活動は違法ではない
• 在職中に期間に余裕を持って転職活動をすると、不安感なくノーリスクで転職活動ができる

転職活動を在職中に始めるか退職後に始めるかメリット・デメリット

【転職活動を行う時期の比較表】

項目	メリット	デメリット
在職中	収入の心配がない ブランクができない 余裕をもって転職活動ができる 不採用でも焦りなく選べる 退職しないという選択肢がある	時間がない 日程調整が限られる 引継ぎや退職交渉の心配
退職後	時間を有効に使える 急募求人に対応できる 失業手当をもらえる	収入の不安 ブランクができる 決まらないと焦る 税金・保険等の手続き

在職中のメリットデメリットの詳しい解説はこちらから

在職中の転職活動は違法か合法か？

在職中の転職活動は違法ではありません

安心して転職活動をすることができます。

在職中の転職活動で気をつける点は、勤務時間中に転職活動をしないこと、会社のpcやスマートフォンなどで登録や検索をしないこと、同僚や関係者に転職活動をしていることを話さないことです。

転職活動をしていることがバレてしまうと、気まずくなったり仕事を任せてもらえないなどデメリットしかありません。くれぐれも会社バレしないように誰にも言わず隠れて転職活動をすることが大切です。

転職活動を在職中に行うメリット

収入の心配がない

在職中に転職活動を行う最大のメリットは収入の心配がないことです。

お金が減っていくと、大丈夫と思っていても焦ってしまって良い選択ができなることが多いです。

在職中の会社の給料を得ながら転職活動をする事で、収入の心配はありません。

ブランクができない

履歴書でブランク期間があると評価がマイナスになることや、採用面接でブランク期間について質問があることがあります。

質問に対する回答をしっかり考えておけば大きく心配する必要はないと思いますが、一般的にはプランクがない方が良い場合が多いです。

余裕をもって転職活動ができる

在職中であれば、急いで転職をしなくても良い場合が多いので、自分の希望や条件に合った会社をじっくり探すことができます。

良い会社が見つかった際に応募をすれば良いので、余裕をもった転職活動ができます。

不採用でも焦りなく選べる

転職活動では最初の1社で採用される方もいますが、数社応募してやっと内定をもらえる場合も多いです。

たとえ不採用になったとしても、追い詰められることなく、また次の求人を探せます。

不採用でも焦りなく会社を選べるのも大きなメリットになります。

退職しないという選択肢がある

どうしても自分に合う企業が見つからない場合や、内定をもらえない場合、転職しないで今の会社で働き続けるという選択もあると安心です。

転職活動を在職中に行うデメリット

時間がない

正社員で週４０時間勤務をしていると、なかなか転職活動をする時間を確保することが難しい場合があります

平日の8時から17時まで仕事をしているとハローワークなどにいく時間がありません。

また、有給休暇が取りにくい方も転職活動をする時間が限られるので、思うように転職活動ができない場合もある場合が多いです。

日程調整が限られる

書類が通過して、面接の日程調整になった際にも、在職中の仕事で休みが取りにくいなどで日程調整が難しい場合があります。

有給休暇が柔軟に取得できる会社だと問題はありませんが、そうでなければ注意が必要です。

引継ぎや退職交渉の心配

無事内定が決まった場合に、退職日を現在の会社に伝えなければなりません。

余裕を持った退職日・入社日を設定しないと退職トラブルになる可能性もあります。

引き継ぎの段取りなどを事前に準備しておくことが必要です。

できれば円満退社の方が良いでしょう、いつかどこかでまた接点がある場合もあるかもしれません。

自分の評判も落とさない方が良いでしょう。

転職活動を退職後に行うメリット

時間を有効に使える

会社を辞めてから転職活動を行う最大のメリットは、時間を最大限に使えることです。

働いていた時間を求人検索・企業のリサーチ・転職エージェントとのやり取りなどに使えるので多くの企業から自分で選ぶこともできるでしょう。

急募求人にに対応できる

求人を出している中小企業には、「明日からでもすぐに働いて欲しい」といった急募案件もあります。

そういった案件も、在職中なら無理でも退職後なら可能です。

時間をフルに使えるということは大きなメリットになります。

失業手当をもらえる

条件はありますが、ハローワークで登録をすると、失業手当が一定期間貰えます。

収入があることで、安心して転職活動を行うことができます。

転職活動を退職後に行うデメリット

収入の不安

長期間転職先が決まらないと、収入が減っていくという不安感は思っているよりも大きく

生活資金が一定額あったとしても、大きなストレスになる場合があります

ストレスはあるということを知っておくことで、選択ミスを減らせます

ブランクができる

履歴書にブランク期間ができるので、面接で質問される場合があります。

資格の勉強をしている、親の介護をしているなど事前に理由を考えておくことが必要です。

決まらないと焦る

転職先が決まらないと、日が進むにつれてだんだん焦ってきます。

焦ることで、自分の希望や条件が合わない会社へ就職してしまうことがあります。

事前に自分の条件などをしっかりと決めておくことが必要です。

税金・保険等の手続き

住民税の支払いや社会保険から国民健康保険に変更したりなどの手続きが発生します。

そんなに手間な作業ではないですが、忘れずに手続きしましょう。

まとめ　転職活動は在職中か退職後か？最適な選び方

在職中の仕事の状況や、家庭環境などの前提条件によって転職活動のベストなタイミングは変わりますが、転職活動における一番の心配事は、「もし転職先がきまらなかったら収入が減っていく」という不安感になります。

在職中に期間に余裕を持って転職活動をすると、不安感もなくノーリスクで転職活動ができます。

今すぐ会社を辞める必要がある場合を除き、在職中に転職活動をする方がより良いでしょう。

在職中などで忙しい方は無料で利用できる転職エージェントの活用がオススメです。

良い転職エージェントの活用も併用して検討することで、時間効率もよく条件もより良い条件で転職できる確率をより上げることができるのでお勧めです。

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転職を考え始めたら、期間に十分な余裕をもって事前準備をしっかりとしておくことで、より良い会社へ転職できる確率が上がります。

しっかり学んで、良い会社からより良い会社へ転職しましょう！