【20代】厳選比較おすすめ転職エージェント｜20代での転職を成功させるために知っておきたいこと
「今の仕事が自分に合っていない気がする」「未経験の業界に挑戦したい」「新しいスキルを身につけてキャリアアップしたい」。そんな思いから、20代で転職を考える人が増えています。
しかし、転職活動は初めての経験であることが多く、不安や悩みもつきものです。
例えば、こんな疑問を感じていませんか？
- どの転職サイトやエージェントを利用すれば良いの？
- 初めての転職、何から始めればいい？
- 年収をアップさせたいけれど、自分にできるのか不安…。
- 履歴書や職務経歴書の書き方が分からない。
- そもそも自分に合う仕事が何なのか迷っている。
こうした悩みを解決し、転職を成功させるための強い味方が「転職エージェント」です。
転職エージェントを活用すれば、自己分析や希望に合う求人の提案、非公開求人の紹介など、多くの手厚いサポートを無料で受けることができます。
また、応募書類の添削、面接の日程調整、給与交渉といったプロならではのサービスにより、効率的かつ安心して転職活動を進められます。
この記事では、20代での転職を考えるあなたに向けて、転職エージェントの選び方や利用するメリット、具体的な活用方法を分かりやすく解説します。
また、よくある転職の悩みやその解決策についても触れ、あなたの転職活動を全力でサポートします。
転職の第一歩を踏み出し、より良い未来への扉を開きましょう！
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| サービス | ジェイック （JAIC） | 第二新卒 エージェントneo | doda | リクルート エージェント | UZUZ （ウズウズ） |
|---|---|---|---|---|---|
| おすすめ ポイント | 正社員求人のみ | ひとりあたり10時間 の手厚いサポート | 業界最大手 効率的に転職 活動ができる | 求人約50万件は 業界１位 | 20代理系に特化 |
| 特徴 | 未経験・フリーター 第二新卒に強い | 取引企業数1万社 未経験・フリーター可 | 大手優良企業中心 豊富な無料診断で 自己分析できる | 求人数：業界1位 転職実績41万人 | 内定率86％ 書類経過率87％ |
| 公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 148,291 | 237,542 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 272,654 | 非公開 |
| おすすめ度 | [sbd_rate 5] | [sbd_rate 4.5] | [sbd_rate 4.5] | [sbd_rate 4.5] | [sbd_rate 4.5] |
| 主な対象年代 | 18〜39歳 | 10代〜20代 | 20代〜50代 | 20代〜50代 | 20代 |
| 求人エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
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目次
20代の転職活動でよくある悩みとその解決法
20代で転職を考えるとき、多くの人がさまざまな悩みや不安を抱えます。
初めての転職活動や、キャリアをどう築くべきか分からないといった問題は、誰にとっても大きなハードルとなるでしょう。
しかし、これらの悩みには具体的な解決策があります。ここでは、20代によくある転職の悩みと、それに対する解決法をご紹介します。
自分に向いている仕事が分からない
仕事するしかないがどんな仕事が向いているかわからない。
悩みの背景：
20代前半では社会経験が浅く、自分の適性や強みを明確に理解していないことがあります。
また、20代後半になると、これまでの経験を踏まえたキャリア選択に迷うケースが多いです。
解決策：
- 自己分析ツールを活用する：無料で利用できる適職診断ツールやキャリア診断サイトを使って、自分の興味や強みを客観的に確認しましょう。
- 転職エージェントに相談する：専門家によるカウンセリングを受けることで、自分の価値観やスキルに合った仕事を提案してもらえます。
- フィードバックを得る：友人や元同僚から自分の強みや特徴について意見を聞くのも有効です。
履歴書や職務経歴書の書き方に自信がない
デジタルで履歴書を書くのが初めてなのでなにもわからない
履歴書なんてもう書き方わからない
悩みの背景：
応募書類は自分をアピールする重要なツールですが、特に転職が初めての場合、どのように書けば良いか分からず戸惑うことがあります。
解決策：
- テンプレートを活用する：履歴書や職務経歴書のフォーマットを参考にすることで、基本的な構成が整います。
- 転職エージェントの添削サービスを利用する：プロが文章を見直してくれるため、通過率の高い応募書類が作成できます。
- 成功例を学ぶ：ネットで公開されている書類例を参考に、具体的なエピソードを盛り込んで書くと効果的です。
未経験の業種・職種への転職が不安
未経験でもOK！とか書いてあると不安になる
未経験の業界に挑戦するのが不安？むしろ、その不安が成長の鍵！
悩みの背景：
「本当にこの業界に通用するのか？」「未経験でも採用されるのか？」といった不安は、多くの20代が抱える悩みです。
解決策：
- スキルアップを目指す：無料のオンライン講座や資格取得に挑戦し、未経験分野への基礎知識を身につける。
- 非公開求人を狙う：転職エージェントを通じて紹介される非公開求人では、未経験歓迎の案件も多くあります。
- 業界研究を徹底する：応募する業界や職種について事前に調査を行い、面接での説得力を高めましょう。
在職中の転職活動が難しい
在職中の転職活動って厳しいのではと思わされるあれやこれや
ちなみに在職中に転職先を見つけるのが性格的にも心情的にもダメなので次は決まっておらずこれから改めての再就職活動です。
悩みの背景：
仕事を続けながら転職活動をする場合、時間やエネルギーが足りないと感じることがあります。また、現職の同僚や上司にバレないか心配する人も多いです。
解決策：
- 転職エージェントを活用する：面接日程の調整や企業とのやり取りを代行してくれるため、時間を有効活用できます。
- 計画的に進める：1週間に1～2社を目標に応募し、ペースを崩さずに進める。
- 求人検索アラートを利用する：希望条件に合う求人が出たときにすぐ通知を受け取れる機能を使い、効率的に情報収集を行いましょう。
希望の条件に合う求人が見つからない
いいなと思ってたやつ立ち仕事で無理
今の職場より良いところを条件にしているから、良い求人が全然見つからない
悩みの背景：
「勤務地」「年収」「仕事内容」などすべての条件を満たす求人を探すのは難しく、選択肢が限られているように感じることがあります。
解決策：
- 妥協できる条件を明確にする：自分の中で優先順位をつけ、絶対に譲れない条件を絞り込む。
- 複数の転職エージェントを利用する：各エージェントが持つ求人の特徴が異なるため、幅広い選択肢を確保できます。
- 軸ずらし転職を検討する：業種や職種を少しずらすことで、マッチする求人が増える場合があります。
20代の転職活動で悩みを抱えるのは当然のことです。
しかし、適切なサポートや情報を活用すれば、これらの悩みを乗り越え、自信を持って転職を成功させることができます。
まずは自分の課題を明確にし、一つずつ解決していきましょう！
20代の転職で注意すべき5つのポイント
20代での転職は、キャリアの方向性を大きく左右する重要なターニングポイントです。
しかし、転職を成功させるためにはいくつかの注意点を押さえておく必要があります。
ここでは、20代が転職活動を進める中で気をつけるべき5つのポイントを解説します。
キャリアプランを明確にする
ポイント：
漠然と「転職したい」と考えるだけでは、失敗のリスクが高まります。転職の目的や目標を具体的にすることが大切です。
具体例：
- なぜ転職したいのか？（例：スキルアップ、年収アップ、労働環境の改善）
- 5年後、10年後にどのようなキャリアを築きたいか？
アクション：
自己分析を行い、自分の価値観やスキル、希望条件をリストアップしましょう。
転職エージェントやキャリアカウンセリングのサポートを受けるのもおすすめです。
退職のタイミングと手続きを慎重に考える
ポイント：
現職を辞めるタイミングや退職の手続きには、慎重な計画が必要です。
特に退職後に転職活動を始める場合は、ブランク期間のリスクを考慮しましょう。
具体例：
- ボーナスの支給後や年度末など、金銭面や業務の切れ目を考慮する。
- 退職届の提出は就業規則に従い、円満退社を目指す。
アクション：
在職中に次の転職先を決めることで、収入の途切れや焦りを防ぐことができます。また、退職理由はポジティブに伝えるよう準備しておきましょう。
ブランク期間を最小限に抑える
ポイント：
転職活動が長引くと、収入が途絶えるだけでなく、次の採用企業に「仕事への意欲が低い」と思われる可能性もあります。
具体例：
- 退職後の転職活動では、計画的に面接や応募を進める。
- ブランク期間を有効に活用し、スキルアップや自己研鑽を行う。
アクション：
転職活動をスムーズに進めるためにスケジュールを立て、効率的に求人を探しましょう。特に転職エージェントを活用すると、求人情報の収集や面接調整がスピーディーに行えます。
希望条件を優先順位づけする
ポイント：
全ての条件を満たす求人を探すのは難しいため、譲れない条件と妥協できる条件を整理しておきましょう。
具体例：
- 絶対に譲れない条件：年収、勤務地、働き方（リモート可否など）
- 妥協できる条件：業種や職種の未経験可、福利厚生の細かい部分
アクション：
求人を選ぶ際は、優先順位をもとに総合的に判断することで、満足度の高い転職を実現できます。
情報収集を徹底する
ポイント：
企業の求人情報だけでなく、口コミや評判、業界の動向も調べておくことで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
具体例：
- 求人票には記載されていない会社の雰囲気や働き方の実態を口コミサイトで確認する。
- 業界の将来性や成長性を調査し、長期的に働ける環境を選ぶ。
アクション：
転職エージェントやOB・OG訪問を活用し、生の情報を集めましょう。SNSやオンラインイベントに参加するのも有効です。
20代の転職は事前準備が大切！
20代の転職はチャンスであると同時にリスクも伴います。
キャリアプランの明確化、退職やブランク期間の計画、希望条件の整理、情報収集を徹底することで、成功率を高めることができます。
一つ一つのステップを丁寧に進め、より良いキャリアを築いていきましょう！
20代の転職成功のポイント
在職中に転職活動をする
20代の転職活動は、在職中に転職活動をすることをオススメします。
在職中に転職活動をするメリットは、良い条件で内定を貰えたあとに転職をすると収入が途切れる心配がゼロになるので、ノーリスクで転職活動ができます。
一方、退職後に転職活動をする場合は、失業保険などはありますが期間が限られています。
転職活動がなかなか決まらず転職活動が長期化した場合、「収入が減っていくという不安感」が大きなストレスとなり、あせって本来の希望や条件とは違う会社へ就職してしまうといったケースがあります。
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年収アップには「軸ずらし転職」をする
業種・職種・役職などを少しずらす「軸ずらし転職」をすると、マッチングする企業も増えたり年収アップに繋がるケースもあります。
軸ずらし転職の例
- 業種をずらす：飲食業マネジメント→小売業マネジメント
- 職種をずらす：厨房→接客
- 役職をずらす：業務課長→業務部長
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妥協できない必須条件を考えておく
あなたの希望やスキルにあう条件すべてを満たす求人があるとは限りません
その場合、最低限これだけは妥協できない必須条件を考えておくことで、限られた求人の中でベストな求人を探すことができるでしょう
逆に必須条件を妥協して転職してしまうと、転職後に「やっぱりやめといた方が良かったな」など、モチベーションが下がる理由になります
必須条件以外の条件は、多少妥協するのも転職においては必要なことになります
なぜなら全ての条件を満たす求人は多くはないからです
転職に失敗しないためにも転職の目的はしっかり決めておきましょう
▼転職の目的については以下の記事も参考にしてください
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転職エージェントに登録する
何をしていたら良いかわからない、自分に何が向いているかわからない、在職中で転職活動に時間が取れないという方は転職エージェントに相談することをお勧めします
転職エージェントは利用料が無料でメリットがとても多いです
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転職活動に転職エージェントを利用するメリット・デメリット
転職エージェントを利用するメリット
- ハローワーク求人と比べてブラック企業が少ない
- 求人票だけではわからない会社の詳しい情報の提供がありミスマッチを減らせる
- 自分の希望や条件に合う求人を厳選して紹介してくれるので効率的
- 非公開求人があり、自分では気づかない意外な求人との出会い
- 客観的な自己分析で強みや弱みの理解
- 履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削で通過率アップ
- 企業ごとの面接対策で不安解消
- 面接などの日程調整
- 直接言いにくい給与交渉をお任せ
- 転職がまだ具体的でない相談だけでも利用が可能
- サービス利用料が無料0円で利用可能
ハローワーク求人と比べてブラック企業が少ない
ハローワークの求人は要件を満たせば無料で求人掲載できますが、転職エージェント経由では企業が転職エージェントに求人を掲載して採用が決まると、企業側が転職エージェントに費用負担が発生します。
転職エージェントに掲載されている求人は、採用に費用をかけれる会社の求人になるのでブラック求人の割合が少ない傾向にあります。
求人票だけではわからない会社の詳しい情報の提供がありミスマッチを減らせる
会社の雰囲気や企業風土など、求人票だけではわからない会社のリアルな情報を提供してくれるので、ミスマッチが少なく入社後の短期離職のリスクを減らすことができます。
自分の希望や条件に合う求人を厳選して紹介してくれるので効率的
初回のヒアリングなどで、希望条件をしっかりと確認して希望や条件に合う求人を厳選して紹介してくれるので、ひとりでの転職活動よりも効率的に転職活動ができます。
非公開求人があり、自分では気づかない意外な求人との出会い
会員登録後には通常のサイトにはない非公開求人の紹介があり、好条件の求人の紹介があります。
高待遇や急募などの求人もあり、自分では気づかなかった優良企業に出会うこともあります。
客観的な自己分析で強みや弱みの理解
自己分析のサポートがあり、客観的に自分の強みや弱み・自分に合う企業がわかります。
自己アピールにも利用することができ、企業面接でもしっかりとアピールすることができます。
履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削で通過率アップ
応募企業に合わせて履歴書や職務経歴書の添削のサポートで書類通過率をアップすることができます。
企業ごとの面接対策で不安解消
企業のニーズも把握しているので、想定される質問などの面接対策をすることで内定率を上げることができます。
面接などの日程調整
面接などの日程調整を代行してくれるので、面倒なやり取りは必要ありません。
任せれるところは任せることで、やるべき転職活動に集中をすることができます。
直接言いにくい給与交渉をお任せ
応募企業に直接言いにくい給与交渉をしてくれるので安心です。
経験やスキル、企業の給与形態に合わせて給与交渉をしてくれるので、市場価値に合う転職が可能です。
転職がまだ具体的でない相談だけでも利用が可能
今すぐ転職を考えていなくても利用が可能で、良い求人で内定が決まれば転職をするという利用方法も可能です。
内定後に今の会社を転職することで、リスクを抑えて転職することができます。
サービス利用料が無料0円で利用可能
転職エージェントを利用することで、より多くの求人からあなたの希望やスキルに合わせた求人を紹介してくれるので、効率よく転職活動ができます。
転職エージェントは無料で利用できるので、3〜5社の転職エージェントを利用するとあなたの希望に合う求人を見つけることができます。
転職エージェントを利用するデメリット
- 希望の条件でない求人の紹介がある場合がある
- 担当者と相性が悪い場合がある
希望の条件でない求人の紹介がある場合がある
ヒアリングから希望条件に合う求人を紹介してくれますが、しっかり希望条件が伝えきれていない場合や担当者によっては条件に合わない求人の紹介がある場合があります。
希望に合わない求人の紹介があっても、応募する必要はありません。
担当者と相性が悪い場合がある
担当者と相性が合わない場合があります。
あなたの希望や経験などから条件の合う求人を紹介してくれて、履歴書・職務経歴書などの応募書類や、企業に合った面接対策もしてくれます
また、一般に公開されていない非公開求人もあり、年収アップの転職をしたい方も転職エージェントへの登録がおすすめです
▼転職エージェントについては以下を参考にしてください
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「転職エージェントを利用すると良いと聞いたけど、実際にどんなサービスなの？」「無料で利用できるのはなぜ？」と疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。 ま…
SNSでの20代の転職の現状
ネガティブな意見
転職はいい条件じゃないときついと思う
ポジティブな意見
転職失敗と無職のしんどさは20代の内に経験しといた方が良いよ、若者達よ
20代で数回転職して、複数社で学んだ方がいい。
20代の転職は、自己成長やキャリアアップを目指す強い動機から起こります。
絶対に２０代でどんなシャンルでもいいから、営業職は経験しておくべき。
今も大変なことあるけど給与面では転職してよかった思います。
求人数が豊富にある
20代では未経験可の求人も豊富にありますので、今までとは違う業種や職種へチャレンジすることができます。
業種か職種をひとつずらす「ずらし転職」をすることで、キャリアの掛け算ができスキルアップやキャリアアップの近道になり、将来大幅な年収アップを狙うこともできます。
20代の転職は、在職中に転職活動をすることをオススメ！
20代の転職は、在職中に転職活動をすることをオススメします。
求人数は豊富にありますので、未経験業種でもチャレンジをすることができます。
企業が求めるスキルや経験があれば管理職などで年収アップを目指すことも十分できます。
また、軸ずらし転職をすることでも年収アップ・キャリアアップが期待できるでしょう。
何のために転職をするのか、妥協できない必須条件など転職の目的をしっかり決めておくことで、ブレのない転職活動ができます。
無料で利用できる転職エージェントを利用することで、自分の市場価値がわかり、プロのアドバイスを得て、多くの非公開求人からあなたに合う求人を紹介してもらうことができます。
リスクを最小限に減らして、良い会社からより良い会社へ転職しましょう！
20代ではじめての転職におすすめの転職エージェントまとめ
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転職は人生の中でもライフスタイルを変える大きなターニングポイントになります。 転職を考えている人はそれぞれの人によってさまざまな理由があると思います。 年収を…
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| サービス | ジェイック 就職カレッジ | doda （デューダ） | ワークポート | WorX （ワークス） | リクルート エージェント |
|---|---|---|---|---|---|
| おすすめ ポイント | 正社員求人のみ 未経験・フリーター 第二新卒に強い | 約16万件の求人 スカウトが届く | 全国に求人が豊富 | 未経験異業種転職 年収平均90万円up | 求人約50万件は 業界１位 |
| 特徴 | 就職成功率81.1% 入社後定着率91.5% 就職実績2.3万人以上 | 無料診断ツール充実 優良求人多い 転職イベント・フェア | 相談実績50万人 | 200時間のスキル アッププログラム | 求人数：業界1位 転職実績41万人 |
| 公開求人数 | 非公開 | 156,450 | 113,939 | 3,000 | 365,610 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 268,817 |
| おすすめ度 | |||||
| 主な対象年代 | 18〜39歳 | 20代〜50代 | 20代〜40代 | 18歳〜35歳 | 20代〜50代 |
| 対象エリア | 全国 | 全国、海外 | 全国 | 全国 | 全国、海外 |
| 利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 有料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
ジェイック就職カレッジ
ジェイックは株式会社ジェイックが運営する転職支援サイトです。
こんな人にジェイックはおすすめです！
- 正社員になりたいけど就職活動の進め方がわからない
- 自分が何がやりたいのかどんな仕事が向いているのかよくわからない
- 入社した企業がブラックで3ヶ月で退職
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ジェイックには次の特徴があります。
- 未経験からの正社員就職に特化
- 就職成功率81.1%の就活講座
- あなた専任のアドバイザー
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フリーター・未経験・中退・既卒から正社員を目指す人はジェイックの利用がおすすめです。
＼ 未経験から正社員転職・研修が充実／
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女性30代
コンビニ定員（250万円）→介護施設（350万）
基本的には第二新卒やフリーターの人達向けなので、自分のスキルに自信のなかった私はこのエージェントさんにお世話になりました。 今年の良いところを見つけてくれて合いそうな転職先を探してくれて、無事に就職することができました。
男性20代
介護士（300万円）→製造業（400万円）
子供が産まれた事で生活をしていく為に高収入の求人でお仕事をしたいと思っていました。高収入の求人が多かったので好印象でした。大手企業の求人から中小企業の求人の掲載をしていた事で勉学にもなりました。年収が上がったので沢山の方に使用して頂きたいと思いました。
女性20代
家電量販店の販売員（400万円）→機械メーカーの営業職（480万円）
中退やフリーターなど、経歴に自信が無い方でも就職活動を支援して下さり心強かったです。全体的に収入が高いので、年収アップにも繋がりやすくて良かったです。また研修制度があるので、転職先で即戦力になりました。
男性20代
家電量販店販売員（240万円）→不動産営業（360万円）
私は第二新卒として転職活動をした際に、JAICを利用しました。高校からの就職ということもあり、紹介で就職したので、特に就職活動自体をしたことがなかったのですが、JAICでは正しいビジネス用語を学ぶことができたり、就職活動で必要なスキルなどを学ぶことができました。
男性20代
無職→家電量販店事務員（320万円）
無職で働くこと自体にとても抵抗があった私は就職活動自体がとても嫌でしたが、担当の方が非常に熱心にサポートしてくださり、JAICを利用していて約4ヶ月ほどで就職することができました。特にスキルはなかったものの、いろいろとアドバイスをいただくことで面接などにも上手く対応できました。
男性20代
不動産（270万円）→WEBメディア広報部（320万円）
私は以前の職の不動産としての仕事が非常に不満であったり、年収に対して不満がありました。そこでJAICにて転職活動を行いました。私は広告代理店かwebメディアへの転職希望ということで、転職活動の相談をしました。その2つの求人の数は非常に豊富であり、色々な求人情報を閲覧することができました。
男性20代
不動産営業（300万円）→不動産営業（500万円）
分からないことがあればすぐになんでも教えてくれるのでその点がありがたいなと思いました。また、条件の交渉までもしっかりとしてくれるので安心することが出来ます。
エージェントが頑張ってくれるのでこちらに負担がないなと思いました
20代女性
無職（0万円）→個人営業（240万円）
営業カレッジを利用しました。エージェントの方は一人一人をちゃんと見ていて真摯に対応してくださいました。
グループワークが多く全員発表を行わないといけないので、コミュニケーションを取るのが苦手な方や体育会系が苦手な方は合わないかと思います。飛び込み営業もあり、辞退する方が多くいました。
ただ、中退や無職など同じ境遇の方ばかりなので仲間意識がうまれ企業研究など協力して行っていました。
集団面接では20社ほど企業がありました。
（口コミ・体験談などを募集中！）
doda（デューダ）
dodaは業界最大手で、公開求人・非公開求人の数が圧倒的です。
未経験の求人から経験豊富な方まで、幅広い業種・職種からあなたにぴったりの求人を探したりエージェントから紹介してくれます。
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リクルートエージェント
リクルートエージェントは公開求人・非公開求人を合わせた求人数が業界１位で500,000件以上あり、地域の求人も網羅しています。
あらゆる年齢に対して求人が豊富にあり、未経験の方や初めての転職の方にも豊富に求人があります。経験豊富な管理職や専門職経験のある方や、２回目・３回目以降の転職の方にも年収アップの転職を目指すことができます。
dodaと合わせてとりあえず登録をしておくべき転職エージェントです。
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