中小企業に転職する理由！メリットデメリットを解説！中小企業で幅広く経験を積もう！
中小企業への転職に興味があるけれど、「自分に合った環境なのか」「経営が安定しているのか」など、不安を感じていませんか？
確かに、中小企業への転職には、大企業とは異なる魅力や課題が存在します。
しかし、正しい情報を知り、準備をすれば、自分に合った働き方やキャリアの可能性を広げることができるでしょう。
この記事では、中小企業で働くメリットやデメリット、成功するためのポイントを徹底解説します。
また、働く前に確認すべきポイントや、自分に合った企業の選び方についても具体的にお伝えします。
中小企業で得られるスキルや経験を活かし、自分らしいキャリアを築きましょう！
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目次
中小企業とは？
中小企業とは、中小企業基本法により以下のように定義されています。
| 業種分類 | 中小企業基本法の定義 |
| 製造業その他 | 資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社又は 常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人 |
| 卸売業 | 資本金の額又は出資の総額が1億円以下の会社又は 常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人 |
| 小売業 | 資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は 常時使用する従業員の数が50人以下の会社及び個人 |
| サービス業 | 資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は 常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人 |
中小企業が注目される背景とは？
近年、転職市場では中小企業への注目が高まっています。
従来は「安定性や待遇面で大企業が優位」とのイメージが根強くありましたが、働き方やキャリア観が多様化した今、新たな価値を提供する中小企業が求職者から選ばれるケースが増えているのです。
最近の転職市場における中小企業の存在感
転職者が中小企業に目を向ける理由のひとつに、「即戦力として活躍できる環境」が挙げられます。
中小企業では、大企業のように部署ごとに役割が分かれているわけではなく、ひとりが多岐にわたる業務を担うことが一般的です。
そのため、転職者はこれまで培ったスキルを存分に発揮しやすく、キャリアの幅を広げるチャンスが多いと言えるでしょう。
また、政府や自治体による中小企業支援策も、転職市場における中小企業の存在感を後押ししています。
例えば、地方創生の一環として地域の中小企業における人材不足を解消するための取り組みや、中小企業のIT化支援による業務効率化が進むことで、働きやすい環境が整備されつつあります。
中小企業が求職者に選ばれる理由やトレンド
中小企業が転職先として選ばれる背景には、以下のような要因が挙げられます。
柔軟な働き方が実現しやすい
中小企業では意思決定のスピードが速く、フレキシブルな働き方を導入している企業が増えています。
リモートワークや時短勤務制度を採用している企業もあり、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
自分の意見やアイデアが反映されやすい
経営者や上層部との距離が近いため、意見や提案が直接届きやすい点が魅力です。
これにより、「自分が会社の成長に貢献している」と実感しやすく、やりがいにつながります。
成長企業の増加
スタートアップや地域密着型の中小企業の中には、独自性や専門性を武器に成長を遂げている企業も多くあります。
このような企業は、転職者にとって成長の過程を間近で学べる貴重な機会となります。
地域に根ざした安定感
地方に拠点を置く中小企業は、地域の特性を活かした事業展開を行っていることが多く、地域住民や自治体からの信頼が厚いのが特徴です。
「地元で働きたい」「地域貢献したい」と考える求職者にとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。
今後も続く中小企業の注目度
働き方改革やDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展に伴い、中小企業はさらなる可能性を秘めています。
求職者にとっては、大企業とは異なる働き方やキャリアの選択肢を提供してくれる存在として、今後も注目を集め続けるでしょう。
中小企業でキャリアを積むことが向いている人の特徴
中小企業は、規模の小ささを活かした柔軟な働き方や幅広い業務経験が魅力です。
しかし、それが適しているのはどんな人なのでしょうか？ここでは、中小企業でのキャリアが向いている人の特徴を詳しく解説します。
幅広い業務にチャレンジしたい人
中小企業では、一人ひとりが担う業務範囲が広くなる傾向があります。
たとえば、営業担当がマーケティングや商品企画に関与したり、事務職が経理や人事の仕事を兼務したりすることも少なくありません。
このように、多岐にわたる業務を経験することで、短期間でスキルや知識を身につけられる環境が整っています。
- メリット: 自分の成長を実感しやすい。専門性だけでなく総合的なスキルが身につく。
- 向いている人: 好奇心が旺盛で、新しいことに積極的に取り組みたい人。
地域密着型の働き方を望む人
中小企業の中には、地域に根ざして事業を展開している企業も多くあります。
地元の顧客や取引先との信頼関係を築きながら働ける環境は、大企業ではなかなか得られない特徴の一つです。
- メリット: 地元の発展に貢献する充実感が得られる。転勤の心配が少なく、家族との時間も確保しやすい。
- 向いている人: 地域社会とのつながりを大切にしたい人。地元で腰を据えて働きたい人。
成長意欲や柔軟性が高い人
中小企業では、成長途中の企業が多く、変化に対応しながら事業を進める場面が頻繁にあります。
そのため、課題解決力や柔軟な思考が求められます。また、経営者や上司と近い距離で仕事ができる分、意見や提案が採用されることも多く、自分次第で成長機会をつかむことが可能です。
- メリット: 早い段階で責任あるポジションを任されることもあり、やりがいが大きい。
- 向いている人: 前向きな姿勢で物事に取り組める人。変化を恐れず、チャレンジ精神を持っている人。
中小企業の魅力を活かせる人とは？
「幅広い経験を積みたい」「地域に根ざして働きたい」「自分の成長を実感したい」――これらの思いを持つ人にとって、中小企業は理想的な職場です。
自身の価値観や働き方の希望に合わせて中小企業への転職を検討してみてはいかがでしょうか？
中小企業で働くメリット
幅広い経験・スキルの習得ができる
中小企業では従業員が少ない分、大手ではできない幅広い業務を任せられる事が多いので経験を積むことができます。
私が中小企業の事務をしていた際は、「総務」「経理」「労務」「人事」「面接・採用」「経営計画」「株主総会」「取締役会」「補助金申請」「行政対応」「銀行対応」などの準備や実務などの業務をしていました。
大企業ではこれだけの経験をさせてもらうことは難しいでしょう。
仕事の流れを全体的に理解できる
幅広く業務ができるので、会社運営の全体的な流れを把握することができます。
大企業では大きな歯車の一部のように細分化された仕事をするケースが多いので、仕事の全体的なことは理解するのは難しいです。
上流から下流までどのようになっているかを知ることで、事業がどのように進んでいるのかを把握することができます。
転勤がない
中小企業には支店がない場合も多いので、転勤を心配する必要がありません。
通勤時間が変わることもないですし、家族との時間も確保しやすいですね。
意思決定が早い
中小企業では、オーナー社長（株式の1/2以上保有）が多いので、意思決定が早い場合が多いです。
ダイナミックな事業展開ができることがやりがいに繋がります。
経営者と従業員が近い
中小企業では社長や経営陣と同じ事務所ということも多く、直接会話することができる機会があります。
直接話を聞くことで会社の経営理念などを理解しやすいのも良い点ですね。
中小企業で働くデメリット
業務の幅が広い分、残業になりやすい
ひとりひとりの業務の幅が広い分、仕事が溜まると残業になりやすい傾向があります。
任せてもらっている仕事が、他の人ではできない場合もあるでしょう。
知名度が低い
会社名を知り合いに伝えても誰も知らないというケースも多いです。
良い人材が集まりにくい
知名度が低いので、良い人材が集まりにくく、スマートな仕事ができない場合があります。
また、中小企業では良い人材ほど辞めていくという実例もあります。
給与・昇給・ボーナスが大企業と比べて少ない
大企業に比べて利益が少ない場合が多いので、給料・昇給・ボーナスが少ないケースがあります。
会社の安定性・将来性が不安
5年先10年先を考えた時に安定性や将来性に不安を持たれる方が多いです。
決算資料などを見せてもらえないことも多いので、経営状況がわからないことが理由で不安になることもあります。
福利厚生や手当が大手に比べて弱い
有給休暇・育児休暇・リモートワーク・残業手当・住宅手当など、福利厚生や各種手当が大企業に比べると整備されていないケースがあります。
人間関係が悪化すると居心地が悪い
大企業と違い職場の人間関係がほぼ固定されるので、一度人間関係が悪くなると非常に居心地が悪くなります。
人間関係が理由で退職や転職したり、病気になる方もいます。
中小企業転職の体験談
ネガティブな意見
もっと言うと田舎の企業は中小ではなく、かなりの割合が小企業なので給料ベースアップ無いのが普通(万年、同給料)でボーナスも1年で1ヶ月分出れば大きい方。
中小企業では30万円以上なんて難しいだろう
中小零細企業はほとんど上げられないでしょう、そして心無い人は上げられない会社が悪い、ひいては転職しない自分が悪いと言いますね
会社は給料あげるといいますが、中小企業では限界があります。
中小企業の社長様は中堅所が給料交渉するとじゃあ転職しても良いよと言ってくるからなぁ
大手企業と中小企業に入社した場合10万くらい差が開く…
ポジティブな意見
自分は大企業から中小へ転職しましたが、本当によかったと思ってます。後悔してからじゃ遅いですよね
自分は中小企業から中小企業に転職してそれが大企業に成長したという職歴だけど、中小時代のスキルって今だに役にたってる自信はある
現状がうまくいってなくても、行動し続ければなんとかなる！
中小企業で働いてる人、マジで一回自分の市場価値調べた方がいいよ。
中小企業を選ぶポイント
会社・社長の理念や価値観と合うか
「会社・社長の理念や価値観と合うか？」個人的にはここが最重要ポイントです。
会社や社長の理念や価値観が自分とあうかどうかがとても重要になります。
体感ですが６割程度は合っていないと、結局仕事が続かない方が多いですね。
価値観が合わないと、「社長のことが信頼できない」「仕事をしている意味がわからない」「つまらない」などの不満がでてきて、モチベーションが激減していき転職を考えていくというパターンが多いですね。
安定・成長の見込みがあるか
いくら「価値ある仕事」や「やりがい」が合っても、会社が赤字だと待遇も良くなりません。
会社の経営状況や業界の流れを見極めましょう。
IT化が最低限進んでいるか
いまだに電話・FAX中心だったり、ペーパーレス化していない会社や、古くて遅いパソコンを使用しているなどの会社は要注意です。
事務全般・生産管理・営業管理など全ての業務において非効率な会社は利益も出しにくく、非合理的な仕事をし続けるのはストレスが溜まりモチベーションが下がります。
最低限のIT化がされているか確認しておきましょう。
中小企業で働く前に確認しておくべきこと
中小企業への転職を成功させるためには、事前にしっかりと情報を収集し、働く環境を見極めることが大切です。
ここでは、特に注目すべき「会社の経営状態や将来性」「福利厚生や働きやすさの実情」を確認する方法について解説します。
会社の経営状態や将来性の調査方法
中小企業では、大企業に比べて経営の安定性や将来性にばらつきがあることが一般的です。
転職先を選ぶ際は、以下のポイントを調査することでリスクを回避できます。
調査方法
- 財務情報を確認する
中小企業の多くは非上場ですが、一部の企業では「決算公告」や「財務状況」をウェブサイトに公開している場合があります。また、官報や信用調査会社のレポートを利用するのも有効です。 - 業界や市場の動向を調べる
その企業が属する業界全体のトレンドや競合他社の状況も把握しておきましょう。成長性の高い業界であれば、企業の将来性も期待できます。 - 口コミサイトやネット上の情報を活用する
企業口コミサイトや転職エージェントの情報を確認することで、経営者のビジョンや経営状況についてのヒントを得られる場合があります。ただし、情報の正確性には注意が必要です。
チェックポイント
- 売上や利益が安定しているか。
- 業界内での競争力や独自性があるか。
- 新規事業や成長戦略が明確か。
福利厚生や働きやすさの実情を見極める方法
中小企業では、大企業と比べて福利厚生が充実していないケースもあります。
そのため、事前に働きやすさの実情を確認しておくことが重要です。
確認方法
- 求人情報や公式サイトの記載をチェック
求人票や企業の公式ホームページには、福利厚生や制度が記載されている場合があります。リモートワークや時短勤務制度、有給取得率など、具体的な項目を確認しましょう。 - 面接で質問する
面接は、企業の働き方や福利厚生について直接質問できる機会です。たとえば、以下のような質問をしてみましょう。- 有給休暇の取得率はどれくらいですか？
- 働き方の柔軟性（リモートワーク、時短勤務など）はありますか？
- 社内でのキャリアアップや教育制度はどうなっていますか？
- 現場の雰囲気を観察する
面接時にオフィスを見学できる場合は、社員の働き方や職場の雰囲気を観察しましょう。社員同士のコミュニケーションや業務スペースの状況が見えると、職場環境をイメージしやすくなります。
チェックポイント
- 給与や手当、昇給の仕組みは明確か。
- 育児休暇や介護休暇などの制度が整っているか。
- 職場の人間関係や働きやすさについて良い評価があるか。
確認を怠らないことで安心した転職を
中小企業への転職では、事前の情報収集がその後の働きやすさやキャリア形成に大きく影響します。
経営状態や将来性、福利厚生の実情をしっかり確認し、自分の価値観や目標に合った企業を選びましょう。
中小企業で幅広い経験を積みキャリアアップをしよう！
以上、中小企業で働くメリット・デメリット、中小企業を選ぶポイントを記載してきましたが、いかがでしたでしょうか。
私は中小企業で20年間ほど経験をさせてもらいましたが、その経験は非常に良かったと思っています。
特に良かった点は、会社を運営する幅広い経験をさせてもらったことですね。
多くのトラブルやクレーム、失敗など大変なこともありましたが、今となってはそれも貴重な経験になりました。
今後の仕事においても役に立つことも多いでしょう。
みなさんも中小企業で働くことは幅広く多くの経験を得ることができるので、将来大企業で働きたい方や独立を目指している方にも、中小企業で働くという選択は貴重な体験を得ることができるのでおすすめです。
中小企業へ転職を考えている人におすすめの転職エージェントまとめ
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女性20代
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中退やフリーターなど、経歴に自信が無い方でも就職活動を支援して下さり心強かったです。全体的に収入が高いので、年収アップにも繋がりやすくて良かったです。また研修制度があるので、転職先で即戦力になりました。
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私は第二新卒として転職活動をした際に、JAICを利用しました。高校からの就職ということもあり、紹介で就職したので、特に就職活動自体をしたことがなかったのですが、JAICでは正しいビジネス用語を学ぶことができたり、就職活動で必要なスキルなどを学ぶことができました。
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無職で働くこと自体にとても抵抗があった私は就職活動自体がとても嫌でしたが、担当の方が非常に熱心にサポートしてくださり、JAICを利用していて約4ヶ月ほどで就職することができました。特にスキルはなかったものの、いろいろとアドバイスをいただくことで面接などにも上手く対応できました。
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