週休2日制と完全週休2日制の違いを知っていますか？どちらがお得か徹底解説！
転職活動を進める中で、「週休2日制」と「完全週休2日制」という表記を見たことがある方も多いのではないでしょうか？
これらの違いを正しく理解しておかないと、思い描いた働き方と違う職場に入社してしまう可能性もあります。
実際に、「週休2日制とは何ですか？」「どちらが自分に合っているのでしょうか？」といった相談が寄せられることも少なくありません。
この記事では、両者の違いをわかりやすく解説するとともに、それぞれがどんな人に向いているのかをご紹介します。
転職活動で失敗しないためにも、ぜひ参考にしてみてください！
目次
週休2日制と完全週休2日制の違い
週休2日制とは
週休2日制とは、１ヶ月の間に2日間休みの週が少なくとも１週以上あり、その他の週は週に1回以上休みがある場合に週休2日制と言います。
完全週休2日制とは
完全週休2日制とは、年間を通して週に2日間休みがある場合に完全週休２日制と言います。
特に曜日の記載がない場合は、何曜日が休みになるかは企業に確認が必要です。
週休2日制と完全週休2日制のメリット・デメリット
「週休2日制」と「完全週休2日制」は、どちらも働く人の休日に関する重要な制度です。
しかし、それぞれにメリットとデメリットがあるため、自分に合った制度を選ぶためには、特徴をしっかり理解しておくことが大切です。
以下に両者の利点と課題を比較してみましょう。
週休2日制のメリット
- 求人が多い
週休2日制を採用している企業は多いため、選べる求人の幅が広がります。 - 柔軟な勤務スタイル
休日が週に1～2日と変動する場合があるため、繁忙期には集中して働きたい方に向いています。 - スキルアップの機会が多い
勤務日が多い分、経験を積みやすく、短期間でスキルを向上させたい人に適しています。
週休2日制のデメリット
- 休日数が安定しない
月によって休日数が変動する場合があり、特に繁忙期には十分な休みが取れない可能性があります。 - ワークライフバランスが取りづらい
休日が少ないと感じる場合もあり、プライベートの時間を確保しづらいことがあります。
完全週休2日制のメリット
- 安定した休日
年間を通して週2日の休みが確保されるため、計画的にプライベートの予定を立てやすいです。 - ワークライフバランスの充実
休日が十分にあるため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できます。 - 体力の維持
定期的に休めるため、心身の健康を保ちやすい環境です。
完全週休2日制のデメリット
- 求人が限定される
完全週休2日制を採用している企業は一部で、求人の選択肢が少なくなる場合があります。 - 繁忙期の働き方に制限がある
土日や祝日に休みが固定されることが多く、繁忙期の対応が難しい場合もあります。 - 給与面での影響
勤務日が減る分、残業代や手当の支給が少なくなることがあります。
どちらを選ぶべきか？
週休2日制は、仕事を優先して経験を積みたい人や短期間で成長したい人に向いています。
一方で、完全週休2日制は、ワークライフバランスを重視したい人や体力を温存しながら働きたい人に適しています。
両者のメリット・デメリットを理解した上で、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った制度を選びましょう！
週休2日制と完全週休2日制はどっちを選べば良い？
週休2日制が合う人
週休２日制が合う人は、とりあえずガッツリ働きたい人やできるだけ早く今の仕事で経験を積みたい人など、多少休みが少なくても仕事優先で働きたい人にはおすすめです。
ただ、月に休日が5日という場合もあるので慎重に検討する必要があります。
完全週休2日制が合う人
完全週休2日制が合う人は、ワークライフバランスを大切にする人や家族や友人との時間をしっかり取りたい人になります。
１週間に2日は休みがあるので、体力に自信がない方も働きやすいですね。
SNSでの週休2日制と完全週休2日制への意見
ネガティブな意見
うちの会社は完全じゃないから第二、第四だけ
完全週休二日制でも足りん 毎週3日以上ほしい
最近は完全週休2日制じゃないと若い子が来ないから！と言って土曜全休にしたはいいけど祭日出勤とか結局休み増えてないの意味わからん
三連休いらないから完全週休2日制をくれ。
最近当たり前のように週6、週7出勤して残業毎日2時間くらいしてるけど 表記では完全週休２日制！
週休２日制は、月６くらいのイメージです。
知らずに入社して後悔する人が結構いる。
ポジティブな意見
今完全週休2日制だし今週なんて祝日あったから週3休みなんだが
新しい会社くそホワイトやわ 完全週休2日制やし今のところ変な人がおらん
やっぱり外せない条件は完全週休二日制かな 2日の休み使って東京行ったりバイタリティさえあれば何でもできるし
週休2日制と完全週休2日制に関する注意点
「週休2日制」と「完全週休2日制」は、求人票に記載されることが多い項目です。
しかし、実際の運用方法は企業によって異なる場合があるため、注意が必要です。ここでは、求人票の内容を正しく理解し、トラブルを防ぐために確認すべきポイントを解説します。
求人票の「週休2日制」の記載に注意
「週休2日制」という記載があっても、毎週必ず2日休めるわけではありません。
この表記は、月に1回以上週2日の休みがある場合でも該当します。
そのため、具体的な休日数や休みの取り方について、企業に直接確認することが大切です。
確認すべきポイント：
- 週に何日休めるのか？（毎週2日なのか、変則的なのか）
- 土日が休みか、平日休みか？
- 繁忙期や閑散期で休日数が変わるのか？
「完全週休2日制」にも例外がある場合
「完全週休2日制」と記載されている場合でも、土日や祝日が確実に休みになるとは限りません。
例えば、シフト制の企業では平日が休みになることもあります。
曜日や年間休日の詳細をしっかり確認しましょう。
確認すべきポイント：
- 休みの曜日は固定か？（土日祝休み or シフト制など）
- 祝日の扱い（休みとしてカウントされるのか）
- 振替休日や代休の制度があるか？
繁忙期の休暇制限に注意
特に「週休2日制」の企業では、繁忙期に休日が制限される場合があります。求人票には記載されていなくても、面接時や入社後にこの事実を知るケースも少なくありません。
例：
- 年末年始や年度末など、特定の時期に休日が減少
- シフト調整で、連続で働くことが求められる
事前に、「繁忙期の勤務状況」や「休暇取得ルール」を聞いておくことが安心につながります。
年間休日数も合わせて確認
「週休2日制」と「完全週休2日制」は、年間の休日数に影響します。例えば、週休2日制の企業では年間休日が100日程度の場合もありますが、完全週休2日制では120日以上になることが一般的です。これらの違いが給与やワークライフバランスに大きく影響するため、必ず確認しましょう。
確認すべきポイント：
- 年間休日数の記載があるか？
- 有給休暇を含む場合の計算方法
正確な情報を把握することが重要
求人票の「週休2日制」や「完全週休2日制」の記載は、企業ごとに運用方法が異なります。
休日に関するトラブルを避けるためには、以下を意識しましょう：
- 具体的な休日数や休暇条件を企業に確認する
- 繁忙期やシフト制の影響を事前に把握する
- 年間休日数も総合的に比較する
正確な情報をもとに、自分の希望に合った働き方を選んでください！
週休2日制と完全週休2日制の違いを正しく理解しよう
「週休2日制」と「完全週休2日制」は、一見似ているようで大きな違いがある制度です。
週休2日制は月に1回以上週2日休みがある制度で、毎週の休日が安定しない場合もあります。
一方、完全週休2日制は年間を通して週に必ず2日の休日がある制度で、安定した働き方が可能です。
それぞれにメリット・デメリットがあり、仕事内容やライフスタイル、キャリアプランによって選ぶべき制度が異なります。
また、求人票に記載されている内容が実際の運用と異なるケースもあるため、面接時に以下を確認することが重要です：
- 具体的な休日数や休みの曜日
- 年間休日数や繁忙期の働き方
- シフトや代休の有無
これらのポイントを理解し、自分の希望に合った働き方を選びましょう。
休日制度をしっかり見極めることで、転職後の満足度を大きく高めることができます。
あなたにとって理想的な働き方を実現する一歩として、この記事をぜひ参考にしてください！
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男性20代
介護士（300万円）→製造業（400万円）
子供が産まれた事で生活をしていく為に高収入の求人でお仕事をしたいと思っていました。高収入の求人が多かったので好印象でした。大手企業の求人から中小企業の求人の掲載をしていた事で勉学にもなりました。年収が上がったので沢山の方に使用して頂きたいと思いました。
女性20代
家電量販店の販売員（400万円）→機械メーカーの営業職（480万円）
中退やフリーターなど、経歴に自信が無い方でも就職活動を支援して下さり心強かったです。全体的に収入が高いので、年収アップにも繋がりやすくて良かったです。また研修制度があるので、転職先で即戦力になりました。
男性20代
家電量販店販売員（240万円）→不動産営業（360万円）
私は第二新卒として転職活動をした際に、JAICを利用しました。高校からの就職ということもあり、紹介で就職したので、特に就職活動自体をしたことがなかったのですが、JAICでは正しいビジネス用語を学ぶことができたり、就職活動で必要なスキルなどを学ぶことができました。
男性20代
無職→家電量販店事務員（320万円）
無職で働くこと自体にとても抵抗があった私は就職活動自体がとても嫌でしたが、担当の方が非常に熱心にサポートしてくださり、JAICを利用していて約4ヶ月ほどで就職することができました。特にスキルはなかったものの、いろいろとアドバイスをいただくことで面接などにも上手く対応できました。
男性20代
不動産（270万円）→WEBメディア広報部（320万円）
私は以前の職の不動産としての仕事が非常に不満であったり、年収に対して不満がありました。そこでJAICにて転職活動を行いました。私は広告代理店かwebメディアへの転職希望ということで、転職活動の相談をしました。その2つの求人の数は非常に豊富であり、色々な求人情報を閲覧することができました。
男性20代
不動産営業（300万円）→不動産営業（500万円）
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エージェントが頑張ってくれるのでこちらに負担がないなと思いました
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無職（0万円）→個人営業（240万円）
営業カレッジを利用しました。エージェントの方は一人一人をちゃんと見ていて真摯に対応してくださいました。
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