ハローワークの職業相談に不安を感じる方へ！自分に合う求人を見つけるための方法とは？
就職・転職活動を始める際、まずハローワークに求職者登録を行い、職業相談を受ける方も多いでしょう。
地域に根ざした求人情報が得られる便利なサービスですが、実際に利用する中で次のような不安を感じたことはありませんか？
- 本当に自分に合う求人が見つかるのか？
- もっと条件の良い求人は他にないのか？
- 担当者の対応が合わない場合、相談を続けられるのか？
- より質の高い職業相談を受ける方法はないのか？
こうした不安を抱える方に向けて、本記事ではハローワークをより有効に活用する方法や、代替手段として利用できる転職エージェントの活用法をご紹介します。
結論として、転職活動を効率よく進めるためには、ハローワークと転職エージェントを併用する方法が有効です。
その理由を簡単にまとめると次の通りです。
- 転職エージェントでブラック企業を排除しつつ、質の高い職業相談を受けることができる
- ハローワークでは得られない非公開求人の中から希望に合った求人を探せる
- 応募書類の添削や企業ごとの面接対策で内定獲得の可能性を高める
この記事では、ハローワークの職業相談で不安を感じている方に向けて、具体的な解決策や活用方法を解説します。
ぜひ最後まで読み進めて、あなたにぴったりの転職方法を見つけてください！
スクロールできます
| サービス | ジェイック 就職カレッジ | doda （デューダ） | ワークポート | WorX （ワークス） | リクルート エージェント |
|---|---|---|---|---|---|
| おすすめ ポイント | 正社員求人のみ 未経験・フリーター 第二新卒に強い | 約16万件の求人 スカウトが届く | 全国に求人が豊富 | 未経験異業種転職 年収平均90万円up | 求人約50万件は 業界１位 |
| 特徴 | 就職成功率81.1% 入社後定着率91.5% 就職実績2.3万人以上 | 無料診断ツール充実 優良求人多い 転職イベント・フェア | 相談実績50万人 | 200時間のスキル アッププログラム | 求人数：業界1位 転職実績41万人 |
| 公開求人数 | 非公開 | 156,450 | 113,939 | 3,000 | 365,610 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 268,817 |
| おすすめ度 | |||||
| 主な対象年代 | 18〜39歳 | 20代〜50代 | 20代〜40代 | 18歳〜35歳 | 20代〜50代 |
| 対象エリア | 全国 | 全国、海外 | 全国 | 全国 | 全国、海外 |
| 利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 有料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
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目次
ハローワークの職業相談で不安になること
ブラック企業を紹介されるかもしれない不安
ハローワークは、いままで、ブラックみたいな企業ばっかり紹介されてきて、労働意欲が失せた記憶が
ブラック企業を紹介されないか不安になります。
ハローワークの良いところは、地域に密着した企業が豊富にあることですが、デメリットとして一部ブラック企業があることも確かです。
どの企業も無料で求人を掲載できるので、評判や実態が良くない企業も少なからずあります。
そのようなことは求人票だけでは見分けがつきにくく、「入社してみたらブラック企業だった」という話も聞くことがあると思います。
もう少し良い求人があるのではないかという不安
ハローワークって最低賃金ギリギリのものばかり 民間の求人情報サイトはそれよりはマシなもの 非公開求人とかエージェント使う感じのサービスには良いものもある
紹介される求人がすべてしっくりこない場合に、もう少し良い求人があるのではないかと不安に思うことがあります。
- 「専門性や資格を活かした仕事をしたい」
- 「もうちょっと給与が良い方が良い」
と悩む人も多いのではないでしょうか？
自分で良い企業を選べるか不安
自分で良い企業を選べるか
紹介された求人や、自分で検索した求人の中から良い企業を選べるか不安になることがあります。
求人票に書かれている情報や、インターネットで調べた情報だけでは会社の詳しい情報は知ることはできません。
「わからない」ということが不安になり求人を選ぶ時に迷うことがあります。
対面での面談・相談が苦手で不安
対面の会話苦手ならハローワークはきついよな…
ハローワークでは1対1の対面で面談や職業相談をしてくれます。
対面で話をすると「本当のことを言えない」場合や「相手に話を合わせてしまう」というタイプの人も多いと思います。自分の希望や条件を正確に伝えきれないことで、希望とは違う求人を紹介されてしまうということがあります。
強引に求人を紹介されないか不安
相談員の方から半ば強引に全く知らない企業を紹介されて勝手に応募されてしまったのですが
ハローワークの担当者は求職者の内定が決まり入社ができるとひとつの評価になります。
とりあえず内定を貰えそうなところをどんどん進めてくる担当者もいて、自分の希望や条件とは違う場合や頻繁に求人が出ている企業を進めてくる場合があります。
ハローワークと転職エージェントの違い
転職活動を進める際、ハローワークと転職エージェントのどちらを利用すべきか迷う方も多いのではないでしょうか。
それぞれにメリット・デメリットがあり、自分に合った方法を選ぶことが成功への近道です。
この章では、両者の違いを簡単に解説します。
ハローワークの特徴
メリット
- 地域密着型の求人が多い
地元の中小企業や地方企業の求人が豊富。特にUターンやIターン希望者に適しています。 - 利用が無料
求職者が費用を負担することなく、求人情報を得たり職業相談を受けられる。 - 失業保険の手続きと並行して利用できる
失業保険を受給しながら転職活動を進めたい方には便利。
デメリット
- 求人の質がばらつきやすい
無料で求人を掲載できるため、ブラック企業が含まれている可能性もある。 - 応募書類や面接対策のサポートが限定的
基本的なアドバイスは受けられるものの、深いサポートは期待しにくい。 - 紹介される求人が一般公開されているもの中心
希望条件に合った非公開求人を紹介してもらうのは難しい。
転職エージェントの特徴
メリット
- 非公開求人が多い
一般には公開されていない高条件の求人を紹介してもらえる。特に大手企業や専門職に強い。 - 専任アドバイザーのサポートが充実
応募書類の添削や面接対策、年収交渉など、転職活動全般を手厚くサポートしてくれる。 - 効率的に求人情報を得られる
自分のスキルや経験、希望条件に合った求人をピックアップして提案してくれるため、効率的に転職活動を進められる。
デメリット
- 特定の求人に偏りがち
アドバイザーが紹介する求人は、自社が契約している企業に限定されるため、選択肢が偏ることもある。 - 専門職以外の求人が少ない場合がある
一般職やアルバイト、パート求人はあまり取り扱いがない。 - 敷居が高く感じる場合も
職務経験が少ない場合やキャリアチェンジを希望する場合、エージェントに登録を断られることもある。
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ハローワークと転職エージェントの使い分け
| 項目 | ハローワーク | 転職エージェント |
|---|---|---|
| 求人の種類 | 地域密着型が多い | 非公開求人や大手企業が多い |
| サポート内容 | 基本的な相談やアドバイス程度 | 書類添削 面接対策 年収交渉 |
| 利用のしやすさ | 誰でも利用可能 | 一部登録制で条件あり |
| 費用 | 完全無料 | 完全無料（企業負担） |
ハローワークと転職エージェントを併用してみよう
ハローワークは地域密着型で広い層に対応している一方、転職エージェントは手厚いサポートと非公開求人の提供が強みです。
「地元での転職を目指す」「手厚いサポートが必要」など、自分の状況に合わせてどちらを利用するか、または両者を併用するかを検討しましょう。
ハローワークを最大限に活用する方法
ハローワークは、地域に密着した求人情報が豊富で、多くの求職者が利用しています。
ただし、効果的に活用するためにはいくつかのポイントを押さえておくことが重要です。
この章では、ハローワークを利用する際に知っておきたいコツや注意点を詳しく解説します。
職業相談で伝えるべき希望条件
職業相談を最大限に活用するには、以下のような具体的な希望条件を整理しておくことが大切です。
- 職種や業界: 興味のある業界や職種を明確に伝える。
例: 製造業での事務職、IT業界でのエンジニア職など。 - 勤務地: 通勤可能な範囲や希望する地域を具体的に伝える。
例: 自宅から1時間以内、大都市圏など。 - 給与や待遇: 最低限の希望給与や、福利厚生についての条件を提示する。
例: 年収○万円以上、土日休み希望など。 - 働き方: フルタイム、パート、リモートワークなどの希望を伝える。
希望条件が明確だと、担当者もマッチする求人を提案しやすくなります。
求人情報を選ぶ際のポイント
ハローワークで提供される求人情報を選ぶ際には、以下の点を確認しましょう。
- 企業の基本情報: 会社の規模、設立年、業種などをチェック。
長く続いている会社や安定している業種を選ぶことでリスクを軽減できます。 - 給与や労働条件: 求人票に記載されている給与額や休日数が、自分の希望に合っているか確認する。
特に「残業の有無」や「固定残業代の詳細」に注意。 - 募集背景: 人員補充なのか、新規事業のための募集なのか確認する。
高頻度で求人が出る企業は、離職率が高い可能性があります。 - 口コミや評判: 企業名でインターネット検索を行い、評判や従業員の声を参考にする。
これらを確認し、自分にとって最適な求人を選びましょう。
ブラック企業を見極めるコツ
ハローワークの求人には、すべての企業が優良企業というわけではありません。
ブラック企業を避けるために、以下のポイントを押さえましょう。
- 高すぎる給与額: 未経験歓迎で相場よりも高い給与を提示している場合、業務内容が過酷である可能性があります。
- 求人票の不自然な文言: 「アットホームな職場」「とにかくやる気重視」などの曖昧な表現が多い場合、要注意。
- 頻繁に募集が出ている: 同じ会社が短期間で繰り返し募集している場合、離職率が高い可能性があります。
- 面接での違和感: 面接時に過剰に「すぐ決めてほしい」と迫られる場合や、条件について具体的な説明がない場合は避けるべき。
さらに、疑問点がある場合はハローワークの担当者に相談するのもおすすめです。
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希望条件をしっかり整理し、求人票の内容を慎重に確認することが重要
ハローワークを効果的に活用するには、希望条件をしっかり整理し、求人票の内容を慎重に確認することが重要です。
ブラック企業を避けつつ、理想の職場を見つけるために、疑問点があれば積極的に相談しながら進めましょう。
また、ハローワークと転職エージェントを併用することで、さらに選択肢を広げることができます。
職業相談での不安解消法
ハローワークの職業相談と併用して無料の転職エージェントを利用することで、上に書いてある不安をすべて解消することができ、さらに良い条件で転職ができる可能性を高めることができます。
ハローワークと合わせて無料の転職エージェントを利用するメリット
- ブラック企業が少ない
- ハローワークにはない好条件の非公開求人の紹介
- 自分の希望とスキル・条件に合った求人を紹介してくれる
- スマホやパソコンなどWebで面談・応募書類の添削・企業ごとの面接対策ができる
- 条件に合う求人から応募企業を選ぶことができ、Web上で応募しないという選択も簡単にできる
- 年収・給与交渉をしてくれる
- Webセミナー受講で求職活動実績になる
ブラック企業が少ない
ハローワークの求人に比べてると、転職エージェントに登録されている求人は圧倒的にブラック企業率が低いです。
転職エージェントにかかる費用は、求職者は無料で入社が決まった場合に企業が支払うことになっています。
求職に費用をかけることができる企業はそもそも業績が良い企業の場合が多く、ブラック企業率が低くホワイト企業率が高いという傾向があります。
ハローワークにはない好条件の非公開求人の紹介
ハローワークにはない求人が転職エージェントの非公開求人には多くあります。
非公開求人がある理由は、以下のような理由があります。
非公開求人がある理由
- 「条件の合う求職者のみ面接をしたい」
- 「競合他社にプロジェクトの内容や求人をしられたくない」
- 「急募案件」
非公開求人には、好条件の求人や人気の大手企業求人が多くあります。
転職エージェントによっては、非公開求人が50%を超える場合もあり、多くの非公開求人を利用できるのは大きなメリットとなります。
自分の希望とスキル・条件に合った求人を紹介してくれる
転職エージェントに自分の希望の条件やスキル・経験をしっかり伝えることで、条件に合う求人のみを紹介してくれます。
非公開求人を含む多くの求人から自分の条件に合った求人を厳選して紹介してくれるので、その中から安心して自分に合う会社をじっくり選ぶことができます。
スマホやパソコンなどWebで面談・応募書類の添削・企業ごとの面接対策ができる
ハローワークでは対面での面談・相談になりますが、転職エージェントではWeb上で行うことができます。
初回面談、履歴書や職務経歴書などの応募書類の作成・添削、面談対策などを電話やWeb上ですることができます。転職エージェントとのやりとりを基本メールですると、在職中などで時間が取れない人も効率的に転職活動をすることができます。
条件に合う求人から応募企業を選ぶことができ、Web上で応募しないという選択も簡単にできる
ハローワークの転職相談では対面でのやりとりになるので苦手な人は断りづらいといったケースもあります。
転職エージェントを利用する場合はWeb上でのやりとりになるので、じっくり応募条件を確認した上でお断りする場合もクリックやタップひとつで簡単に辞退できます。
転職エージェントを利用するその他のメリット
年収・給与交渉をしてくれる
転職エージェントを利用することで、直接は言いにくい年収交渉をしてくれます。
企業の給与体系と自分の経験やポジションなどを踏まえて交渉をしてくれるので、自分で交渉するより良い条件になる場合が多いです。
また、転職エージェントは決定した年収額に応じた手数料を企業から貰うことになるので、可能な範囲でできるだけ高い年収になるよう企業と交渉をしてくれます。
担当者が合わない場合メールで担当者の変更ができる
転職エージェントでは担当者が自分と合わない場合はサポートにメールを送ることで、担当者の交代をすることができます。
メールで連絡できるので気軽にできるのがメリットです。
Webセミナー受講で求職活動実績になる
Web上でできる転職エージェントのセミナーを受講すると、ハローワークで失業保険をもらえる休職活動実績になります。
無料で自宅で簡単に申し込みや視聴ができるので効率的です。
SNSでの転職成功者の体験談（具体例）
ハローワークや転職エージェントを利用して転職に成功した方の実際のエピソードは、多くの読者にとって参考になるだけでなく、モチベーションを高めるきっかけにもなります。
ここでは、いくつかの具体例をご紹介します。
ネガティブな意見
新卒時点でも高校や高専ならマッチングしてくれる一方で、大学は自分で探さないといけなくて、こういうの中学卒業した時点で全部知っておきたかった
結局、ハローワークの求人は、無料で掲載できるからこそ、やばい求人が多いです。。
転職エージェントありすぎてどれがいいんかわからんわ、ハローワーク行くか
ポジティブな意見
なんとなく登録したら半月も経たずに転職成功
自分で申し込むリクナビ転職と、エージェント併用でした。 まあ、結果としては、自分でハローワーク経由で申し込みしましたが
ハローワークの職員さんはそんな強引な人は全く居なかったです
エージェントとは、不慣れながらも、細かい所まで、指導助言あり、感謝です。
ハローワーク行って転職サイトの人とも話せた！みんな親切でありがたい
ハローワーク＋転職エージェントを利用してより良い条件の求人を探そう！
以上、ハローワークの職業相談で不安な場合にできる対処方法を解説しました。
ハローワークは主に地域の求人が多く、転職エージェントは大手企業や好条件企業の求人が多いという特徴があります。
ハローワークにプラスして転職エージェントを利用することで、非公開求人を含むより多くの求人から自分の希望や条件に合う求人を効率的に探すことができます。
併用して利用する分手間は少しかかるのですが、良い会社へ転職するためには手間を惜しまず、転職エージェントを利用して、あなたに合うより良い求人を探しましょう。
ハローワークと併用して利用したい転職エージェント
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| サービス | ジェイック 就職カレッジ | doda （デューダ） | ワークポート | WorX （ワークス） | リクルート エージェント |
|---|---|---|---|---|---|
| おすすめ ポイント | 正社員求人のみ 未経験・フリーター 第二新卒に強い | 約16万件の求人 スカウトが届く | 全国に求人が豊富 | 未経験異業種転職 年収平均90万円up | 求人約50万件は 業界１位 |
| 特徴 | 就職成功率81.1% 入社後定着率91.5% 就職実績2.3万人以上 | 無料診断ツール充実 優良求人多い 転職イベント・フェア | 相談実績50万人 | 200時間のスキル アッププログラム | 求人数：業界1位 転職実績41万人 |
| 公開求人数 | 非公開 | 156,450 | 113,939 | 3,000 | 365,610 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 268,817 |
| おすすめ度 | |||||
| 主な対象年代 | 18〜39歳 | 20代〜50代 | 20代〜40代 | 18歳〜35歳 | 20代〜50代 |
| 対象エリア | 全国 | 全国、海外 | 全国 | 全国 | 全国、海外 |
| 利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 有料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
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基本的には第二新卒やフリーターの人達向けなので、自分のスキルに自信のなかった私はこのエージェントさんにお世話になりました。 今年の良いところを見つけてくれて合いそうな転職先を探してくれて、無事に就職することができました。
男性20代
介護士（300万円）→製造業（400万円）
子供が産まれた事で生活をしていく為に高収入の求人でお仕事をしたいと思っていました。高収入の求人が多かったので好印象でした。大手企業の求人から中小企業の求人の掲載をしていた事で勉学にもなりました。年収が上がったので沢山の方に使用して頂きたいと思いました。
女性20代
家電量販店の販売員（400万円）→機械メーカーの営業職（480万円）
中退やフリーターなど、経歴に自信が無い方でも就職活動を支援して下さり心強かったです。全体的に収入が高いので、年収アップにも繋がりやすくて良かったです。また研修制度があるので、転職先で即戦力になりました。
男性20代
家電量販店販売員（240万円）→不動産営業（360万円）
私は第二新卒として転職活動をした際に、JAICを利用しました。高校からの就職ということもあり、紹介で就職したので、特に就職活動自体をしたことがなかったのですが、JAICでは正しいビジネス用語を学ぶことができたり、就職活動で必要なスキルなどを学ぶことができました。
男性20代
無職→家電量販店事務員（320万円）
無職で働くこと自体にとても抵抗があった私は就職活動自体がとても嫌でしたが、担当の方が非常に熱心にサポートしてくださり、JAICを利用していて約4ヶ月ほどで就職することができました。特にスキルはなかったものの、いろいろとアドバイスをいただくことで面接などにも上手く対応できました。
男性20代
不動産（270万円）→WEBメディア広報部（320万円）
私は以前の職の不動産としての仕事が非常に不満であったり、年収に対して不満がありました。そこでJAICにて転職活動を行いました。私は広告代理店かwebメディアへの転職希望ということで、転職活動の相談をしました。その2つの求人の数は非常に豊富であり、色々な求人情報を閲覧することができました。
男性20代
不動産営業（300万円）→不動産営業（500万円）
分からないことがあればすぐになんでも教えてくれるのでその点がありがたいなと思いました。また、条件の交渉までもしっかりとしてくれるので安心することが出来ます。
エージェントが頑張ってくれるのでこちらに負担がないなと思いました
20代女性
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営業カレッジを利用しました。エージェントの方は一人一人をちゃんと見ていて真摯に対応してくださいました。
グループワークが多く全員発表を行わないといけないので、コミュニケーションを取るのが苦手な方や体育会系が苦手な方は合わないかと思います。飛び込み営業もあり、辞退する方が多くいました。
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（口コミ・体験談などを募集中！）
doda（デューダ）
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