ハローワークの求人はブラック企業が多いのか？ブラック企業の回避方法

「ハローワークの求人はブラック企業が多い」「良い求人が見つからない」という声を耳にしたことはありませんか？

転職活動をする上で、こうした噂に不安を感じる方も多いのではないでしょうか。

一生懸命働いても、ブラック企業では昇給が期待できなかったり、長時間労働で心身ともに疲弊してしまったりすることがあります。

そうならないためにも、求人を見極める力をつけることが重要です。

この記事では以下のポイントを解説します：

• ハローワークの求人にブラック企業が多いとされる理由
• ブラック企業を避けるための具体的な方法
• 転職エージェントを利用するメリット

特に「ハローワークと転職エージェントの違いを知りたい」「自分に合った求人を効率的に探したい」と考えている方に役立つ情報をお届けします。

ブラック企業を回避し、希望に合った転職を実現するために、この記事を参考にして転職活動を進めていきましょう！

「未経験業種OKの求人を厳選して紹介」「面接日程の調整」「応募書類のアドバイス」「面接対策」「年収交渉」なども徹底してサポートしてもらえるので、他業種へ転職をしたい人も安心して転職が可能です。

ハローワークの求人の特徴

無料で掲載できる

ハローワークの求人は、法律と規則を守っている会社であれば基本掲載が可能です。

そして利用料金は無料なので多くの中小企業がハローワークに求人を出しています。

地元の企業が豊富

地元の企業で特に中小企業の求人が多いのも特徴です。

従業員が10人未満の会社も多く掲載されています。

地元の直接見たこともある会社が求人を出していることも多いと思います。

求人数が多い

無料で掲載できるので求人数が多いです。

同じ企業でも、時間や部門を変えて5件以上求人を出している企業もあります。

企業としても無料で利用できるので求人を出しやすいですね。

未経験可の求人が多い

未経験でも利用できる求人割合が多いのも特徴です。

求人票だけではわからない情報がある

求人票の決まった様式だけではわからない情報もあります。

会社の雰囲気や離職率、業績など調べておいた方が良い情報が掲載されていないことがあります。

ハローワーク利用者の体験談

悪い評判

ハローワークなんて、平気でブラック企業を紹介するからね！

ハローワークなんて、平気でブラック企業を紹介するからね！
文句を言うと「そんな会社に行ったの？」「辞めるように言われなかった？」と平然と抜かすグソ公務員www

— 大祓 (@ooharaekunituka) January 6, 2025

ハローワークのブラック企業の求人に応募せざるを得ない

万年フリーターやって30歳すぎて職務経歴書が空←→ハローワークのブラック企業の求人に応募せざるを得ない。採用されたとしても、立場の弱さに漬け込まれてヤバい条件で採用されるという不安はある https://t.co/rMfFBypJlo

— rodimus∂yama🔥👿 (@ReplicantM45062) January 2, 2025

転職サイトは良い求人多め ハローワークはブラック企業ばかり

よく言われる
転職サイトは良い求人多め
ハローワークはブラック企業ばかり

でも転職サイトのお客様は企業
ハローワークのお客様は求職者

お客様だからこそ求職者に対して雑な対応できるんだよね？
と感じることもしばしば

— 以蔵@🇹🇷ロスカット回避？ (@megahiras) December 20, 2024

正直、ハローワークの求人はブラックが多い印象です… 地元の中小企業の求人が多いのは利点かもしれませんが

正直、ハローワークの求人はブラックが多い印象です…
地元の中小企業の求人が多いのは利点かもしれませんが…

私の場合は、田舎に住んでいるため、転職サイトで求人が見つかりませんでした。派遣とかばっかりで…
なのでおすすめできるものはないのです💦
すみません💦

— はな (@kasmiso__) December 19, 2024

ハローワークはしっかりどんな企業が調べなくて掲載応募があれば簡単に掲載するから自然とブラック企業が集まりやすい

ハローワークはブラック企業の集まりだよ
ハローワークはしっかりどんな企業が調べなくて掲載応募があれば簡単に掲載するから自然とブラック企業が集まりやすい

— とも (@F8kCRR1r853214) December 9, 2024

良い評判

ハローワークに求人すら出せない企業のほうが、よほどブラックなんですから

https://twitter.com/sr_saiyo/status/1859387628392685644

地元企業の求人多い

https://twitter.com/torinokok/status/1861712838777250111

ハローワークに求人を出すことで助成金などもあるため、ホワイト企業の求人が結構あります

https://twitter.com/gentle20191224/status/1844609896995750093

ハローワークの求人にブラック企業が多いと感じる理由

求人の掲載基準が広く、審査が緩やか

ハローワークは国が運営する公共のサービスであり、基本的にどの企業も無料で求人を掲載できます。

そのため、企業の信頼性や労働環境に関わらず、多種多様な求人が掲載されています。

ブラック企業とされるような職場環境の悪い企業も、他の求人と同じ基準で掲載されることがあります。

離職率が高い企業の求人が目立つ

ハローワークには、頻繁に人員を募集する企業が多く掲載される傾向があります。

これは、離職率が高く、常に人手不足に悩む企業が多いためです。

離職率が高い企業は労働環境や待遇が悪い可能性があり、これが「ブラック企業」のイメージを助長していると考えられます。

給与や労働条件が低い求人が多い

ハローワークには、未経験者やフリーターなど幅広い層を対象とした求人が多く掲載されています。

しかし、これらの求人の中には、最低賃金に近い給与設定や、過酷な労働条件が提示されている場合があります。

こうした条件の求人が多いと、「ブラック企業が多い」と感じやすくなります。

求職者の不安や口コミによる印象

ハローワークの求人は無料で利用できる一方、求職者側が情報を十分に精査しないまま応募してしまうケースもあります。

結果として、働き始めてから「条件が違う」「思っていた環境と違う」と感じ、不満を持つ人が口コミを通じて「ブラックだ」と評価することがあります。

労働環境に関する情報が限定的

ハローワークの求人票には基本的な情報しか記載されておらず、企業文化や実際の職場環境に関する情報が不足している場合があります。

このため、求人票だけではブラック企業かどうかを見分けるのが難しく、実際に働いてみてから問題に気づくケースもあります。

ブラック企業を見抜くためのチェックポイント

転職活動を進める中で、ブラック企業に誤って入社しないためには、求人票や面接で細かく情報を確認することが大切です。

以下のチェックポイントを押さえ、安心して働ける企業を見つけましょう。

求人票で確認すべきポイント

1. 給与や労働条件が相場とかけ離れていないか
   ・業界平均や地域の賃金水準と比べて極端に低い場合、注意が必要です。
   ・「基本給」「手当」などが明確に記載されているか確認しましょう。
2. 休日や勤務時間が具体的に記載されているか
   ・「週休二日制」と「完全週休二日制」は異なります。「完全」の記載がない場合、土曜日出勤の可能性もあります。
   ・残業時間についても具体的な数字が書かれているかをチェックしてください。
3. 離職率や雇用形態の多様性
   ・「欠員募集」が頻繁に出ている企業は離職率が高い可能性があります。
   ・非正規雇用が多い場合、安定性に欠けることがあるため注意が必要です。

面接で確認すべきポイント

1. 実際の業務内容を具体的に質問する
   ・「どのようなスケジュールで仕事を進めるのか」「繁忙期の働き方」などを尋ねることで、実際の労働環境を把握できます。
2. 職場環境や社風について質問する
   ・「チームでの仕事が多いですか？」「社員同士の交流はありますか？」など、社内の雰囲気が見える質問をするのがおすすめです。
3. 待遇や福利厚生を確認する
   ・「残業代は全額支給されますか？」「昇給や評価の仕組みは？」といった具体的な条件を尋ねておきましょう。

口コミサイトやSNSの活用

1. 企業の評判を口コミサイトで調べる
   ・「OpenWork」「転職会議」などのサイトを活用し、社員や元社員の意見を確認しましょう。
2. SNSや公式サイトで最新情報をチェック
   ・公式SNSやブログで企業の動向を調べることで、採用ページだけではわからない企業の姿が見えてきます。
3. ハローワークや転職エージェントの活用
   ・転職エージェントを利用すると、企業の内情や職場環境について事前に詳しい情報を得られる場合があります。

一つでも不安要素がある場合は慎重に判断しよう

ブラック企業を見抜くためには、求人票や面接での質問、さらには外部ツールを駆使して多方面から情報を集めることが重要です。

一つでも不安要素がある場合は慎重に判断し、信頼できる転職エージェントを活用して自分に合った企業を見つけましょう。

ブラック企業を回避する方法

ブラック企業を回避する方法でおすすめなのは転職エージェントを利用することがおすすめです。

転職エージェントへの利用料は、

• 求職者が採用された場合に年収に応じて約30%ほどの手数料を企業が支払う

という仕組みになっています。

転職エージェントは、可能な範囲でできるだけ年収が高くなるように年収交渉をしてくれます。

また、企業側としては条件に合う求職者のみ面接をできるので効率的に採用ができます。

そして、一番大切なのは「そもそも採用にコストをかけることができる企業はブラック企業率が低い」ということです。

ブラック企業率が低いということはホワイト率が高いということです。

転職エージェントは無料で、

• 転職相談
• 非公開求人の紹介
• 希望に合う求人の紹介
• 履歴書・職務経歴書など応募書類の添削
• 日程調整
• 企業ごとの面接対策
• 年収などの条件交渉

などをしてくれます。

最大のメリットは一般のサイトにはない自分の希望と条件に合う「非公開求人」の紹介をしてくれるので仕事などで忙しい方も効率的に条件の良い求人を探すことができます。

非公開求人には好条件の求人が多くあります。

そして紹介して貰った求人から自分が気になる条件の合う求人にのみ応募しましょう。

無料の転職エージェントを利用することで、より良い求人に出会うことができる

以上、ハローワークにブラック企業が多いと感じる理由と、ブラック企業を回避する方法について解説しました。

ハローワークにブラック企業が多いと感じるのは条件を満たすと無料で求人が出せることで、業績のあまり良く無い多くの企業も求人を出していることが一番の理由です。

無料の転職エージェントを利用することで、より良い求人に出会うことができる確率を高めることができるのでハローワークと合わせて利用すると良いでしょう。

ハローワークと合わせて利用したい転職エージェント