転職エージェントを利用して賢い転職活動を始めよう！

「転職エージェントを利用すると良いと聞いたけど、実際にどんなサービスなの？」「無料で利用できるのはなぜ？」と疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。

また、数多くある転職エージェントの中から、どれを選べばいいのか迷う人も少なくありません。

転職エージェントは、プロのキャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策、給与交渉までをサポートしてくれる便利なサービスです。

自分に合ったエージェントを選ぶことで、効率的かつ効果的な転職活動が実現します。

しかし、その仕組みや活用法を正しく理解しないまま利用すると、思うような結果が得られない場合もあります。

この記事では、以下のような疑問を解消しながら、転職エージェントを活用するためのポイントを詳しく解説していきます。

• 転職エージェントとはどのようなサービスなのか？
• なぜ無料で利用できるのか？
• 非公開求人のメリットとは？
• 数ある転職エージェントの中で自分に合うサービスをどう選ぶのか？

この記事を読めば、転職エージェントの基本的な仕組みや、選び方・活用法がわかります。あなたの転職活動を成功に導くための具体的なステップを一緒に確認していきましょう！

転職エージェントとはどのようなサービスなの？

転職エージェントは無料で利用でき、あなたの転職活動をサポートしてくれるサービスです。

転職エージェントを利用することで求職者には大きなメリットがたくさんあります。

転職エージェントは、プロのキャリアアドバイザーがあなたの転職活動を無料でサポートしてくれるサービスです。

登録料や利用料が一切かからないため、費用を気にせず利用できるのが大きな特徴です。

求職者の希望やスキルに基づいて最適な求人を紹介するだけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉など、転職に関わるあらゆるプロセスを支援してくれます。

転職エージェントを利用することで、求職者には多くのメリットがあります。例えば、一般には公開されていない「非公開求人」にアクセスできる点や、自分では気づきにくい強みを見つけてもらえる点が挙げられます。

また、転職活動における効率性が大幅に向上するため、忙しい人でも安心して転職活動を進められるでしょう。

「転職エージェントって何をしてくれるの？」と疑問を持つ方にこそ、このサービスの魅力を知ってもらいたいです

ぜひ積極的に活用して、理想の転職を実現してください！

転職エージェント利用者の体験談

ネガティブな意見

担当によりけりで。それに頼って転職と言うより、情報を入手するツールの一つですね

口だけ発言もない感じですよねー。
きちんと仕事できる管理職は数少ない気がしますよ。ほんと。
周りの転職組は転職エージェントと自力応募両方使う人が多いですよ。
でも担当によりけりで。それに頼って転職と言うより、情報を入手するツールの一つですね。

— aoi-shun (@aoi_shun3) January 19, 2025

転職エージェント、今日までで2人ほど相談できたんだけど まるで違う求人案内されて驚きだった

転職エージェント、今日までで2人ほど相談できたんだけど
まるで違う求人案内されて驚きだった

前者は「収入上げるなら営業とかですかね」
って営業とかばかりで
後者は「今だぁとさんと話してて思ったんですけど、営業には向かないですね・・・」
って介護職とか製造業案内された

凄いなぁ

— ぽめらにあんだぁと (@wildflowers1046) January 19, 2025

最悪の対応だったからエージェント経由は不安に感じる

転職活動中の方、何を見て求人探しているんだろう。。dodaってどうなんだろう。以前リクルートエージェントを利用して最悪の対応だったからエージェント経由は不安に感じる。

— ウォーク🌸転職活動中🌸 (@walkwoman2024) January 19, 2025

2〜3社並行してってのが定説だったりするけど普通に面倒すぎ

転職エージェントの面談て何社やればいいかな〜、2〜3社並行してってのが定説だったりするけど普通に面倒すぎ 時間取れないし1社でいいかな…

— きるけ (@kirkefoggyy) January 18, 2025

職務経歴書から何からフォーマット書かなきゃいけないので発狂してます

転職エージェント使って明日から色々動き出すんですが
職務経歴書から何からフォーマット書かなきゃいけないので発狂してます

— ホワイトマン (@Whito_man) January 17, 2025

ポジティブな意見

良い担当者だと転職の成功確率も高まりますよ

【良い転職エージェントの特徴】
良いエージェントは、あなたに合った求人を「なぜ紹介するのか？」まで丁寧に説明してくれます。具体的にはレスポンスが早く、書類添削が具体的で、紹介理由を明確に説明してくれる担当者です。良い担当者だと転職の成功確率も高まりますよ☺️

— ブラック｜凡人のキャリア戦略 (@black_tensyoku) January 19, 2025

転職エージェントに前職と現職の年収伝えて年収交渉依頼したけどアップして 前向きに入社したい

転職エージェントに前職と現職の年収伝えて年収交渉依頼したけどアップして
前向きに入社したい…🏢

— J (@J8091471031092J) January 12, 2025

年収アップを目指すなら、転職エージェントを活用しよう

「年収アップを目指すなら、転職エージェントを活用しよう。」適正年収の把握や給与交渉をプロに任せることで、スムーズな転職活動が可能。IT、金融、コンサルなど、高収益業界で専門スキルを評価されやすい分野を狙うのも手。収益性の高い業界やポジションを選ぶことで、キャリアアップの道が広がる。

— ゆる｜元事務長@転職のサポート (@yurulifeuni) January 11, 2025

自分にはできないと思っていてもプロのアドバイスがあれば何でも実現できちゃうのが転職。

転職は誰にサポートしてもらうかが何よりも大事。いいエージェントに出会えることができれば、
・販売職→ホワイト営業で土日休み給与アップ
・製造職→土日休みオフィスワーク事務職 年収450万 とかが叶う。
自分にはできないと思っていてもプロのアドバイスがあれば何でも実現できちゃうのが転職。

— てりま　|　転職の攻略本 (@terima_tenshoku) December 2, 2024

転職エージェントに相談したら自分の会社死ぬほどホワイトってことに気づいた

転職エージェントに相談したら自分の会社死ぬほどホワイトってことに気づいた
大手しか^ – ^

— 上級OL (@OL6396172141563) November 30, 2024

転職エージェントを選ぶ際の注意点

転職エージェントは、あなたの転職活動を強力にサポートしてくれる便利なサービスですが、選び方を間違えると「希望に合わない求人ばかり紹介される」「担当者との相性が悪い」などの問題に直面することがあります。

ここでは、転職エージェントを選ぶ際に気を付けたいポイントを解説します。

口コミの確認

転職エージェントを選ぶ際は、実際に利用した人の口コミや評判を確認することが大切です。

具体的には、以下の点をチェックしましょう。

• 担当者の対応：親身になって相談に乗ってくれるか、テンプレ的な対応になっていないか。
• 求人の質：ブラック企業が含まれていないか、希望に合う求人を紹介してくれるか。
• アフターフォロー：転職後のフォロー体制が整っているか。

SNSや口コミサイト、レビューを活用して、エージェントの特徴を把握しましょう。

業界ごとのエージェントの実績比較

業界や職種によって、転職エージェントの得意分野は異なります。

例えば、IT業界や医療業界など特定の分野で実績が豊富なエージェントもあれば、幅広い業界を網羅している総合型エージェントもあります。

• 専門型エージェントを選ぶ場合：自分が転職したい業界での成功実績をチェックする。
  例：「IT業界に強い」「外資系企業の実績が豊富」など。
• 総合型エージェントを選ぶ場合：複数の業界や職種をカバーしているため、未経験分野や異業種への挑戦をサポートしてもらえるか確認する。

公式サイトやランキングサイトで、取り扱い求人の種類や業界実績を比較するのがおすすめです。

登録前に確認すべきサービス内容

エージェントに登録する前に、以下のサービスが提供されているか確認しておきましょう。

これにより、自分に必要なサポートが受けられるかどうかを判断できます。

• 面談の有無：キャリアカウンセリングや面接対策を受けられるか。
• 非公開求人の紹介：一般公開されていない優良求人があるか。
• 応募書類の添削：履歴書や職務経歴書の添削サポートがあるか。
• 交渉の代行：給与や入社条件の交渉を行ってくれるか。
• 対応方法：対面だけでなく、オンラインや電話での対応が可能か。

公式サイトや初回問い合わせ時に具体的なサービス内容を確認することで、「思っていたサポートが受けられない」といった事態を防ぐことができます。

エージェント選びは慎重に

転職エージェントは、自分に合ったところを選ぶことが成功のカギです。

口コミや実績、サービス内容を事前にしっかり確認して、あなたの転職活動をスムーズに進めていきましょう！

転職エージェントを最大限に活用するコツ

転職エージェントは、プロのアドバイザーがサポートしてくれる心強い存在ですが、効率的に使いこなすためには、いくつかのポイントを押さえる必要があります。

ここでは、初めて利用する方でも安心して活用できるコツを解説します。

初回面談で伝えるべき情報を明確にする

初回の面談は、エージェントがあなたに最適な求人を紹介するために重要なステップです。

事前に伝えるべき情報を整理しておきましょう。

• 希望条件を具体的に伝える
  「勤務地」「年収」「仕事内容」「勤務時間」など、自分の中で譲れない条件と妥協できるポイントを明確にしましょう。
• 転職理由を明確にする
  例：「スキルアップのため」「働き方を変えたい」「収入を増やしたい」など。
  明確な理由があると、エージェントも最適な求人を見つけやすくなります。
• 自身のスキルや経験を正確に伝える
  これまでの実績やスキルを正確に伝えることで、あなたに合う求人を見つけやすくなります。ポジティブに表現することを意識しましょう。

希望に合わない求人や内定を断る際のマナー

エージェントが紹介してくれる求人がすべて希望に合うわけではありません。

希望に合わない場合や内定を辞退する際には、誠実な対応を心掛けましょう。

• 求人を断る場合
  「今回の求人は自分の希望と少し異なるため、見送らせていただきます」と丁寧に伝えましょう。感謝の言葉を添えると印象が良くなります。
• 内定を辞退する場合
  早めに伝えることが大切です。「希望条件と合わないため」「家庭の事情で転職が難しくなった」など、具体的な理由を簡潔に説明し、感謝の気持ちを伝えましょう。

誠実に対応すれば、エージェントも引き続きサポートしてくれることが多いです。

複数のエージェントを並行して利用するコツ

転職エージェントを1社だけに絞る必要はありません。

複数のエージェントを併用することで、多くの選択肢を得られるメリットがあります。以下の点に気を付けて並行利用しましょう。

• それぞれの得意分野を見極める
  総合型エージェントと特化型エージェントを組み合わせて利用すると、それぞれの強みを活かせます。
• 情報共有に注意する
  同じ求人に複数のエージェントから応募しないようにしましょう。どのエージェント経由で応募するかを管理することが重要です。
• やり取りの手間を軽減する工夫
  「連絡はメールやLINEでお願いします」と希望を伝えると、効率的にやり取りできます。

効率的に活用して理想の転職を実現！

転職エージェントは、上手に活用することで希望に合う求人と出会う確率が大幅に上がります。

初回面談での準備、誠実な断り方、複数エージェントの並行利用の工夫を取り入れ、あなたの転職活動をスムーズに進めましょう。

転職エージェントを利用するデメリット

• 希望の条件でない求人の紹介がある場合がある
• 担当者と相性が悪い場合がある

希望の条件でない求人の紹介がある場合がある

ヒアリングから希望条件に合う求人を紹介してくれますが、しっかり希望条件が伝えきれていない場合や担当者によっては条件に合わない求人の紹介がある場合があります。

担当者と相性が悪い場合がある

担当者と相性が合わない場合があります。

担当者との相性が悪い場合は、担当者の変更を依頼することができ担当者を変えてもらうことで解決することができます。

転職エージェントを利用しない転職では、上記の内容をほぼすべてひとりでしないといけません。

転職エージェントを利用することで上記のサポートがあり、サービスを利用することでより好条件で採用の確率を上げることができる転職活動をスムーズにすることができます。

転職エージェントを無料で利用できる理由

「転職エージェントがなぜ無料で利用できるのか？」と疑問に思う方も多いかもしれません。

その仕組みは、企業が転職エージェントに報酬を支払うことで成り立っています。

転職エージェントは、求職者がエージェントに登録したり、求人に応募した段階では費用が発生しません。

企業から求職者に内定が出て、実際に入社が決まった時点で、企業側が転職エージェントに成功報酬を支払う仕組みです。

このため、企業にとっては「良い人材が採用できた場合のみ費用が発生する」というリスクを抑えた採用方法となります。

また、転職エージェントにとっても、求職者が採用されることで報酬を得られるため、求職者に対して丁寧かつ手厚いサポートを提供してくれるのです。

企業が転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントが無料で利用できる理由には、企業にとっても多くのメリットがあるからです。以下はその主なポイントです。

1. 非公開求人の活用
   転職エージェントを通じて募集する求人の多くは非公開求人です。これにより、競合他社に採用計画を知られる心配がなく、効率的に採用活動を進められます。
2. 効率的なマッチング
   企業が求めるスキルや経験に合った人材を絞り込んで紹介してもらえるため、採用プロセスの効率化につながります。
3. 低リスクの採用
   成功報酬型のため、採用活動にかかる費用を抑えつつ、効果的な採用が実現できます。

転職エージェントの報酬の仕組み

転職エージェントが受け取る報酬は、一般的に求職者の年収の約3割程度と言われています。

この成功報酬があるため、エージェントは求職者が希望する転職を実現するために全力でサポートします。

求職者にとっては無料で利用できるうえ、求人紹介やキャリア相談、履歴書の添削、面接対策などのサービスを受けられるので、転職活動をよりスムーズに進めることができるのです。

転職エージェントは、求職者と企業の間に立ち、両者のニーズをつなぐ重要な存在です。

この仕組みを理解したうえで、ぜひ積極的に利用してみてください。

非公開求人が存在する理由

非公開求人とは、一般には公開されておらず、転職エージェントを通じて紹介される求人のことを指します。

大手エージェントサイトでも、掲載されている求人の約50％が非公開求人であると言われています。

では、なぜ企業は求人を非公開にするのでしょうか。その理由と特徴について解説します。

求人が非公開になる主な理由

1. 競合他社に知られたくないため
   新規プロジェクトや事業拡大を進めている場合、競合他社に採用計画やプロジェクト内容を知られるとビジネス戦略に影響を与える可能性があります。非公開求人にすることで、採用活動を秘密裏に進めることができます。
2. 応募が殺到しないようにするため
   人気企業や有名企業の求人を公開すると、応募が殺到して対応が難しくなることがあります。非公開求人にすることで、効率的に適切な候補者だけを選定することが可能です。
3. 早急に採用したい場合
   特定のポジションを迅速に埋める必要がある場合、信頼できる転職エージェントに任せてピンポイントで人材を探すほうが効率的です。

非公開求人の特徴

非公開求人には、以下のような特徴があります。これらのポイントは、一般公開されている求人よりも転職者にとって大きなチャンスとなることが多いです。

• 管理職や専門職の求人が多い
  非公開求人には、管理職や専門スキルを持つ人材を求めるポジションが多く含まれます。これらは企業にとって重要度が高いポジションであることが多いです。
• マッチング精度が高い
  転職エージェントが求職者のスキルや経験、希望条件に合う求人を厳選して紹介するため、自分に合った求人に出会いやすくなります。
• 有名企業の求人が多い
  一流企業や人気企業は、ブランド価値を守るため、求人を非公開にしていることが多いです。そのため、非公開求人を利用すれば、普通では出会えない求人にアクセスするチャンスがあります。

非公開求人は、転職エージェントを利用することでしかアクセスできない特別な情報です。

効率的に転職活動を進めるために、非公開求人の活用を検討してみてください！

サービス内容・主な流れ

転職エージェントのサービスの内容と流れは次のようになります。

転職エージェントの種類と特徴

転職エージェントには、総合型・特化型・スカウト型があり、以下のような特徴があります。

項目	総合型	特化型	スカウト型
メリット	求人数幅広く多い 選択肢が多い	専門分野に特化	内定率高い 手間が少ない
デメリット	専門分野に強くない場合あり	専門以外求人が少ない	マッチする会社が無ければ時間がかかる
おすすめの方	業種・職種を決めていない方 キャリアチェンジ検討中の方	専門性を高めたい方	在職中など忙しい方 転職期間が長く取れる方

項目	転職サイト	エージェント	スカウト
転職成功率	○	◎	◎
求人数	◎	○	○
求人の質	○	◎	◎
アドバイス	△	◎	△
書類対策	△	◎	△
面接対策	△	◎	△
日程調整	△	◎	△
企業との交渉	△	◎	○
情報収集	△	○	△
気軽さ	◎	○	◎
手間	△	○	◎

転職エージェントは、大きく分けて 総合型エージェント、特化型エージェント、スカウト型エージェント の3種類に分類されます。

それぞれ特徴が異なるため、自分の転職スタイルや目的に合わせて選ぶことが重要です。

以下で、それぞれのメリット・デメリットと、どんな人におすすめかを詳しく解説します。

総合型エージェント

特徴: 幅広い業種・職種を取り扱うエージェント。未経験者向け求人から専門職まで、多くの求人が揃っています。

メリット:

• 求人数が非常に多く、選択肢が豊富。
• 業界や職種をまだ決めていない人でも利用しやすい。

デメリット:

• 専門分野に特化していないため、特定の分野での知識やサポートが弱い場合がある。

おすすめの方:

• 業種や職種が決まっていない人。
• キャリアチェンジを検討中の人。

特化型エージェント

特徴: 特定の業界や職種に特化した求人を取り扱うエージェント。

IT、医療、クリエイティブ職など、専門性が求められる分野に強いのが特徴です。

メリット:

• 業界や職種の専門知識が豊富なアドバイザーからアドバイスが受けられる。
• マッチング精度が高い求人が多い。

デメリット:

• 特定の分野以外の求人が少ない。
• 業界未経験者には紹介される求人が限られる可能性がある。

おすすめの方:

• 専門分野でスキルを高めたい人。
• 明確な業界・職種の希望がある人。

スカウト型エージェント

特徴: 登録した履歴書や職務経歴書をもとに、企業側から直接オファーが届く仕組みのエージェント。

転職者が求人を探す手間を省けます。

メリット:

• 忙しい人でも効率的に転職活動ができる。
• 内定率が高く、企業から直接オファーが来るためマッチングしやすい。

デメリット:

• マッチする求人が少ない場合、時間がかかることがある。

おすすめの方:

• 在職中で忙しく、転職活動にあまり時間を割けない人。
• 転職期間を長めに確保できる人。

転職エージェントの種類ごとに強みや弱みが異なるため、自分の状況や希望に合ったものを選ぶことが大切です。

また、場合によっては複数のエージェントを併用することで、より幅広い求人情報を得られる可能性もあります。

効率的な転職活動を進めるために、エージェントの特性をしっかり理解して活用しましょう！

転職エージェントの選び方

転職したい業種・職種がすでに決まっている場合は、業種に特化した転職エージェントを利用すると、求人のマッチングが早く専門のエージェントが対応してくれるので、スムーズに転職活動ができます。

業種をまだ決めてない場合や、「どんな仕事が向いているかわからない」「アドバイスが欲しい」といった場合には幅広い業種を取り扱う総合型の転職エージェントを利用してください。

また登録ややり取りの手間はかかるのがデメリットですが、複数の転職エージェントを複数利用することをお勧めします。

複数の転職エージェントを利用すると、より多くの求人から自分の希望やスキルにあう求人に巡り合う確率が高まります。

書類を見た企業から連絡を貰えるスカウト機能も併用して利用すると、内定率を上げることができます。

デメリットであるエージェントとのやり取りの手間も、できるだけ「連絡手段をメールやLINEでお願いします」と希望を伝えることで、電話のやり取りを減らして効率的に転職活動をすることができます。

とにかく求人を紹介して採用されればば良いというあまり良くないエージェントもあるようですので、エージェントを選ぶ際に見極めが必要です。

転職エージェントを利用して年収アップ・キャリアアップの転職を実現しよう！

転職エージェントは無料で利用でき、あなたの転職活動をサポートしてくれるサービスです。

無料で利用でき、あなたの希望やスキルから求人を紹介してくれて、給与交渉・応募書類の添削・日程調整・面接のアドバイスなど多くのサポートを受けることができ、非公開求人も紹介してくれます。

自分で多くの求人の中から希望を探すよりも効率的で、自分でも気づいていない仕事に出逢うこともあります。

転職エージェントを利用した方が、年収アップ・キャリアアップに繋がる確率が高くなります。

転職エージェントを上手に使い、良い会社からより良い会社へ転職をしましょう！

総合型と特化型のおすすめの転職エージェント