「人間関係は良いけど、会社を辞めたい」と思う理由とは?

「職場の人間関係は悪くないけれど、会社を辞めたい…」と悩む方も少なくありません。

例えば、こんな状況に心当たりはありませんか?

  • 社内の人間関係は良好だけど、社長や経営陣の考え方に共感できない
  • 残業が多く、心身ともに限界を感じる
  • 今の仕事ではスキルアップが見込めず、将来に不安を抱えている
  • 配置転換や異動で、仕事内容が自分に合わなくなった

いくら人間関係が良くても、職場環境や会社の方針に不満があれば、働き続けるのが辛くなることもありますよね。

この記事を読むとわかること

この記事では、以下のようなポイントを解説します。

  • 人間関係が良くても、会社や社長と考え方が合わない場合の対処法
  • 社内の環境改善が難しい理由と、その現状を打破する方法
  • 自分に合った会社で働くことの重要性
  • 転職を成功させるための具体的なステップ

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この記事を参考に、自分に合った働き方や職場を見つけるためのヒントをつかんでください!

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目次

人間関係は良いけど仕事を辞めたい理由

人間関係は良いけど仕事を辞めたい理由

会社の経営理念が合わない

人は好きだけど、会社の考えは合わない 「お客様を喜ばせるサービス」「みんなが楽しめる会社」この経営理念掲げてるわりに、「ほんとにそれ出来てんの?」って思う人が出てる時点でもうダメだと思ってる

経営陣の考えがおかし過ぎて顔見ただけでストレス

自分が思うほど会社の理念やビジョンに共感できなかったり、ミッションがあまりにも自分とかけ離れていると、モチベーションが下がってしまい、仕事が辛く感じることがあります。

今の仕事内容が合わない

何が嫌って委員会とかそういう業務に関係のない仕事が多いのが嫌なんだよね

どうせ働かなきゃならないなら、もう少し興味の持てる分野がいい…

業務内容や担当している仕事が自分に合わない場合、仕事をする上でストレスを感じることがあります。

自分がやりたいことや得意なこととかけ離れた仕事であれば、長期的に見てもストレスが蓄積し、退職に至ることもあります。

仕事がキツすぎる

人間関係は良いけど、仕事キツすぎる、早く辞めたい

職場の人間関係はいいけど仕事がキツすぎる…どう考えても人員少なすぎて店回ってない…

仕事内容や量が多すぎたりストレスが強すぎる場合、身体的・精神的に負担がかかり退職を考える人が増えます。

スキルアップできない

職場の人間関係は良いし楽しいんだけど、いつもギリギリで仕事をさせられてるしスキルアップしてる実感が持てないまま体力と精神だけ減っていく

今の仕事でスキルは何も身につかないから将来性ない。

いくら人間関係が良くても、自分がスキルアップをしている実感がないと疲れてきます。

より成長して自分の能力を高めていき、年収を上げたい人は転職を考えることもあるでしょう。

仕事内容がマンネリ化している場合やスキルアップの機会がない場合、キャリアアップに繋がらないと感じ、やりがいを失い転職を考える人がいます。

給料や福利厚生に不満がある

良い人達が居るから今まで頑張って来れたけど、現場の業務内容(技術含め)と給料があまりにも見合って無さ過ぎて発狂しそうなんだよね。

収入や待遇に不満を抱くことで、転職を考える人がいます。

自分が望む収入レベルに合わなかったり、福利厚生が手薄だったりすると、自分の労働に見合った報酬を受け取れないと感じ、不満が蓄積します。

給料が上がらないのは違法?給料が上がらない場合の対処法について現役弁護士が解説カケコム(事業対象:法律 事務所:東京都港区六本木5-9-20)

残業が多い

残業は多いけど人間関係で悩まない今が良い環境に思える社畜

弊社、人間関係と給料は良いんだけど、残業時間が化け物なんで転職する人多い(来る人去る人共に)

業務は楽だけど人間関係が泥沼でサービス残業が多いより 業務が激務だけど人間関係がほどよく希薄で残業0の方が100倍良いので転勤は正直有難かったと思います

残業時間が多くても、人間関係が良いのでガマンをしながら仕事をしている人も多いですね。

人間関係は程よく希薄で残業が少ないという会社が良いですよね。

労働時間が長く、プライベートの時間が犠牲になると、ストレスが蓄積してしまい退職を考える人がいます。

通勤時間が長い

通勤長くて小1の壁今から本気で悩んでる

通勤時間が30分を超えると、ストレスが4.5倍に増えるみたいです。

通勤時間が長いと、時間的・精神的負担が大きく、ストレスがたまり、退職を考える人がいます。

人間関係が良い職場でも、毎日の通勤時間が長いと仕事へのモチベーションが下がってきます。

近場に引っ越すことができればよいですが、それにも多くの費用がかかってくるので簡単には引越しもできません。

通勤時間は可能な限り短い居住地の近くの会社を選ぶことが大切です。

会社の将来性が不安

上記のようなことを、会社や社長が放置していて改善するつもりも無いというような場合、会社の将来性に不安を感じて転職をしたいと思うようになります。

また、会社の業績が悪く慢性的に赤字をだしていたり、衰退産業で仕事をしている場合も10年後などの将来が不安になることもあるでしょう。

人間関係は良いけど仕事を辞めたい理由
  • 会社の経営理念が合わない
  • 今の仕事内容が合わない
  • 仕事がキツすぎる
  • スキルアップできない
  • 給料や福利厚生に不満がある
  • 残業が多い
  • 通勤時間が長い
  • 会社の将来性が不安

人間関係は良いけど仕事を辞めたい時にできる対処法

人間関係は良いけど仕事を辞めたい時にできる対処法

自分が会社の環境を変えていくのは難しい

会社員のデメリットでもありますが、会社内の環境を変える点においてあなたが決定をできる項目はそう多くはありません。

上記のような労働環境を見て見ぬ振りをしたり、放置している社長に良い提案をしたとしても改善されないことも多いでしょう。

会社の職場環境の変更を決定するのはあなたではなく社長や上司だからです。

会社や人間関係が嫌ならそこから抜け出す努力は必要だし、動き出さなきゃ誰も助けてはくれないよ。

会社はそんなに変わらないし、簡単には潰れない。

自己分析をして自分の強みを見つける

自分でできる対策としては、自己分析をして自分の強みや弱みをを見つけることがあります。

自分の強みのある仕事を伸ばしてスキルを磨いたり、弱みの部分を同僚に依頼して業務の負担を少なくしましょう。

強みを活かした転職も良いでしょう。

自分の得意を活かせる環境で仕事をすることで、仕事に対するモチベーションを上げることもできます。

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転職をすることで新しいスキルを学ぶことができる上に、人間関係などの仕事環境が変わるので大きく成長をするチャンスにもなります。

年収はもちろん、通勤時間や満員電車も避けることができることも多いでしょう。

自分の強みを活かせる会社に転職をする

人間関係は良いけど仕事を辞めたい時にできる対処法
  • あなたが会社の環境を変えていくのは期間がかかり難しい
  • 自己分析をして自分の強みを見つける
  • 在職中に転職活動をして自分の強みを活かせる会社に転職をする

転職を考える場合は、在職中に転職活動を始める事がオススメです。

希望と条件の合う会社を見つけて内定獲得後に今の会社を退職することで、収入の不安をなくすことができます。

条件を妥協することなく求人を選ぶことができる点も良いですね。

在職中に転職活動をするメリットは、良い会社が見つからなければ良い会社が見つかるまで今の会社で仕事をすることもできるのでノーリスクに近い転職活動をすることができます。

転職エージェントを利用すると、Webや面談などでキャリアカウンセリングやキャリアの棚卸しをする中で、客観的に自分の強みや弱みがわかります。

また、自分では気づかない、向いている仕事を紹介してくれることもあるので転職を考える上で大きな参考になります。

転職が具体的でない状態での相談だけでもOKなので、気軽に相談してみると良いでしょう。

転職エージェントには、通常の求人にはない「非公開求人」があり、その中にあなたの条件に合う企業がある場合もあります。

在職中に自分の希望に合う企業が見つかり、無事良い条件で内定が貰えた段階で転職を決断すると、リスクの低い転職をすることができます。

転職エージェントは全てのサービスが無料で利用できるのも大きなメリットです。

転職エージェントを利用するメリット

  • 転職相談
  • 自己分析のアドバイス
  • ブラック企業を排除している
  • 希望や条件に合う求人の紹介
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  • 履歴書や職務経歴書のアドバイス
  • 日程調整
  • 企業に合わせた面接対策
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  • 退職アドバイス
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人間関係が良い会社で仕事を辞める際の注意点

退職の理由を正確に伝える

転職する理由を正確に伝えることがとても重要です。

理由を正確に伝えることで、今後の同僚との関係を損ねずに、良好な人間関係を維持することができます。

相手に対して敬意を忘れず、丁寧に対応する

人間関係が良好な会社で仕事を辞める場合、相手に対して敬意を忘れず、丁寧に対応することも大切です。

転職先が決まってからではなく、転職活動中から周囲に気遣いを示すことで、人間関係を損ねずにスムーズに退職することができます。

後任者を育成しておくことで、自分がいなくなっても職場の業務が円滑に進むようにすることができます。

仕事を辞める前にやるべきことリスト

仕事を辞める前にやるべきことはいくつかあります。以下では、その中でも重要なものをいくつかご紹介します。

現状を冷静に見つめ、自分が辞めたい理由を整理すること

まず、自分がなぜ仕事を辞めたいと思うのかを整理しましょう。

理由は人それぞれですが、例えば、ストレスや人間関係の悩み、やりがいや成長の機会の欠如などが挙げられます。

自分自身が冷静に理由を整理することで、辞める決断に自信を持てます。

転職活動に必要なスキルや経験を身につけるための準備をすること

転職する場合、スキルや経験が必要となります。

現在の職場で身につけることができるスキルや、外部の研修を受けるなどして、転職に有利なポイントを身につけておきましょう。

退職金や年末調整など、辞める前に済ませておくべき手続きについて

退職する際には、手続きを行う必要があります。

退職金や年末調整などは、事前にしっかりと手続きを済ませておくことが大切です。

また、雇用保険の手続きや社会保険の見直しも必要になるため、これらについても確認しておきましょう。

転職のメリットとデメリットを冷静に考えるコツ

転職のメリット

転職をすることで、現状の課題を解決し、新しい可能性を切り開くチャンスが得られます。以下のようなメリットが期待できます。

  • スキルアップやキャリアアップの機会が得られる
    新しい職場では、現職では得られなかった経験やスキルを積むことができ、長期的なキャリアアップにつながります。
  • 給与や福利厚生が改善される可能性
    現職での待遇に不満がある場合、転職によってより良い条件の職場を見つけられるかもしれません。
  • 勤務時間や通勤距離が改善される
    労働時間や通勤時間が短縮されることで、プライベートの時間が増え、ライフワークバランスが向上することがあります。

転職のデメリット

転職には良い面だけでなく、注意すべきリスクも伴います以下のデメリットを理解し、慎重に検討しましょう。

  • 新しい人間関係や業務に適応する負担
    環境の変化は必ずしもスムーズとは限りません。新しい職場での人間関係や業務に慣れるまでに時間とエネルギーが必要です。
  • 転職後のギャップによるリスク
    転職先が希望通りの環境ではない場合、再度転職を検討しなければならない可能性があります。
  • 現在の職場で築いた経験や人脈の喪失
    現職で得たスキルや関係性をすぐに活かせない場合もあり、一時的にキャリアが停滞するリスクがあります。

冷静に考えるポイント

転職を成功させるためには、自分にとって最適な選択をするための準備が欠かせません。

以下のポイントを意識して判断しましょう。

  • 希望条件をリストアップする
    転職で何を達成したいのか、スキル、待遇、働く環境など、優先順位を明確にすることが重要です。
  • 現状と転職後の条件を比較する
    現職の課題と転職による改善点を冷静に見比べることで、より良い選択肢が見えてきます。
  • 長期的なキャリアプランを考える
    転職によって将来の目標や理想の働き方に近づけるかを基準に判断すると、後悔のない決断ができます。

転職を検討する際は、メリットとデメリットを冷静に見極め、感情に流されずに判断することが大切です。自分の希望や目標に合った最適な選択をしましょう。

人間関係は良いけど仕事を辞めたい時は絶好の転職タイミング

人間関係は良いけど仕事を辞めたい時は絶好の転職タイミング

人間関係は良いけど仕事を辞めたい時は絶好の転職タイミングです。

人間関係が良好であっても、仕事にやりがいや充実感を感じられなかったり、キャリアアップに繋がらない場合は、転職を考えるタイミングとなります。

人間関係が良好な状態である場合は、転職活動を進める上で周囲のサポートも期待できます。

また、転職先で新たな人間関係を築くこともできるため、前向きに転職活動を進めていくことが大切です。

今の現状を変えることでスキルや人脈など成長できるきっかけを作ることができます。

そして在職中に転職活動をして希望の会社に内定獲得までしておくと、収入面の不安を払拭することができます。

転職活動をするには、無料で利用できる転職エージェントの利用がオススメです。

ひとりでの転職活動に不安な人は転職エージェントを利用することで、効率的に希望の会社を見つけることができ内定確率を上げることができるでしょう。

自分に合う会社で仕事をすることで、ライフスタイルを良くすることができます。

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