【転職の検討】転職の目的を明確にしよう！ポイント解説

良い会社からより良い会社へ転職するために必要な、初めの知識は「転職の検討」です。

転職は、あなたの人生を大きく変えるかもしれない大きなターニングポイントです。

より良い転職をすることが、あなたの人生の目標を大幅にショートカットできる最良の選択になる場合も多いでしょう。

事前準備をしっかりとして、ベストな転職をしましょう。

• 何のために転職をするのか？
• どのタイミングででどのくらいの期間で転職をするべきか
• 副業や独立するという他の選択はないのか？
• 生活費はどれくらいの期間大丈夫か
• 公的サービスは受けることができるか

転職の検討で必要な学びは以下になります。

「転職の目的」：なぜ転職をするのかを考えよう

「なぜ転職をするのか」と転職する目的を考えてみましょう。

転職理由を明確にすることで転職の迷いが無くなり、転職後によくある「やりたい仕事と違った」「この条件は妥協するべきでなかった」など転職の公開を無くすことができます。

転職する主な理由は以下のようになっています。

転職する主な理由

• 「職場の人間関係が好しくなかった」
• 「給与収入が少なかった」
• 「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」
• 「会社の将来が不安だった」

あなたの転職をする理由は何でしょうか？

転職の理由が曖昧だと、自分の希望や条件も中途半端になり、その結果本来転職するべき会社ではない会社へ転職をしてしまうことに繋がります。

自分の転職する理由を明確にすることで、ブレることなく自分の希望や条件にフォーカスしたより質の高い転職ができます。

「なぜ転職をするのか」については以下の記事を参考にしてみましょう。

「転職のタイミング」：転職活動を始める時期はは在職中か退職後か

前提条件によって変わりますが、転職活動を始めるのは、一般的には在職中のの方がリスクが低いと言われています。

【転職活動を行う時期の比較表】

項目	メリット	デメリット
在職中	収入の心配がない ブランクができない 余裕をもって転職活動ができる 不採用でも焦りなく選べる 退職しないという選択肢がある	時間がない 日程調整が限られる 引継ぎや退職交渉の心配
退職後	時間を有効に使える 急募求人にに対応できる 失業手当をもらえる	収入の不安 ブランクができる 決まらないと焦る 税金・保険等の手続き

転職活動における一番のリスクは「収入が減っていくという不安感」があることです。

退職後に行う場合の最大のデメリットが「もし転職先がきまらなかったら収入が減っていく」という不安感になるという点になります。

在職中の転職活動の最大のメリットは、収入の不安感もなくノーリスクで転職活動ができます。

転職活動のタイミングにおけるメリット・デメリットについては以下の記事で学んでいきましょう。

転職活動のスケジュール

転職活動のスケジュールの目安は３ヶ月から６ヶ月の期間をとると言われています。

【一般的な転職活動のスケジュール】

項目	期間	内容
事前準備	2週間〜3週間	転職の理由・優先事項の確認 転職サービス登録、エージェント面談
書類作成	2週間〜3週間	履歴書・職務経歴書作成
応募	2週間〜3週間	企業選定、面接対策、応募、選考期間
面接	1週間〜2週間	面接、選考期間、最終面接
内定・検討	1週間〜2週間	内定お礼、労働条件通知書確認、内定回答
退職・入社準備	1ヶ月〜2ヶ月	退職相談、退職届、退職挨拶引継ぎ、入社準備

転職のスケジュールを確認し、転職先への入社日から逆算してスケジュールを立てることが退職トラブルを防ぐ最も効果的な方法になります。

在職中で忙しい方には転職エージェントを利用すると、各分野のプロがあなたの希望やスキルに合う求人を探してくれたり応募書類の添削、面談対策、給与などの条件交渉をしてくれます。

ハローワークなどにはない非公開求人も紹介してくれるので、時間効率良く好条件で転職できる確率が高まります。

転職活動のスケジュールや効率的な転職方法については以下の記事を参考にしてください。

まとめ

今回の記事では、転職活動を意識し始めた時にまず検討をすることを解説しています。

転職をする目的、タイミング、期間のイメージを明確に持つ事でこれから始める転職活動をブレることなく、目的の求人にたどり着き内定を勝ち取る確率を最大にできるでしょう。