【徹底解説】転職エージェントの非公開求人がある理由を知ろう！
転職エージェントのサイトを見ていると「非公開求人」と書いてあります。
転職エージェントの「非公開求人」はなぜ、非公開なのでしょうか？
この記事を読むと次のことがわかります。
- 転職エージェントの求人に非公開求人がある理由
- なぜ非公開求人に条件の良い求人があるのか
目次
転職エージェントの非公開求人とは？
非公開求人とは？
非公開求人とはハローワークや一般の転職サイトで公開されていない求人情報です。
転職エージェントに登録しないと非公開求人に出会うことはありません。
非公開求人のある理由
非公開求人のある理由
- 募集内容を社内や他の会社に知られたくないため
- 応募を厳選して面接・採用の手間を減らしたい
募集内容を社内や他の会社に知られたくないため
新規事業などの極秘のプロジェクトを社内の人や社外の人に秘密にしておきたい場合、非公開求人で募集をする場合があります。
応募数を減らして面接・採用の手間を減らしたい
人気の会社の公開求人では応募が殺到してしまうことがよくあります。
非公開求人にすることによって、応募数を制限することができ面接や採用の手間を減らすことができます。
また、企業にとっても条件の合う人のみ書類審査や面接をすることで採用や面接にかかる費用を抑えることができます。
非公開求人のメリットデメリットは？
非公開求人のメリット
非公開求人のメリットは次のようになります。
- 求人の選択肢が増える
- 大手企業・優良企業の求人がある
- 好条件・魅力的な求人が多い
- 急募案件がある
求人の選択肢が増える
転職エージェントによっても変わりますが、非公開求人は約50％ほどあると言われています。
非公開求人を選択肢に入れると単純に求人数がその分増えるので、あなたの希望に合う求人に巡り合うチャンスが増えることになります。
大手企業・優良企業の求人がある
大手や優良企業には、転職エージェントの非公開求人のみで求人をだす企業もあります。
非公開求人でないと出会うことのない大手や優良企業求人が多数あります。
好条件・魅力的な求人が多い
非公開求人には、専門性のある求人や特殊なスキルを持った人などを採用したい好条件求人や魅力的な求人が多数あります。
急募案件がある
非公開求人には、急に人材が必要になった場合にすぐに働くことができ、即戦力になる人を欲しいという急募案件が出ることがあります。
非公開求人のデメリット
非公開求人のデメリットは以下のようになります。
- スキル実績が満たしていないと良い条件の求人を紹介してもらえない
当然のことにはなりますが、管理職や条件の良い求人はある程度のスキルや経験がないとできないものもあります。
そういった求人では、条件が見合っていない場合は紹介をしてもらえない場合があります。
非公開求人数はどれくらいあるの？
大手の総合型転職エージェントの非公開求人数は次のようになります。
大手の総合型転職エージェントの非公開求人数
- リクルートエージェント：約27万件
- doda：非公開
- マイナビエージェント：約3万件
おまめリクルートエージェントは圧倒的に他と比べて非公開求人が多いよ！dodaの非公開求人は約10万件と言われている。
まとめ
以上、転職エージェントの非公開求人について解説しました。
非公開求人は、良い条件の求人が多く求人数も多いので、転職をする場合には利用した方がより良い求人に出会える場合が多くなります。
もちろん未経験の業種や初めての転職でも非公開求人は利用できます。
複数の転職エージェントに登録することで、そのメリットを最大限に活かすことができます。
転職エージェントの非公開求人でより良い会社へ転職をしましょう。
では。
【総合型】おすすめの総合型転職エージェント
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| サービス | ジェイック 就職カレッジ | doda （デューダ） | ワークポート | WorX （ワークス） | リクルート エージェント |
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| 特徴 | 就職成功率81.1% 入社後定着率91.5% 就職実績2.3万人以上 | 無料診断ツール充実 優良求人多い 転職イベント・フェア | 相談実績50万人 | 200時間のスキル アッププログラム | 求人数：業界1位 転職実績41万人 |
| 公開求人数 | 非公開 | 156,450 | 61,023 | 3,000 | 365,610 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 268,817 |
| おすすめ度 | |||||
| 主な対象年代 | 18〜39歳 | 20代〜50代 | 20代〜40代 | 18歳〜35歳 | 20代〜50代 |
| 対象エリア | 全国 | 全国、海外 | 全国 | 全国 | 全国、海外 |
| 利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 有料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
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女性30代
コンビニ定員（250万円）→介護施設（350万）
基本的には第二新卒やフリーターの人達向けなので、自分のスキルに自信のなかった私はこのエージェントさんにお世話になりました。 今年の良いところを見つけてくれて合いそうな転職先を探してくれて、無事に就職することができました。
男性20代
介護士（300万円）→製造業（400万円）
子供が産まれた事で生活をしていく為に高収入の求人でお仕事をしたいと思っていました。高収入の求人が多かったので好印象でした。大手企業の求人から中小企業の求人の掲載をしていた事で勉学にもなりました。年収が上がったので沢山の方に使用して頂きたいと思いました。
女性20代
家電量販店の販売員（400万円）→機械メーカーの営業職（480万円）
中退やフリーターなど、経歴に自信が無い方でも就職活動を支援して下さり心強かったです。全体的に収入が高いので、年収アップにも繋がりやすくて良かったです。また研修制度があるので、転職先で即戦力になりました。
男性20代
家電量販店販売員（240万円）→不動産営業（360万円）
私は第二新卒として転職活動をした際に、JAICを利用しました。高校からの就職ということもあり、紹介で就職したので、特に就職活動自体をしたことがなかったのですが、JAICでは正しいビジネス用語を学ぶことができたり、就職活動で必要なスキルなどを学ぶことができました。
男性20代
無職→家電量販店事務員（320万円）
無職で働くこと自体にとても抵抗があった私は就職活動自体がとても嫌でしたが、担当の方が非常に熱心にサポートしてくださり、JAICを利用していて約4ヶ月ほどで就職することができました。特にスキルはなかったものの、いろいろとアドバイスをいただくことで面接などにも上手く対応できました。
男性20代
不動産（270万円）→WEBメディア広報部（320万円）
私は以前の職の不動産としての仕事が非常に不満であったり、年収に対して不満がありました。そこでJAICにて転職活動を行いました。私は広告代理店かwebメディアへの転職希望ということで、転職活動の相談をしました。その2つの求人の数は非常に豊富であり、色々な求人情報を閲覧することができました。
男性20代
不動産営業（300万円）→不動産営業（500万円）
分からないことがあればすぐになんでも教えてくれるのでその点がありがたいなと思いました。また、条件の交渉までもしっかりとしてくれるので安心することが出来ます。
エージェントが頑張ってくれるのでこちらに負担がないなと思いました
20代女性
無職（0万円）→個人営業（240万円）
営業カレッジを利用しました。エージェントの方は一人一人をちゃんと見ていて真摯に対応してくださいました。
グループワークが多く全員発表を行わないといけないので、コミュニケーションを取るのが苦手な方や体育会系が苦手な方は合わないかと思います。飛び込み営業もあり、辞退する方が多くいました。
ただ、中退や無職など同じ境遇の方ばかりなので仲間意識がうまれ企業研究など協力して行っていました。
集団面接では20社ほど企業がありました。
（口コミ・体験談などを募集中！）
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