リストラで退職！リスクの低い転職方法をプロが解説｜40代・50代

先日、「突然のリストラで退職！転職活動をしないといけないけど、何から始めていいかわからない」という場合にどうしたら良いのかわからないという相談を受けました。

この記事を読むと、40代・50代で会社からリストラされた場合にするリスクの低い転職方法がわかります。

結論を先に書きます。

• できるだけ早く転職エージェントに登録して転職活動を始める
• 当面の生活資金の確認・確保
• 失業保険（失業給付金）を貰う

３つの対応をしながら半年をメドに転職・再就職を目指すことがリスクを抑える方法になります。

では、細かく解説をしていきます。

40代・50代でリストラで退職する場合のリスクの低い転職方法

①できるだけ早く転職エージェントに登録して転職活動を始める

突然のリストラで動揺して、転職活動を何から始めたらいいかわからない人も多いと思います。

まずは、できるだけ早く在職中に転職活動を始めることをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、年収を落とさずに転職できる確率を高めることができます。

応募書類添削・希望に合う企業の紹介・給与交渉などのサポートもあるので効率的に転職活動をすることができます。

通常転職までの期間は3ヶ月から6ヶ月間と言われています。

退職後に転職活動を始めると転職活動が長期化した場合にお金が減っていくという不安が出てきます。

どのみち転職活動をする必要があるなら、できるだけ早めに始める方が良いでしょう。

期間に余裕を持って転職活動を行うことによって、「あせってしまって条件を妥協してしまう」「本来やりたい仕事と違った」ということを防げます。

また、自己分析をすることで転職の軸がわかり、自分の強みを活かした転職をすることができます。

②当面の生活資金の確認・確保

転職先が決まるまでの当面の資金の確認と確保が必要になります。

退職金の有無・独身か家庭があるか、お子様の人数などによっても必要な生活防衛資金は変わってきます。

1ヶ月に必要な資金の6ヶ月分、約半年分の資金は構えておくと安心です。

③失業保険（失業給付金）を貰う

雇用保険を掛けていたら申請できる失業保険（失業給付金）に登録しましょう。条件がありますが、一般的には貰っていた給料の６割程度貰うことができます。

また、通常は約3ヶ月後からもらえる給付金が、会社都合の退職だと約1ヶ月後から貰うことができます。

貰える金額や期間は、仕事をしていた年数や給料額によって変わります。

最寄りのハローワークに問い合わせをしてみてください。

登録後に特定期間ないに転職ができた場合は再就職手当を貰うことができます。

40代・50代におすすめの転職エージェント

サービス	リクルートエージェント	doda	ビズリーチ	東京しごとセンター ミドルコーナー	OKジョブシニア	シニアジョブ
おすすめ ポイント	公開・非公開求人 合わせて約50万件は 業界１位	業界最大手 効率的に転職活動 ができる	500万円以上の 求人が多い	東京都・正社員 に特化	40代・50代 60代・70代 未経験可	50代・60代 70代に特化
特徴	業界1位の求人数 転職実績41万人以上 あらゆる年代の求人	大手優良企業中心 豊富な無料診断で 自己分析できる	年収1,000円以上の 求人が3分の1以上 企業数17,100社	年間7,000人就職 5,000円/日奨励金 制度あり	地方求人豊富 非公開求人豊富 幅広い職種	独占求人が多い シニアに特化 した支援
公開求人数	237,542	148,291	79,953	非公開	10,511	28,721
非公開求人数	272,654	非公開	103,711	非公開	非公開	非公開
おすすめ度
主な対象年代	20代〜50代	20代〜50代	20代〜40代	30歳〜54歳	40代以上	50代以上
求人エリア	全国	全国	全国	東京都	全国	全国
利用料金	無料	無料	無料	無料	無料	無料
公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界大手で40代以上の求人も多数あります。

内定が出る前の条件交渉・書類の添削・面接対策・独自に分析した業界・企業情報の提供など転職サポートが充実しているのもおすすめポイントです。

自己分析に活用できる「グッドポイント診断」を利用すれば応募時に企業にアピールできる自分の強みがわかります。

業界最大級の求人から自分に合う求人を紹介して欲しい人におすすめです。

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JACリクルートメント

JAC Recruitmentは転職実績約４３万人、大手優良企業の取引実績多数の特におすすめの転職エージェントサービスです。

管理職クラス、外資系企業、海外進出企業などハイクラスの転職支援に特に強みがあります。

30代以上、特に40代の転職に強く、40-49歳が全年代の37%、40代以上では54%となっています。

また40代以上の転職後の平均年収は913万円となっていて、年収アップされた方も多いようです。

管理職経験やスキルがあり年収アップの転職を目指す人におすすめです。

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doda転職エージェント

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する転職支援サービスです。

40代以上の求人も豊富にあるのが特徴です。

dodaの他にない特徴は簡単にできる無料診断プログラムが多数あり、客観的なデータで自己分析ができるところです。

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ビズリーチ

導入実績企業が17,100件あり、多くの非公開求人からあなたの条件に合う企業を紹介してくれます。

スカウト機能が便利で、情報を登録しておけば、あなたの情報を見た企業からスカウトが届きます。

一部有料機能もありますが、無料期間でもかなり有効に使えるので他の転職エージェントと併用して使用するのがおすすめです。

年収が500万円以上の求人がほとんどなので、経験があり給料アップのハイクラス転職を検討している方はビズリーチをおすすめします。

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転職エージェントを利用するデメリット

• 希望の条件でない求人の紹介がある場合がある
• 担当者と相性が悪い場合がある

希望の条件でない求人の紹介がある場合がある

ヒアリングから希望条件に合う求人を紹介してくれますが、しっかり希望条件が伝えきれていない場合や担当者によっては条件に合わない求人の紹介がある場合があります。

担当者と相性が悪い場合がある

担当者と相性が合わない場合があります。

担当者との相性が悪い場合は、担当者の変更を依頼することができ担当者を変えてもらうことで解決することができます。

全国のハローワーク

北海道・東北：北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県
関東：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県
中部：新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県
近畿：三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県
中国・四国：鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県
九州・沖縄：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

注：本ページで記載している「全国」とは47都道府県のことを指しています。

まとめ

以上、リストラで退職しないといけない場合のリスクの低い転職方法について解説しました。

リストラの話があったらできるだけ早く転職の準備をして、失業給付などの公的サービスの公的サービスを受けながら、生活資金がなくならないようにすることが大切です。

リストラは辛い出来事ですが、しっかり準備をしてこれからのことにパワーを注ぎましょう。

より良い会社へ転職をすることが大切です。

リストラで退職する場合におすすめの転職エージェント