ハローワークの求人はブラック企業が多いのか?ブラック企業の回避方法
「ハローワークの求人はブラック企業が多い」「良い求人が少ない」という話を聞いて不安になる人も多いのではないでしょうか?
一生懸命仕事をしても、そもそもブラック企業だと昇給はしないし疲弊して嫌になってしまいますよね。
- ハローワークの求人にはブラック企業が多いの?
- ブラック企業が多い理由は?
- ブラック企業の回避方法はないの?
この記事を読んでわかること
- ハローワークにブラック企業が多い理由は条件を満たせば無料で求人掲載できるから
- 転職エージェントを利用するとブラック企業率が低くなる
ハローワークの求人の特徴と、どうすればブラック企業を回避できるかを解説していきます。
気になる箇所から参考にしてください。
ブラック企業を避けてたい人は転職エージェントを利用することで、働きながらでも効率的に転職をすることが可能になります。
「未経験業種OKの求人を厳選して紹介」「面接日程の調整」「応募書類のアドバイス」「面接対策」「年収交渉」なども徹底してサポートしてもらえるので、他業種へ転職をしたい人も安心して転職が可能です。
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目次
ハローワークの求人の特徴
無料で掲載できる
ハローワークの求人は、法律と規則を守っている会社であれば基本掲載が可能です。
そして利用料金は無料なので多くの中小企業がハローワークに求人を出しています。
地元の企業が豊富
地元の企業で特に中小企業の求人が多いのも特徴です。
従業員が10人未満の会社も多く掲載されています。
地元の直接見たこともある会社が求人を出していることも多いと思います。
求人数が多い
無料で掲載できるので求人数が多いです。
同じ企業でも、時間や部門を変えて5件以上求人を出している企業もあります。
企業としても無料で利用できるので求人を出しやすいですね。
未経験可の求人が多い
未経験でも利用できる求人割合が多いのも特徴です。
求人票だけではわからない情報がある
求人票の決まった様式だけではわからない情報もあります。
会社の雰囲気や離職率、業績など調べておいた方が良い情報が掲載されていないことがあります。
ハローワークの求人にブラック企業が多いと感じる理由
基準をクリアしている求人が無料で掲載できるから
企業がハローワークに求人を出す場合、法律を守っていて、ハローワークの規定を守っていれば無料で掲載できます。
無料で掲載できるので残念ながら条件の悪い求人を長期間繰り返して出している企業もあります。
最低賃金ギリギリで労働条件も悪い同じ求人がずっと出ているのを見たことがある人も多いのではないでしょうか?
地域の中小企業が多く給与水準が良くない求人割合が多い
中小企業が多く、未敬遠でもできる求人が多いということもあり、給与水準などの条件が良くない求人の割合が多いこともブラック企業が多いと感じる原因のひとつです。
ブラック企業を回避する方法
ブラック企業を回避する方法でおすすめなのは転職エージェントを利用することがおすすめです。
転職エージェントへの利用料は、
- 求職者が採用された場合に年収に応じて約30%ほどの手数料を企業が支払う
という仕組みになっています。
転職エージェントは、可能な範囲でできるだけ年収が高くなるように年収交渉をしてくれます。
また、企業側としては条件に合う求職者のみ面接をできるので効率的に採用ができます。
そして、一番大切なのは「そもそも採用にコストをかけることができる企業はブラック企業率が低い」ということです。
ブラック企業率が低いということはホワイト率が高いということです。
転職エージェントは無料で、
- 転職相談
- 非公開求人の紹介
- 希望に合う求人の紹介
- 履歴書・職務経歴書など応募書類の添削
- 日程調整
- 企業ごとの面接対策
- 年収などの条件交渉
などをしてくれます。
最大のメリットは一般のサイトにはない自分の希望と条件に合う「非公開求人」の紹介をしてくれるので仕事などで忙しい方も効率的に条件の良い求人を探すことができます。
非公開求人には好条件の求人が多くあります。
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そして紹介して貰った求人から自分が気になる条件の合う求人にのみ応募しましょう。
まとめ
以上、ハローワークにブラック企業が多いと感じる理由と、ブラック企業を回避する方法について解説しました。
ハローワークにブラック企業が多いと感じるのは条件を満たすと無料で求人が出せることで、業績のあまり良く無い多くの企業も求人を出していることが一番の理由です。
無料の転職エージェントを利用することで、より良い求人に出会うことができる確率を高めることができるのでハローワークと合わせて利用すると良いでしょう。
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