【転職】dodaとパソナキャリアの違いを徹底比較|どう違う?

こんにちは、ゆるです。

この記事では

転職サイトはたくさんのサービスがありますが、今回は「doda」と「パソナキャリア」の比較をしていきたいと思います。

転職を考える際、「実際どっちを使うべきなのか」迷ってしまうという方もいると思います。

今回さまざまな項目ごとに徹底比較していきたいと思います。

両社の違いを確認することで、あなたにとってどちらのサービスを使うべきかわかります。

結論を先に書きますと

  • dodaとパソナキャリアを両方利用する

というのがベストになります。

登録の手間ややり取りが増えますが、確実に転職の成功の確率を上げることができます。

目次

dodaとパソナキャリアではどちらも大きな違いは無い

dodaとパソナキャリアでは、「絶対にこっちを使うべき」というほどの決定的な違いはありません。

むしろ、あなたの転職の希望や方向性によって使い分けるのが良いと思います。

dodaのメリット・デメリット

dodaのメリットをまとめると

  • 業界最大手
  • 求人数がとにかく多い
  • 転職満足度1位のサービス品質
  • 豊富な無料診断で自己分析
  • 無料で利用できる
  • 日本最大級の転職フェアを運営

となります。

とにかく求人が多いというのは転職活動において大きなメリットになります。

逆にデメリットは

  • エージェントにより対応の差が大きい
  • スカウトメールが多すぎる

となっています。

利用者も多いので、エージェントの人数も多く職歴の浅い担当者もいるのが原因かもしれませんね。

dodaについて、より詳しい口コミや評判などを知りたい方はこちらの記事も参考にしてみてください。

パソナキャリアのメリット・デメリット

次はパソナキャリアのメリットはこちら

  • 管理職求人割合が28%
  • ハイクラスの非公開求人が71%
  • 4年連続利用者満足度1位
  • 年収アップ率67.1%
  • 転職エージェントの評価が高い

管理職・ハイクラスへの転職を目指す方に向けた求人が多いのが特徴ですね。

利用者満足度も高く、転職エージェントの質が高いことも大きなメリットですね。

逆にデメリットは

  • 地方の求人が少なめ
  • 50代の求人が少なめ
  • 状況によっては紹介できる求人が少ないを言われることもある

キャリアの浅い方や、希望条件が多い方に合う求人が少ない場合があるのがデメリットになります。

パソナキャリアのより詳しい口コミや評判などを知りたい方はこちらの記事も参考にしてみてください。

dodaとパソナキャリアのメリット・デメリット比較表

スクロールできます
項目dodaパソナキャリア
公開求人148,29139,247
非公開求人非公開非公開
対応エリア全国・海外全国
主な対象年代20代〜50代20代〜40代
業種・職種幅広い業種・職種幅広い業種・職種
特徴業界最大手
効率的に転職活動できる
転職満足度1位
大手優良企業中心の求人
豊富な無料診断で自己分析
管理職求人28.1%
ハイクラスの非公開求人が71%
4年連続利用者満足度1位
46万人分の転職ノウハウ
年収アップ率67.1%
人気のサービス年収査定
キャリアタイプ診断
合格診断
自己PR診断
キャリア診断転職
タイプ診断
オンライン仕事力診断
レジュメビルダー
転職フェア
ウーマン・キャリア
転職セミナー
転職相談会(オンライン)
女性の転職特集
年収診断・年収査定シミュレーション
求人特集
求人の探し方サイトで自分で検索
エージェントの紹介
企業からのスカウト
サイトで自分で検索
エージェントの紹介
企業からのスカウト
利用料金無料無料

dodaがおすすめなのはこんな人

dodaがおすすめなのはこんな人です。

  • 初めて転職エージェントを利用する
  • キャリアタイプ・自己PR診断ツールなど豊富な無料診断をしてみたい
  • より多くの求人から企業を選びたい
  • 転職フェアで企業の担当者と直接話してみたい

dodaは未経験求人から高年収の求人まで幅広くあり、特に初めての転職エージェント利用の方におすすめです!

パソナキャリアがおすすめなのはこんな人

  • 他の転職エージェントも利用している
  • ハイクラスの転職をしたい
  • 管理職へ転職を考えている
  • 年収を上げたい

パソナキャリアはすでに他の転職エージェントを利用している人や、主にキャリアアップ・年収アップの転職を目指している人におすすめです。

まとめ

本記事では転職サイト大手のdodaとパソナの違いを徹底比較しました。

自分の性格や希望によってどちらを使うか決めてください。

おすすめの利用方法は、両方を登録してより多くの求人から自分に合う求人を自分で探したり、転職エージェントに紹介してもらう方法です。

転職エージェントを併用することにより、お互いに持っていないより多くの求人にアクセスできます。

スマホやPCで管理することにより効率的に管理でき、かかる手間以上のメリットを受けることができます。

やり取りの手間は増えますが、より多くの求人から自分にとって最も良い求人を探すと、より良い条件で転職できる確率を上げることができるのでおすすめです。

その他のおすすめ転職エージェント

▼【総合型】おすすめの総合型転職エージェントランキングはこちら

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doda
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非公開求人数非公開非公開非公開非公開268,817
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主な対象年代18〜39歳20代〜50代20代〜40代18歳〜35歳20代〜50代
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女性30代
コンビニ定員(250万円)→介護施設(350万)

基本的には第二新卒やフリーターの人達向けなので、自分のスキルに自信のなかった私はこのエージェントさんにお世話になりました。 今年の良いところを見つけてくれて合いそうな転職先を探してくれて、無事に就職することができました。

男性20代 
介護士(300万円)→製造業(400万円)

子供が産まれた事で生活をしていく為に高収入の求人でお仕事をしたいと思っていました。高収入の求人が多かったので好印象でした。大手企業の求人から中小企業の求人の掲載をしていた事で勉学にもなりました。年収が上がったので沢山の方に使用して頂きたいと思いました。

女性20代
家電量販店の販売員(400万円)→機械メーカーの営業職(480万円)
中退やフリーターなど、経歴に自信が無い方でも就職活動を支援して下さり心強かったです。全体的に収入が高いので、年収アップにも繋がりやすくて良かったです。また研修制度があるので、転職先で即戦力になりました。

男性20代
家電量販店販売員(240万円)→不動産営業(360万円)

私は第二新卒として転職活動をした際に、JAICを利用しました。高校からの就職ということもあり、紹介で就職したので、特に就職活動自体をしたことがなかったのですが、JAICでは正しいビジネス用語を学ぶことができたり、就職活動で必要なスキルなどを学ぶことができました。

男性20代
無職→家電量販店事務員(320万円)

無職で働くこと自体にとても抵抗があった私は就職活動自体がとても嫌でしたが、担当の方が非常に熱心にサポートしてくださり、JAICを利用していて約4ヶ月ほどで就職することができました。特にスキルはなかったものの、いろいろとアドバイスをいただくことで面接などにも上手く対応できました。

男性20代
不動産(270万円)→WEBメディア広報部(320万円)

私は以前の職の不動産としての仕事が非常に不満であったり、年収に対して不満がありました。そこでJAICにて転職活動を行いました。私は広告代理店かwebメディアへの転職希望ということで、転職活動の相談をしました。その2つの求人の数は非常に豊富であり、色々な求人情報を閲覧することができました。

男性20代
不動産営業(300万円)→不動産営業(500万円)

分からないことがあればすぐになんでも教えてくれるのでその点がありがたいなと思いました。また、条件の交渉までもしっかりとしてくれるので安心することが出来ます。
エージェントが頑張ってくれるのでこちらに負担がないなと思いました

20代女性
無職(0万円)→個人営業(240万円)

営業カレッジを利用しました。エージェントの方は一人一人をちゃんと見ていて真摯に対応してくださいました。
グループワークが多く全員発表を行わないといけないので、コミュニケーションを取るのが苦手な方や体育会系が苦手な方は合わないかと思います。飛び込み営業もあり、辞退する方が多くいました。
ただ、中退や無職など同じ境遇の方ばかりなので仲間意識がうまれ企業研究など協力して行っていました。
集団面接では20社ほど企業がありました。

(口コミ・体験談などを募集中!)

doda(デューダ)

doda

dodaは業界最大手で、公開求人・非公開求人の数が圧倒的です。

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あらゆる年齢に対して求人が豊富にあり、未経験の方や初めての転職の方にも豊富に求人があります。経験豊富な管理職や専門職経験のある方や、2回目・3回目以降の転職の方にも年収アップの転職を目指すことができます。

dodaと合わせてとりあえず登録をしておくべき転職エージェントです。

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