転職したいけどブラック企業しかない場合の対処法！ブラック企業回避方法

「今の会社を辞めたい」「転職したい」けどブラック企業しか見つからないので転職を諦めているという人も多いと思います。

転職をしたいけどブラック企業しかない場合はどうしたら良いのでしょうか？

この記事でわかること

• ブラック企業の特徴8つ
• 転職したいけどブラック企業しかない場合の対処法は転職エージェントと口コミサイトを利用しよう！
• もしブラック企業に就職してしまった場合は、早めの転職活動を始める

気になる箇所から参考にしてください。

ブラック企業の特徴

ブラック企業とは、どのような企業のことでしょうか。

ネット上の口コミを確認すると以下のような意見が多くありました。

• 常にハローワークで募集をしている
• いつでも長時間労働
• みなし残業（固定残業）が多い
• 有給が取れない・取りにくい
• ボーナスなし
• 給料が低い
• 離職率が高い
• サービス残業
• 社長や上司のパワハラ・セクハラがある

常にハローワークで募集をしている

いつ見てもハローワークで募集している企業は、「入れ替わりが激しい」「条件が悪い」という印象があります。

いつでも長時間労働

繁忙期や季節の関係なく、いつでも長時間労働の企業。

残業時間が月80時間以上が2〜6ヶ月の間続くなど、慢性的に長時労働がある会社は要注意です。

みなし残業（固定残業）が多い

みなし残業は一定時間の残業代が含まれる賃金制度です。

労働時間をきっちり管理していないと、一定時間を超えた分の残業代が支払われない会社もあります。

有給が取れない・取りにくい

有給休暇の制度自体はあるが、実際有給がとりにくい企業や一切有給が取れない企業もあります。

ボーナスなし

基本給が少ない上に、ボーナスの支給が一切ない企業です。

業務に応じた基本給が十分に支払われている場合は、ボーナスがなくても理解できますが、基本給が少ない上にボーナスの支給もない企業も多数あります。

給料が低い

給料は最低賃金の時間分しかない。

昇給しそうなイメージがもてないという意見もありました。

離職率が高い

辞める人が多いという噂を聞いたり、そういった口コミをネットで、見かけると不安になります。

サービス残業

残業代が支払われていない、正確に計算されていないという会社もあります。

テイムカードが手書きだったり、タイムカードがあっても時間が記載されない出勤簿のみの場合などがあります。

社長や上司のパワハラ・セクハラがある

社長や上司のパワハラ・セクハラが横行していて、誰も意見ができない企業もあります。

転職したいけどブラック企業しかない場合の対処法！

ブラック企業を回避するには以下の方法が有効です。

• ブラック企業を回避して転職したければ転職エージェントを利用する
• 事前に企業の口コミをチェックする

ブラック企業を回避して転職したければ転職エージェントを利用する

無料で利用できる転職エージェントを利用して転職をすると、ハローワークの求人から求人を選ぶよりもブラック企業の比率が圧倒的に少ないです。

転職エージェントを利用した採用では、採用が決まったら企業側が転職エージェントに費用を支払う仕組みなので、「基本的に採用に費用を使い良い人材を採用したい会社が多い」というのが一番の理由です。

逆にハローワークは基準を満たしていれば無料で誰でも求人募集をすることができるので、条件があまり良くない企業の割合が多いということになります。

転職エージェントを利用することで、最悪な企業を回避することができるのでブラック企業を回避したい人は転職エージェントを利用することがオススメです。

• 転職相談
• 厳選した求人の紹介
• 非公開求人の紹介
• 履歴書・職務経歴書のアドバイス
• 面接対策
• 日程調整
• 給与交渉
• 退職アドバイス

利用料も完全無料なので利用して損はないですね。

事前に企業の口コミをチェックする

ツイッターや転職会議などで企業の口コミを事前に確認しておくことも大事です。

匿名なのですべてを信じることは危険ですが、参考にすることは十分可能です。

悪い口コミばかりに目がいき、転職できないということにならない事が大事です。

ブラック企業に就職してしまった場合の対処法

もし、今ブラック企業で働いていたり、ブラック企業に就職してしまったという人は早めに転職をすることを強くオススメします。

辛い仕事に耐えてもいいことはほとんどありません。

一番怖いのは、痛みに慣れてしまって、壊れるまで働いてしまうことです。

心や体は、一度壊れると回復するまでに期間がかかるので、自分の体は一番大切にするべきですね。

ブラック企業に就職してしまった場合の対処法

• 在職中に転職活動をして早めに転職をする
• パワハラやいじめなどの緊急性がある場合は、我慢しすぎず早急に退職をする
• 有給・休職などを利用して転職活動をする

在職中に転職活動をして早めに転職をする

可能であれば、在職中に転職活動を初めて、良い企業に内定を獲得したら、ブラック企業を辞めるという方法がオススメです。

内定後に退職をすることで、収入に対する不安を減らすことができます。

退職をしてから転職活動をすると、焦って決断をしてしまって妥協をして企業を選んでしまう可能性が高まります。

パワハラやいじめなどの緊急性がある場合は、我慢しすぎず早急に退職をする

パワハラやいじめなどがある場合は内定が決まっていなくても、早急に退職をしたほうが良い場合が多いです。

精神的に追い込まれると、体調を崩しやすくなってしまうので要注意です。

パワハラやいじめなどを受けてまで、今の仕事を続けることはありません。

有給・休職・傷病手当金・失業保険などを利用して転職活動をする

有給休暇が残っている場合や求職などができる場合は有効に活用して、転職活動をしましょう。

病気になった場合には「傷病手当金」なども利用することができ、貰っていた給与の3分の2の金額が1年6ヶ月貰える制度もあります。

失業保険も利用することができるので、最寄りのハローワークで申請をしましょう。

転職の事前準備をしっかりとしてブラック企業を回避しよう

無料の転職エージェントを利用して、事前に準備をしっかりとすることでブラック企業を避ける確率を高めることができます。

でも最終的には、会社に入社してみないとわからないこともあります。

万が一ブラック企業に入ってしまった場合は、早めに転職の準備をすることが大事です。

短期退職が不安な人もいると思いますが、入社して短期間で退職をしたとしてもきちんと理由を説明できれば大きなマイナスポイントにならない場合が多いです。

ブラック企業を回避することで、ライフスタイルをより良いものにしていきましょう！