仕事にやりがいを感じられないときに考えるべきこととは？
「今の仕事にやりがいを感じない…」と悩んだことはありませんか？
日々の仕事がただのルーティンになり、ふと「このままで良いのだろうか」と考える瞬間は誰にでも訪れるものです。
転職して環境を変えるべきか、それとも今の仕事を続けるべきか――。
このような悩みを抱えたまま考え続けると、どんどん深みにハマってしまい、結局どうするべきか分からなくなることも少なくありません。
例えばこんな思いを抱えていませんか？
- 「今の仕事にやりがいを感じないけど、辞める勇気がない」
- 「給料や待遇は良いけれど、このまま続けると人生がつまらない気がする」
- 「やりがいのある仕事をしたいけど、どうしたら良いか分からない」
この記事では、こうした悩みを抱える方に向けて、仕事のやりがいについて考えるべきポイントを分かりやすく解説していきます。
この記事でわかること
- 仕事は必ずしもやりがいがなくても大丈夫
- 今の仕事でも、あなたは社会や誰かの役に立っている
- 仕事以外でやりがいを見つける方法
- 転職や独立で新たなやりがいを追求する手段
「やりがいがない」という気持ちは、次の一歩を踏み出すサインでもあります。
この記事を参考にしながら、自分に合った解決方法を探してみてください。
スクロールできます
| サービス | ジェイック 就職カレッジ | doda （デューダ） | ワークポート | WorX （ワークス） | リクルート エージェント |
|---|---|---|---|---|---|
| おすすめ ポイント | 正社員求人のみ 未経験・フリーター 第二新卒に強い | 約16万件の求人 スカウトが届く | 全国に求人が豊富 未経験エンジニア になれる | 未経験異業種転職 年収平均90万円up | 求人約50万件は 業界１位 |
| 特徴 | 就職成功率81.1% 入社後定着率91.5% 就職実績2.3万人以上 | 無料診断ツール充実 優良求人多い 転職イベント・フェア | 相談実績50万人 | 200時間のスキル アッププログラム | 求人数：業界1位 転職実績41万人 |
| 公開求人数 | 非公開 | 156,450 | 61,023 | 3,000 | 365,610 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 268,817 |
| おすすめ度 | |||||
| 主な対象年代 | 18〜39歳 | 20代〜50代 | 20代〜40代 | 18歳〜35歳 | 20代〜50代 |
| 対象エリア | 全国 | 全国、海外 | 全国 | 全国 | 全国、海外 |
| 利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 有料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
あわせて読みたい
【徹底比較】年代別の登録するべきオススメ転職エージェント｜20代・30代・40代
転職は人生の中でもライフスタイルを変える大きなターニングポイントになります。 転職を考えている人はそれぞれの人によってさまざまな理由があると思います。 年収を…
目次
仕事にやりがいがないと感じる理由
単純作業や繰り返し作業に飽きる
何がやりたい？って聞かれてもやりたいこと本当にない。
同じ作業の繰り返し、単純に飽きるな
仕事の多くは単純作業や繰り返し作業になります。
単純作業でもやり込み要素を見つけて楽しめる人もいますが、さすがに何年間もそれを続けることは不可能に近いです。
繰り返し作業に飽きてしまうと、仕事にやりがいを感じなくなりやすいです。
覚えることや学ぶことがない
何も学べない、やっちゃダメと制限かけられるようになって、成長が頭打ちになったら終わりかも
新しく覚えることがない場合や、学ぶことがないと感じた時に仕事に満足感を得ることができなくて飽きてしまうことがあります。
単純作業と同じで、何年間も同じ会社・同じ部署で勤務していると新しく覚えることはほぼなくなるのが現状です。
人と合う仕事や場所が変わる仕事であれば、毎回新しい場面もありますが、工場内作業など基本同じ場所で同じ人と仕事をする場合は飽きる場合もあるかもしれません。
人間関係に飽きる
人間は飽きる生き物。飽きる時は終わる時。趣味だって仕事だって人間関係だって終焉はいつも飽き飽きすること。
社内の同じ人間関係に飽きる場合があります。
特に中小企業など小さい会社では、毎日同じ人とばかり話すことに疲れてしまう人も多いです。
人間関係が悪くなると、改善が難しいので人間関係の悪化によりコミュニケーションが減ることによって仕事にやりがいを感じなくなる場合も多いでしょう。
年収・給与が低い
保育士の給与がニュースになった時にうちの初任給よりもらってるやんてざわついたぐらい
給与よりやりがいもとめて今の会社入ったけど、さすがに他社新卒より給与低いとモチベ下がる…
仕事の割には年収・給与が低いと思うと仕事にやりがいを感じなくなります。
「これだけ大変な仕事をしているのに給料が少ない」「あの会社の方が待遇が良い」など仕事と給料が見合っていないと感じる時もあるかもしれません。
実績が評価されない
1番実績を出してて 1番やりがいがある仕事が 評価されないとむなしくなります
仕事で結果や実績を出しているのに評価をされなくて仕事にやりがいを感じなくなることもあります。
新規プロジェクトを成功させて会社に年間数千万円の利益をもたらしたのに昇給額が1万円など実績を出したのに適正な評価「報酬」がないことによってやりがいがなくなる場合があります。
社内の環境が悪い
どんなにやりがいある仕事でも環境が悪いだけで一気にやる気失せる
「雑談が多い」「悪口が多い」「強力性がなく生産性が低い」「パソコンが古くて遅い」など社内の環境が悪いことで仕事にやりがいがなくなることがあります。
ギスギスした雰囲気で仕事をしていくのはストレスが溜まっていき、仕事のモチベーション低下に繋がります。
すぐに解決できる問題を放置している会社に対して不満がでてくることもあります。
将来性を感じない
将来性も感じないし、やりがいも無い 夢も未来も見えない
やりがいがない＋会社の業態と体制に将来性を感じない、ってだけで転職するか迷うな。
今の会社に将来性を感じなくなった時にやりがいを感じなくなることがあります。
「業績が悪い」「衰退する業界」「社長の考え方と合わない」など、会社の業績が悪く改善できないことが続くと将来が不安になります。
家族を持つと長期的に生活を考えていく中で、会社の将来が不安になってくるとやりがいと感じなくなってしまいます。
仕事が合っていない
このまま会社にいても時間の無駄だと思った。
人と話すことが得意ではないのに営業の仕事をしている。パソコンが苦手だけど、日報をパソコンで入力しないといけない。
など、自分に合わないことが業務の中で多い場合にストレスを感じてしまうことがあります。
特に中小企業では、幅広い仕事をしなくてはならない場合が多く、苦手な仕事をやらざるを得ない場合が多いです。
仕事以外にやりたいことがある
副業は、自分の興味や情熱を追求する場になります。本業では得られない達成感や充実感を得られることが、副業を始める大きなメリットです。
本業の仕事以外にやりたいことが見つかることで、本業の仕事へのやりがいがなくなることがあります。
「副業の収入が本業を超えた」「独立を具体的に考え出した」など、本業に時間を費やすことが無駄に思えてくることで仕事のやりがいがなくなることがあります。
仕事にやりがいがないと感じた時に考えておくべきこと
あなたは社会や誰かの役に立っている
誰かの為に役に立っていると思えれば、それが存在理由になるのに
もし、あなたが仕事にやりがいがないということで「自分はダメな人間だ」「自分は無価値だ」と思っているなら、それは間違いです。
あなたが仕事にやりがいがなくても、あなたが仕事をすることで社会や誰かの役に立っています。
「誰かの役に立つ」ということは、それだけですでに価値があります。
無駄に自分を悪く思う必要はありません。
仕事にやりがいがなくても良いと考えてみる
労働の最適解は人間関係、業務量含め職場環境良好な場所で週3〜4日働いて承認欲求を満たすことかもしれない
そして、仕事には必ずしもやりがいを感じる必要はありません。
「自分や家族の生活のために仕事をして給料をもらう」ということが仕事の目的でもそれで十分素晴らしいということです。
今している仕事にやりがいを感じていなくても、将来のやりがいのある仕事をするための準備期間という考え方をすることもできます。
やりがいがなくても仕事を続けても全く問題はありません。
お金のために今の仕事をしていると割り切る
「私は何のために仕事をしているの？」 お金を稼ぐため
労働の対価は賃金です。
ちなみに労働基準法第11条には「この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。」と記載されています。
お金のために仕事をするということは当然のことなので、やりがいのために仕事をしなくてもお金のために仕事をしていくのも良いことです。
逆に、やりがいはあるけど収入がすごく低くて家族の生活が困窮するという方が問題あるかもしれません。
仕事以外の趣味や家庭などにやりがいを求める
仕事以外の日常にやりがいがなさすぎるのかもしれない よくないな〜ジムとか行きたいな
仕事以外の趣味などにやりがいを求めることができます。
「スポーツ」「アート」「音楽」「子育て」など趣味や家庭にやりがいを持つことで、仕事のやりがいがなくても不安はなくなることがあります。
今までしたことがない新しい趣味を見つけてみるのも良いかもしません。
副業にやりがいを求める
副業のとき含め個人で働くようになって4年ほど経ちますが、仕事のやりがいや達成感など日々感じてて
副業をすることにやりがいを求めることも良いでしょう。
自分の得意なことを副業にすればモチベーションも上がり、そして評価をして貰えば収入増に繋がります。
本業の収入を超えて独立を目指すことも可能性はあるでしょう。
転職をする
転職をすることで、やりがいのある仕事を自分で選択をすることができます。
自分のやりたいことや条件である「転職の軸」をしっかり決めて、転職をしましょう。
在職中に転職活動をして内定後に退職をすることで収入の不安という転職活動の最大のリスクを減らすことができます。
良い求人を見つけるには転職エージェントを利用するのがおすすめです。
転職エージェントは無料で、
- 転職相談
- 非公開求人の紹介
- 希望に合う求人の紹介
- 履歴書・職務経歴書など応募書類の添削
- 日程調整
- 企業ごとの面接対策
- 年収などの条件交渉
最大のメリットは一般のサイトにはない自分の希望と条件に合う「非公開求人」の紹介をしてくれるので仕事などで忙しい方も効率的に条件の良い求人を探すことができます。
特にオススメの転職エージェント（無料）
- 20代・未経験・フリーター
→ジェイック
就職成功率81.1% - 未経験からIT業界
→ネットビジョンアカデミー
シェアハウス2ヶ月無料
→はじめてのエンジニア
未経験エンジニア・平均30日で内定
→ウズウズカレッジCCNAコース
未経験から学習ができIT専門資格CCNAの取得と就職を実現 - 30代・40代
→リクルートエージェント
求人数最大級 - 転職サイト
→リクナビNEXT
WEBで無料の高精度自己診断ツール
あわせて読みたい
【徹底比較】年代別の登録するべきオススメ転職エージェント｜20代・30代・40代
転職は人生の中でもライフスタイルを変える大きなターニングポイントになります。 転職を考えている人はそれぞれの人によってさまざまな理由があると思います。 年収を…
仕事のやりがいを取り戻すための具体的な行動プラン
仕事のやりがいを感じなくなった時、ただ嘆いているだけでは現状は変わりません。
しかし、自分から小さな一歩を踏み出すことで、新しい可能性ややりがいを見つけることができます。
ここでは、具体的な行動プランを3つご紹介します。
新しいプロジェクトに挑戦する
今の仕事にマンネリを感じているなら、積極的に新しいプロジェクトや役割に手を挙げてみましょう。
- 提案をしてみる: 会社にとってプラスになるアイデアや取り組みを提案してみる。
- 部署をまたいだプロジェクトに参加: 他の部署やチームと連携することで新しい視点や経験が得られる。
- リーダーシップを発揮: 自分が主導する小さなプロジェクトでも、責任感が生まれ、達成感を得やすくなります。
小さな成功体験を積むことで、再び仕事への意欲が湧くでしょう。
スキルアップのための学習や資格取得
学びは、マンネリ打破の大きな助けとなります。仕事に関連するスキルや知識を深めることで、新たなチャンスが広がります。
- 資格取得を目指す: 業務に役立つ資格や、将来的に転職で活かせる資格を取得する。
- オンライン講座やセミナーを活用: 今では多くの学習プラットフォーム（UdemyやCourseraなど）が利用可能で、手軽にスキルアップが可能です。
- 業務外のスキルもOK: デザインやプログラミング、語学など、現在の仕事と直接関係がなくても、新しいスキルがキャリアの幅を広げてくれます。
学ぶ姿勢そのものがポジティブな影響を与え、仕事への視野が広がります。
自分から提案して業務内容を変える方法
現在の業務に不満や物足りなさを感じているなら、自分自身で業務内容を改善する提案をしてみましょう。
- 現状の課題を整理: 業務フローの無駄や改善点を洗い出し、具体的な解決案を考える。
- 上司や同僚との相談: 提案内容を共有し、チーム全体での効果やメリットを説明する。
- 新しい役割を作り出す: 自分の得意分野や興味に基づいた新しい仕事を提案し、それを担当できるように交渉してみる。
積極的に働きかけることで、周囲の評価も高まり、新たなやりがいを見出すきっかけになります。
小さな変化が大きな結果を生む
最初から大きな変化を起こそうとする必要はありません。
日々の仕事に少しずつ新しい挑戦や工夫を取り入れることで、仕事の楽しさや達成感を取り戻すことができます。
自分からアクションを起こして、新たなキャリアの可能性を広げていきましょう！
やりがいを感じなくなってきたら、仕事をしながら副業、独立、転職などを考えてみよう！
一つの仕事に何年間もやりがいを見い出し続けることは難しいですよね。
でもたとえ仕事にやりがいを感じていなくても大丈夫。
あなたは仕事をしているだけで、社会の誰かの役に立っているからです。
でも、何か別のことをしたいと思ったら、それは何かを始める時かもしれません。
そういった場合は仕事をしながら副業、独立、転職などを考えてみることがおすすめです。
リスクを低く抑えるために、いまの仕事を続けながら小さく始めてみてはどうでしょうか。
今の仕事にやりがいを感じない人におすすめの転職エージェント
▼【総合型】おすすめの総合型転職エージェントランキングはこちら
あわせて読みたい
【徹底比較】年代別の登録するべきオススメ転職エージェント｜20代・30代・40代
転職は人生の中でもライフスタイルを変える大きなターニングポイントになります。 転職を考えている人はそれぞれの人によってさまざまな理由があると思います。 年収を…
スクロールできます
| サービス | ジェイック 就職カレッジ | doda （デューダ） | ワークポート | WorX （ワークス） | リクルート エージェント |
|---|---|---|---|---|---|
| おすすめ ポイント | 正社員求人のみ 未経験・フリーター 第二新卒に強い | 約16万件の求人 スカウトが届く | 全国に求人が豊富 未経験エンジニア になれる | 未経験異業種転職 年収平均90万円up | 求人約50万件は 業界１位 |
| 特徴 | 就職成功率81.1% 入社後定着率91.5% 就職実績2.3万人以上 | 無料診断ツール充実 優良求人多い 転職イベント・フェア | 相談実績50万人 | 200時間のスキル アッププログラム | 求人数：業界1位 転職実績41万人 |
| 公開求人数 | 非公開 | 156,450 | 61,023 | 3,000 | 365,610 |
| 非公開求人数 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 268,817 |
| おすすめ度 | |||||
| 主な対象年代 | 18〜39歳 | 20代〜50代 | 20代〜40代 | 18歳〜35歳 | 20代〜50代 |
| 対象エリア | 全国 | 全国、海外 | 全国 | 全国 | 全国、海外 |
| 利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 有料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
コメント