会社が倒産しそうな時の転職活動で気をつけておくべきこと｜再就職
会社の業績が悪くなり、「会社が倒産するかも」ということがある場合があります。
そういった時に気をつけておくことはどんなことでしょうか？
- 会社が倒産しそうな時の転職活動を始めるタイミングは？
- 倒産前転職と倒産後転職のメリットデメリットが知りたい？
- 倒産しそうな時の転職活動で気をつけることは？
今回はこのような疑問に対するやるべきことを解説していきます。
結論を先に書くと
- 倒産前に転職活動を始める方が良い求人を選べる確率が上がる
- 倒産しそうなことは外部に漏らさない
- 転職活動をする時に転職エージェントを利用して多くの求人から自分に合う企業を選ぶ
では、さっそく解説をしていきますので、気になる箇所を参考にしてください。
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目次
倒産しそうな兆候の見極め方
会社が倒産する前には、さまざまなサインが現れることがあります。
これらを早期に察知することで、転職活動や今後のキャリア設計を有利に進めることが可能です。
以下に、倒産しそうな兆候を見極めるためのポイントを解説します。
業績悪化のサイン
売上や利益の大幅な減少
会社の売上が急激に減少していたり、利益が継続的に落ち込んでいる場合は注意が必要です。
特に、四半期ごとの決算報告や社内の業績発表を確認し、数字の変化を把握しましょう。
新規事業の失敗
成長を見込んで始めた新規事業が成功せず、大きな損失を出している場合も倒産のリスクが高まります。
資金繰りの悪化
社内で「支払いが遅れている」「新規の投資や設備購入が停止した」といった話が出るようであれば、資金繰りに苦しんでいる可能性があります。
会社内部での動き（リストラや経費削減）
リストラの実施
従業員の解雇が増えたり、早期退職者を募る動きがあれば、会社が人件費の削減を図っている可能性があります。
給与やボーナスの削減
給与が突然カットされたり、ボーナスが支給されなくなるのも赤信号です。こうした措置は、会社が経営難に陥っている兆候といえます。
経費の削減
出張費や備品購入などの経費が厳しく制限される場合も、会社がコスト削減に追われている状態と考えられます。
業界全体の動向
業界全体の不況
自社だけでなく、所属する業界全体で業績が悪化している場合も注意が必要です。特に、競合他社の倒産やリストラが相次いでいる場合、自社にも影響が及ぶ可能性があります。
規制や市場の変化
業界に対する法規制の強化や市場の需要変化が急速に起こると、業界全体の体力が削られ、自社の経営も悪化しやすくなります。
競合企業の台頭
他社が新しい製品やサービスで市場を独占し始めた場合、自社が淘汰されるリスクが高まります。
倒産の兆候を感じたら早めに転職活動を始めよう
倒産の兆候を見極めるには、会社の業績や内部の動き、そして業界全体の状況を多角的に観察することが重要です。
これらの兆候を感じたら、すぐに転職活動を始めるなどの準備を進め、自分のキャリアを守る行動を起こしましょう。
会社が倒産しそうな時は在職中に早めの転職活動がおすすめ
倒産前（在職中）の転職活動のメリット
- 収入が途切れる不安がない
- 職歴にブランクがない
収入が途切れる不安がない
倒産前の転職活動の最大のメリットは、収入が途切れる不安がないことです。
在職しているので給料を貰いながら、じっくり自分の条件に合う求人を探すことができます。
職歴にブランクがない
職歴に空白期間があると、転職時の面接などで聞かれる場合があります。
長期間のブランクがあると不安に思う企業もあるので、職歴にブランクが無い方が良い場合が多いです。
倒産前（在職中）の転職活動のデメリット
- 時間が取りにくい
- 面接の日程調整が難しい
時間が取りにくい
在職中に転職活動をする場合、転職活動に使う時間が取れないことが大きなデメリットです。
仕事で疲れて家に帰ると、収集して求人をみたりすることができないこともあります。
倒産の不安がある職場では、すでに退職者がいたりしてドタバタしている場合もあり、落ち着いて考える余裕が無いかもしれません。
面接の日程調整が難しい
また、良い求人が見つかっても有給休暇を柔軟に取得できない職場の場合、面接の日程調整などに手間がかかることがあります。
倒産後（退職後）の転職活動のメリット
- 失業保険（会社都合）がすぐに貰える
- 転職活動に時間を使える
- すぐに働ける
失業保険（会社都合）がすぐに貰える
会社が倒産したことによる退職の場合、失業保険がすぐに貰えます。
また受給期間も自己都合による退職より長く、受給期間の面でメリットがあります。
受給の期間や条件については、状況によって変わりますので事前にハローワークに確認をしておく方が良いです。
転職活動に時間を使える
転職活動に時間をフルに使うことができます。
在職中だと仕事をしながらになるので時間が取れないこともありますが、退職後ならその心配はありません。
また、面接の日程なども相手の都合に合わせることができ、転職活動をスムーズに進めることができます。
すぐに働ける
急募していて「来週からでもすぐに働いて欲しい」という求人もあります。
そういった場合、退職しているとすぐに仕事をすることが可能なので有利になります。
倒産後（退職後）の転職活動のデメリット
- 給料未払いのリスク
- 長期間転職先が決まらないとお金の不安が出てくる
- 転職先が決まらないとあせって転職先を選んでしまう場合がある
給料未払いのリスク
会社が倒産した場合、給料未払いのリスクがあります。
また、未払いにならなくても支払いが遅くなるケースがあります。
倒産前後は会社内もかなりドタバタすることが予想されます。
長期間転職先が決まらないとお金の不安が出てくる
長期間転職先が決まらないと、貯金が減っていくなどお金に対して不安になります。
失業保険を会社都合ですぐに支給されていても、それには期限があります。
給付の終了期限が近づいてくると心配になってきます。
転職先が決まらないとあせって転職先を選んでしまう場合がある
そして一番のデメリットは、転職先が決まらないとあせってしまって、自分の決めた条件を妥協をして転職をしてしまって、後で後悔をすることがあります。
「やりたいこと」や、「給与額」「通勤時間」「残業時間」などを妥協して転職すると「やっぱりなんか違うな」と思い、モチベーションが下がったり再転職をしたくなる場合があります。
SNSでのリアルな体験談
ネガティブな意見
倒産は有り得る。
ニュースになる当日までオペレーションは止まっておらず、倒産や解雇は知らなかったそうで。気の毒な話です
会社がいつ倒産するかわからん状況なので転職活動真面目にやらにゃダメやね
弊社倒産しそうなんだけどどうしたもんかなぁ〜 選ばなければ転職はすぐできると思うけど
ポジティブな意見
新卒で入社した会社が倒産したり、同業他社に転職したものの3ヶ月で退職。9月から新しく転職した場所で、住む場所も変わり、なんだか本当に怒涛の一年だった
今年は会社が倒産して、心機一転実家に引っ越して、ずっと続けてた看護師もやめて事務職に転職して、まじで色々あった
退職して以降その内4件が今では倒産してたり経営が危なくなってたり、どこも悲惨な状況になってるから転職は正解だった
実は会社が倒産の危機で(！？)三ヶ月以内に転職しないと
まぁ倒産するわな、と早めに転職してよかった
育休中会社倒産して無職になり一瞬専業主婦になった
転職活動で気をつけておくべきことは
倒産の話を誰にもしない
「今の会社は倒産するかも」という話を他人に話をするべきではありません。
関係者や取引先に話が伝わると業務に大きな支障が出る場合があります。
実際に倒産するかどうかもわからない状況で、不確かな情報を外部に漏らすことは大きなトラブルの元になります。
面接などでも倒産の話はするべきではないでしょう。
転職活動は転職エージェントを利用して転職の失敗確率を減らす
転職の判断に迷う場合は転職エージェントの利用がおすすめです。
転職エージェントは無料で、
- 転職相談
- 非公開求人の紹介
- 希望に合う求人の紹介
- 履歴書・職務経歴書など応募書類の添削
- 日程調整
- 企業ごとの面接対策
- 年収などの条件交渉
などをサポートしてくれます。
最大のメリットは一般のサイトにはない自分の希望と条件に合う「非公開求人」の紹介をしてくれるので仕事などで忙しい方も効率的に条件の良い求人を探すことができます。
紹介して貰った求人から自分が気になる求人にのみ応募しましょう。
転職エージェント利用のポイント
- 転職エージェントを利用することでより多くの求人からあなたの希望と条件に合う求人を紹介してくれる
- 紹介された求人の中からあなたが気になる求人のみ応募する
在職中に早めに転職活動をして転職先を決めておくと収入が途切れる心配がない
会社が倒産しそうな時は、在職中に早めに転職活動をして転職先を決めておくと、収入が途切れる心配がないので安心です。
失業手当が貰えないということはありますが、失業手当は短期的なものなので、今後働く仕事先をどこにするかを決めることの方が優先順位が高く重要になってきます。
倒産のドタバタに巻き込まれないのも良い点になります。
早めに転職活動を始めること、転職エージェントを利用して効率的に良い求人を見つけ応募していくことで、良い会社へ転職できる確率を上げることができます。
会社が倒産しそうな時の転職におすすめすな転職エージェント
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