【転職をしないリスク】一度も転職をしたことがないリスクとは？

「一度も転職をしたことがない」という方は、この記事を読んでいる皆さんの中にも多いのではないでしょうか？

転職には不安や恐れがつきものです。そのため、「転職せずに現職を続けるほうが安心」と考える方も少なくありません。

しかし、転職にはリスクがある一方で、「転職をしないこと」にもリスクが存在します。

• 一度も転職をしたことがないけど、今後も転職しなくて大丈夫なのか？
• 転職をするのとしないのでは、どちらのリスクが大きいのか？
• 転職をしないリスクにはどんな内容があるのか？
• 転職をしなくてもリスクを減らす方法はあるのか？

こういった疑問や不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。

結論を先にお伝えすると、 「転職をしないリスク」は特に年齢を重ねるほど増大します。

会社の倒産やリストラといった外部要因、自分自身の市場価値が停滞するリスクを考える必要があります。

一方で、こうしたリスクを軽減するための対策もあります。

副業やスキルアップを通じて市場価値を高めたり、転職活動を在職中に進めておくことで、リスクを最小限にすることが可能です。

この記事では、転職をしないことによるリスクの実態や、リスクを減らすための具体的な方法を詳しく解説します。

「転職をするべきか、しないべきか」迷っている方にとって、役立つ情報をお届けしますので、ぜひ最後までご覧ください。

転職をしたことがないリスクとは？

スキルアップ・キャリアアップのチャンスが少ない

変化しないことが今の時代における最大のリスクだと感じます

最近は転職エージェントの方のサイトを手伝っているのですが、変化しないことが今の時代における最大のリスクだと感じます。会社員として働き続けるにしろ、

変化しない人=信頼性低

という時代です。

スキルアップでもなんでも良い。
まずは変化を起こすことが第一歩だと思います。

— K-サイト運営 (@k_g_h_d) May 17, 2021

井の中の蛙になる可能性

転職しないリスク
・生涯年収が低い可能性
・世間知らずになる可能性
・井の中の蛙になる可能性
・変化に対応できなくなる
・スキルが上がらない可能性
・1つの会社でしか通用しない
・40を過ぎた後に会社が傾くと行き場を失う

— キャテル｜経理、未経験経理の転職✕簿記✕年収アップ (@catel_blog) September 24, 2023

ひとつの会社でできるスキルアップやキャリアアップは限られます。

転職をしないということで、成長するチャンスを逃すことに繋がります。

本当は稼げることができた収入を得ることができない

楽な仕事は収入は増えないんだよね

会社に所属して、仕事が楽だな〜と思ってる時点で成長もスキルアップもしないので転職をオススメしたい。

目先が楽な人は将来苦労すると昔から言われてるけど、楽な仕事は収入は増えないんだよね。

若い時の苦労は買ってでもしろは正解。
若い時に色々とスキルをつけると、ほんとその後が楽だよ。

— Nagata@○○🏖 (@6sportsxyx618) December 8, 2023

転職は昇給をするより大幅に年収を伸ばすことができます。

年収を100万円増やすのに昇給だと10年ほどかかるかもしれませんが、転職なら１回で増えることも普通にあります。

転職をしないことで得ることができた収入を逃す場合があります。

新しい人間関係を得る機会が少ない

本当に私はいい会社に転職できました みんないい人すぎる

本当に私はいい会社に転職できました
みんないい人すぎる
こんな人間関係いい会社って本当にあるんやなって思うもん
全員が挨拶もお礼も謝罪もしっかりできて知ったかぶりとかしないし本当に凄い
大体どの職場も絶対に謝んない人とかいるじゃん、まじでいないんだよ凄くない？

— 🍵@21卒 (@cheeeeeeeesnaan) January 7, 2025

転職をしたら良くも悪くも人間関係が大幅に増えます。

転職をしないことで素晴らしい人に出会う機会を逃したかもしれません。

年齢が高くなると条件は高くなり転職先は減る

32年続けてきた会社を辞めようと思います。 最近仕事が少なくなり3か月干されている状態が続いています。

32年続けてきた会社を辞めようと思います。
最近仕事が少なくなり3か月干されている状態が続いています。
挨拶もしない、会話もしない、社員思いじゃない社長、事務所内は無言の空気が漂っています。
その事務所に3か月干されてておかしくなりそうなので転職先が決まり次第辞めてやる。

— kamicoji@空調設備のプロでした (@zeJWcPvf3hwoXfn) July 10, 2024

年齢が高くなると、希望の条件は高くなりその希望に合う求人数は減ります。

あなたに配偶者や子供ができて必要な収入が増えるかもしません。でも待遇の良い求人数は減っていきます。

良い求人に見合うスキルや経験がないと転職は難しくなるでしょう。

リストラされるリスク

４０代で倒産リストラされたら終わりや

ほんと転職しやすい国にしないといけないかも
４０代で倒産リストラされたら終わりや

— もやし (@moyashizaka46) December 3, 2024

リストラをされるリスクがあります。

年齢が高くなると給料が上がり会社としては負担が大きくなります。

もし今の事業部門が必要なくなったり、若手でもできるということであればリストラされるという可能性も十分あります。

リストラをされても次の会社で採用されるスキルや経験を持っておくことが必要になります。

会社が倒産するリスク

日本の会社の平均寿命は約25年

転職をしない、現状維持が一番リスクかも
日本の会社の平均寿命は約25年
でも定年まで働くなら40年以上
つい先日、USAの銀行が一夜にして倒産しましたよね
どんな企業でも、この先ずっと安定なんてありえない
現状維持のままだと、何かがあったとき無職になる最悪のリスクがあるわけです

— こちゃ＠スーパー店員辞めました (@_ko_tea_) March 22, 2023

リストラされなくても、会社の業績不振で倒産するということもあります。

東京商工リサーチによると「会社の寿命は約23年間」というデータもあります。

あなたの定年まで今の会社があるという保証はどこにもありません。

倒産がわかってから転職活動を始めるというのはあまりにも高リスクになります。

転職をしない選択が向いている人とは？

「転職をしないリスク」が話題になる一方で、必ずしも転職を選ぶ必要がない人もいます。

自分の状況やキャリアプランを考慮し、転職をしないことが最適な選択となるケースも存在します。

ここでは、転職をしない選択が向いている人の特徴を解説します。

専門職でスキルが磨かれている人

医師や弁護士、ITエンジニアなど、専門性の高い職種に就いている人は、転職をしなくても現在の職場でスキルを磨き続けることで市場価値を高められる可能性があります。

専門職の場合、長期的に同じ職場で経験を積むことがキャリア形成に有利なことも多いです。

既に満足できる環境で働いている人

現在の職場で給与や待遇、人間関係、働きやすさに満足している人は、無理に転職を考える必要はありません。

特に、ライフスタイルに合った働き方ができている場合、転職によってバランスが崩れる可能性もあります。

安定した業績の会社で働いている人

業績が安定し、倒産やリストラのリスクが低い会社に勤務している場合は、長く働き続けるメリットが大きいです。

例えば、福利厚生が充実していたり、退職金制度が手厚い場合など、今の職場でキャリアを築く方が合理的な場合もあります。

キャリアアップよりも安定を重視している人

キャリアアップや年収アップよりも、安定した収入や生活を優先したいと考えている人には、転職の必要性は低いです。

家族との時間を大切にしたい場合や、現在の職場での役割に充実感を感じている人にとっては、転職が必須ではありません。

転職リスクが現在のリスクを上回る人

転職には、新しい環境に適応するためのエネルギーや時間が必要です。

特に年齢やライフステージ、家庭の事情などから大きな変化を避けたい場合、転職のリスクが現在のリスクを上回ると判断されることがあります。

このような場合、現状維持の選択が向いています。

転職をしない選択をする場合のポイント

転職をしないと決めた場合でも、市場価値を高める努力は怠らないことが重要です。

副業や自己学習、社内でのキャリアアップの機会を逃さず、自分のスキルを磨いていくことがリスクを減らすカギとなります。

転職はあくまで選択肢の一つです。自分の状況に合わせて、無理のないキャリア設計を考えることが大切です。

実際の成功事例：転職しない選択をした人の話

転職をしなくてもキャリアを成功させた人は多く存在します。

それぞれの成功事例には、転職をしないことで得られたメリットや、社内での努力が大きく関係しています。

ここでは、転職せずにキャリアを築いた具体例を紹介し、成功の要因や工夫したポイントを解説します。

ネガティブな意見

4月から管理職に上がってしまう。。 今の管理職が異動して自分があがるのみで補充ないし。忙しくなる

最悪だ。。

4月から管理職に上がってしまう。。
今の管理職が異動して自分があがるのみで補充ないし。忙しくなる。。
今くらいがほんとちょうど良かったのに😭
来年は子供の受験も終わってたくさん休みとって遊びいこうと思ってたのに。

ショック。。
憂鬱。ショック。

— あっくん@地元工務店でそこそこ高高住宅+福島 (@mameonojutaku) December 18, 2024

ポジティブな意見

仕事転職しないで改めて良かったと感じてる。

仕事転職しないで改めて良かったと感じてる。
締め切りさえきちんと間に合えば家庭優先で理解してくれてるから、他の職場ではここまで融通きかないと思う。
改めて感謝。

— ペンちゃんのお店@紫外線で色が変わるアクセサリー (@penchan_nun) December 13, 2024

立場も上がってマネジメントも更に視野に入れて頑張ろうかと思います

りんどうさん
転職しなくて良かったです😣
やっぱり今の職場の雰囲気がいいので…
立場も上がってマネジメントも更に視野に入れて頑張ろうかと思います☺

— ルリ🐟婚活中 (@RuriSalmon) June 5, 2024

ベースアップ&2ランク昇級で年収80万up

そういえば転職やめた😅
背景としては
・ベースアップ&2ランク昇級で年収80万up
・フルリモ、フレックス
・係長で管理側もやれる
・勤続8年、社内客先共にまあまあ実力認められててわりと何やっても許される
↑
この辺考えたら手取り6,70万程度の差じゃこの環境捨てきれないな思った🙂‍↕️

— 楽 (@rakuchanhp) January 7, 2025

成功に共通するポイント

1. 自分の強みを理解して活用した
   転職せずに成功した人たちは、現職での役割やスキルを最大限活かす道を選んでいます。
2. 自己投資を怠らなかった
   新しいスキルの習得や資格取得に積極的で、自分の市場価値を常に高める意識を持っています。
3. 社内外の人脈を築いた
   社内での評価を高めるだけでなく、外部とのつながりを活用し、新たなチャンスを掴む工夫をしています。

転職をしない選択を成功につなげるために

転職をしないという選択肢を取る場合でも、リスクを減らし、成功を掴むためには努力が欠かせません。

自分の状況を見つめ直し、スキルアップや人脈構築、成果を積み上げることで、安定した中でも大きな成果を手に入れることができます。

現状維持でも市場価値を高める方法

転職をしない選択をする場合でも、市場価値を高めることは重要です。

将来のリスクに備え、現在の職場にいながらできる成長の方法を活用することで、安定と成長の両立を目指せます。

ここでは、現状維持でも市場価値を高める具体的な方法をご紹介します。

社内異動で新しいスキルを習得する

現在の職場で社内異動を検討することで、新しい業務や役割を経験できます。

異動先の部署で業務内容が変われば、新しいスキルや知識が身につき、キャリアの幅を広げることが可能です。
例:

• 営業部から企画部への異動でプレゼン力や企画力を磨く
• 技術職から管理職への異動でリーダーシップやマネジメントスキルを習得

異動によって会社内での評価が向上し、昇進や昇給のチャンスが増える可能性もあります。

業務の改善やプロジェクトに積極参加する

現状の業務を深堀りし、改善案を提案することで、社内での存在感を高めることができます。

また、新規プロジェクトや部門横断的な取り組みに積極的に参加すれば、スキルアップとともに新しい人脈を築けます。

具体例:

• 業務効率化の提案
• 新しいシステムの導入プロジェクトに参加
• 社内イベントやコミュニティ活動に貢献

自己学習で専門性を深める

現在の仕事に関連する分野のスキルを独学で高めることも重要です。

資格取得やオンライン講座、専門書の読破など、学習を習慣化することで市場価値を上げることができます。
おすすめの学習方法:

• 資格取得: 業界や職種に必要な資格を取得する
• オンライン講座: UdemyやCourseraで最新スキルを学ぶ
• 専門コミュニティ: 勉強会やイベントで知見を深める

副業や趣味でスキルを広げる

本業を続けながら、副業や趣味で新たなスキルを身につけるのも良い方法です。

副業を通じて得たスキルは、場合によっては本業にも活かせるだけでなく、収入源を増やすリスクヘッジにもなります。

おすすめの副業:

• Webデザインやプログラミング
• SNS運用やブログ執筆
• 翻訳やライティング

社内外の人脈を広げる

人脈はキャリア形成の大きな財産です。

社内の他部署との交流を増やすだけでなく、社外の勉強会や業界イベントに参加することで、新しい情報やチャンスを得られる可能性があります。

例:

• 社内ランチ会や社内SNSを活用して同僚と関係を深める
• 業界のカンファレンスやセミナーに参加して最新トレンドを把握

成果を見える化し、評価を高める

現状維持の中でも、自分の成果を記録し、社内で評価される方法を考えることが重要です。

具体的な数字やデータで成果をアピールできれば、昇進やボーナスの増額にもつながる可能性があります。

具体例:

• 売上の改善率やコスト削減額を記録
• プロジェクトの達成度を定期的に上司に報告

現状維持で市場価値を高めるために大切なこと

現状に満足するだけでなく、常に新しいスキルや知識を吸収する姿勢が必要です。

会社内のリソースや機会を最大限活用しつつ、必要に応じて社外の情報も取り入れ、着実にキャリアを磨きましょう。現状維持でも成長を続けることが、長期的なリスクを減らす鍵となります。

できるだけ転職リスクを低くして転職をする方法

在職中に転職活動をして良い会社に内定をもらうことができれば転職をする

• 転職するかどうかの判断は先に伸ばして、在職中に転職活動をして良い会社に内定をもらうことができれば転職をする

という方法がおすすめです。

そうすることにより、「転職をしないで今の会社で働き続ける」という選択肢をもったまま、じっくりと条件に合う企業を選ぶことができます。

本当に「転職をしてみたい」と思う魅力的な企業や条件で内定を貰ったら退職を決断することで収入面の不安を最小限にすることができます。

あせって転職をして、間違えた企業選びをしてしまっては本末転倒になるので「内定後に退職する」この順番がリスクが低くおすすめです。

転職をすることで大きく自分のスキルとキャリア・年収を上げることができる可能性が高くなります。

自分に合う企業を探すために転職エージェントを利用する

良い求人に巡り合うためには転職のプロである転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントは無料で、

• 転職相談
• 非公開求人の紹介
• 希望に合う求人の紹介
• 履歴書・職務経歴書など応募書類の添削
• 日程調整
• 企業ごとの面接対策
• 年収などの条件交渉

などをサポートしてくれます。

転職エージェントに相談することで、「転職の軸」「あなたの希望とスキルに合う求人の紹介」「企業ごとの面接対策」などを一緒に考えてくれるのでおすすめです。

通常の転職サイトにはない「非公開求人」の紹介もあり、非公開求人の中には好条件の求人も多く含まれています。

転職をしないリスクを低くしておくことが重要！

以上、転職しないというリスクを低くする方法について解説しました。

転職するリスクもありますが、むしろ転職しないリスクの方が今の時代は大きいかもしれません。

リスクを減らすには副業で自分で稼ぐということも良いですし、転職をして大きくスキルアップしていくことも大きな自己投資になります。

自分の市場価値を高めることで会社に依存しなくても生活していける力を手に入れておきましょう。

転職をしたことがない人におすすめの転職エージェント