今の会社で出世できないとわかったら｜ポジションを自分で探し年収アップをする方法
「今の会社では出世ができそうにない」と気づいてしまったことはないでしょうか？
- ポジションが開くことはなさそう
- 会社の業績が悪く年収アップどころではない
- 出世ができないとわかったらどうしたらいいの？
などの悩みがある人も多いと思います。
この記事を読むとわかること
- 出世できるかどうかは、あなたの努力以外の要因も多い
- ポジションが空くことを期待することはしないほうが良い
- 出世ができなくても副業や転職で年収を上げることは可能
気になる箇所から参考にしてください。
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目次
今の会社で出世ができない理由
会社の業績が悪い
会社の業績が良くない場合や今後業績が良くなる見通しがない場合は、社員に支払う給料を上げることが難しく、出世をする機会がそもそもありません。
衰退している業種や会社など、利益を上げることができない会社で年収を上げていくことはかなり難しいでしょう。
出世をしたい人は利益の出せる会社で働くことが絶対条件とも言えるでしょう。
成果がわかりにくい間接部門にいる
成果の出ない部署にいる場合は結果が出しづらく出世をする機会が減ります。
いわゆる間接部門で、会社の事務・総務・経理・人事・情報システムなどの部門に当たります。
間接部門では売上や生産数・顧客の獲得数などの明確な数値がなく、目立ちにくく明確な評価が難しいことで評価が難しい点があります。
間接部門にいる人は異動の希望を出して部署を変わることで出世が早くなる場合があります。
自分より他に適任者がいると会社が判断をした場合
目指しているポジションに、自分より適任者がいると会社が判断をした場合はそのポジションに指名されることは難しいでしょう。
会社で出世できなかったとしても「あなたが他の人より劣っている」ということではなく、あくまでも「今の会社がそのポジションに適任な人を選んでいるだけ」です。
転職をして別の会社に行けばもっと評価してくれる会社がある場合も多いでしょう。
ポストが埋まっている
社内の重要な役職がすべて埋まっている場合がほとんどでしょう。
誰かが退職をしたり、人事異動が無い限りはそのポジションが開くことはないですね。
部署の統合や新規事業でポジションが増える場合もあります。
マネジメント力が低い
出世をすると部署によっては部下の人数も増えていくでしょう。
部下のマネジメントができない人は上のポジションには行きにくい場合が多いです。
上司の仕事は自分で作業をするだけではなく、部下に作業をしてもらい結果を出さないといけません。
人を育てていく事や事業の進捗・数値目標などを適正に管理していくということが仕事の一部になります。
マネジメント力をつけることが出世への近道のひとつです。
実績が足りない
どんなにやる気があり努力をしていても、実績がないと良い評価をして貰えることは少ないでしょう。
会社側に立って考えると、実績がある人に仕事を任せていきたいと思うのは当然のことです。
実績を作るには、小さい実績を積み重ねるしかありません。
普段の仕事を確実にこなしながら、上司の期待以上の成果を出していくことで新しい仕事を任せられることもあるでしょう。
そういった仕事をひとつずつ積み重ねて実績を作っていくことが必要です。
コミュニケーション能力が低い
出世をするには実力も大事ですが、コミュニケーション力も必要になっていきます。
部下だけでなく社長や部長はもちろん、他部署との調整も必要になってくるでしょう。
チームや部署との協力体制を作ることも仕事の役割になるでしょう。
コミュニケーションを上げることで出世のチャンスが広がります。
今の会社で出世ができない理由
- 会社の業績が悪い
- 成果がわかりにくい間接部門にいる
- 自分より他に適任者がいると会社が判断をした場合
- ポストが埋まっている
- マネジメント力が低い
- 実績が足りない
- コミュニケーション能力が低い
出世ができないとわかった時に考えておくこと
なぜ出世をしたいのか考える
出世ができないとわかった時には、「自分はなぜ出世をしたいのか」ということを考えることがオススメです。
出世したい理由のトップ3は以下のようになっています。（複数回答可）
- 給与・年収を上げたい 68%
- 自分がどこまで出世できるか試したい 48%
- 自己成長を実現したい 46%
多くの人は年収を上げたいという理由が多いですが、あなたが「なぜ出世をしたいのか」ということを考えることが大切です。
理由を知ることで、出生外にも目的を叶えられる方法が見つかることもあるでしょう。
出世をしないという選択肢もある
出世をすることがすべてではありません。
出世をしないという選択も良いでしょう。
責任と仕事量が増えても、それに見合う給料や手当はそう大きくはない会社も多くあります。
数万円の手当を得るために、大きなプレッシャーを抱えて毎日をすごすひともいるでしょう。
もし、あなたが年収を上げたいと思っているなら、出世以外でも年収を上げることは可能です。
副業や投資などの方法で収入の柱を増やしていくという選択肢もありますね。
自己成長を実感したいという理由だと、副業に力を入れるほうが満足度が高い場合も多いでしょう。
自分のやりたいことを自分の意思で決めることができ、顧客からの評価もダイレクトに感じることができます。
収入や自己成長が理由であれば、出世以外でもあなたの希望は叶える事ができます。
ポジションが空くのを待つことは筋が悪い
異動や退職などでポジションが空かない限り、基本そのポジションに空きはでません。
そして数年後にその事業部が存続しているという保証もありません。
いつかそのポジションに自分が座れると過信しすぎることは辞めておきましょう。
出世ができないとわかった時に考えておくこと
- なぜ出世をしたいのか考える
- 出世をしないという選択肢もある
- ポジションが空くのを待つことは筋が悪い
出世ができないとわかった時にできること
出世を諦めて今のまま働く
出世をすることだけが人生ではありません。
多くのタスクをこなす人にはより多くのタスクが待っています。
社長や取締役、部長などまで突き抜けて出世をしないと、作業に追われ続けることも多いでしょう。
出世をしないと決めれば、そのための努力をする必要がなくなります。
プレッシャーから解放され、人間関係も良好になる人も多いでしょう。
出世を諦めてプライベートを充実させることで、人生を良くしていくという考え方もあります。
スキルアップをして出世のチャンスを待つ
次の出世のチャンスが出てきた時のために、資格や勉強をしてスキルアップをしておくということも良いでしょう。
業務に必要な資格を取得すれば、資格手当が支給されることもあります。
スキルアップをすることで、今の業務も効率的に作業ができるようになり、仕事を任せられることも増えるでしょう。
今後転職を考える際にも、資格取得やスキルアップは有効な手段ですね。
新規事業に手を上げる
会社で新規事業を始める時には出世のタイミングです。
思い切って新規事業のリーダーやメンバーに立候補してみましょう。
新規事業は課題やトラブルも多くなりがちで大変な業務になることも多いですが、新規事業が成功するとそのまま出世のルートに乗るケースも多くあります。
新規事業が会社の大きな収入源になる場合もあり、出世をする絶好のチャンスです。
副業で自分の得意を活かす
ポジション数は限られているので、どんなに努力しても周りの環境次第で出世が難しい場合もあるでしょう。
無理な勝負をわざわざする必要はありません。
いくら時間をかけて勉強やスキルアップをしても出世ができなければ昇給も微々たるものです。
自分の得意なことで小さな副業を初めて見るのも良いでしょう。
副業が大きく育つことで昇給以上の収入を増やすことも可能になりますし、副業が大きくなれば将来独立も視野に入るでしょう。
無謀な勝負に力と時間を使うよりも、自分の為に副業を始めてみることもオススメです。
出世よりも転職をして年収アップを狙う
今の会社で出世ができないとわかっても、諦める必要はありません。
自分は大した実績はないと思っていても、世の中には「今、あなたの経験がほしい」という会社はたくさんあるでしょう。
他の会社のニーズに自分を合わせることで、今の会社より規模の大きい大企業に入ることも20%以上の年収アップの転職をすることも十分可能です。
転職をして給料が毎月5万円上がるということは普通にあります。
年収アップの転職をするには、無料で利用することができる転職エージェントの利用がオススメです。
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