【評判】ダイレクトタイプ｜口コミやリアルな体験と感想！徹底解説！

エンジニア職で転職を考える方は年々増えています。

特に、年収アップやリモート勤務といった理想の働き方を実現するために、転職活動を進めている方も多いのではないでしょうか。

そんな中、ITエンジニアに特化したスカウト転職サービスであり、年収アップ率130％の実績を誇る「ダイレクトタイプ」を利用して転職を成功させる人が増えています。

しかし、実際にダイレクトタイプを利用する際には、こんな不安や疑問を抱えている方もいるかもしれません。

• どのようなサービスで、他の転職エージェントとどう違うのか？
• 自分に合った求人を紹介してくれるのか？
• 年収アップやスキルアップは本当に実現できるの？
• 利用者の評判や口コミはどうなのか？
• 在職中でも効率よく転職活動を進められるのか？

この記事では、ダイレクトタイプのサービス内容や利用の流れ、実際に利用した方の評判、メリット・デメリットなど、気になるポイントを徹底解説していきます。

この記事を読めば、ダイレクトタイプの魅力を理解し、より自分に合った転職活動を始められるはずです。

ぜひダイレクトタイプを活用して、あなたのキャリアアップを実現しましょう！

ダイレクトタイプの概要

項目	内容
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD.
おすすめポイント	エンジニアに強いtypeブランドが展開するスカウト転職サービス 大手有名企業からスタートアップまで幅広い企業 経験や希望条件を見た企業から直接スカウトが届く 年収アップ率130%の実績 利用料が無料で費用負担なく企業選びの選択肢を増やせる
主な求人内容	フロントエンドエンジニア バックエンドエンジニア システムエンジニア インフラエンジニア プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー iOSアプリ開発 その他
求人数	公開求人数：非公開 非公開求人数：1,600以上 （2024年11月時点）
主な対象年代	20代〜40代
求人エリア	全国
利用料金	無料

ダイレクトタイプは株式会社キャリアデザインセンターが運営するITエンジニアに特化したスカウト転職サービスです。

利用はオンラインで利用することができ、エンジニアに強いtypeブランドが運営しています。

大手有名企業からスタートアップまで幅広い企業が登録をしていて、プロフィールを登録するだけでそれを見た企業からスカウトが届くので効率的に転職が可能です。

職種・経験・ツールなどを細かく記載することでミスマッチの少ないスカウトが届き、精度の高いマッチングができます。

年収アップ率130%の実績があり、多くの利用者がスカウト転職で年収アップをしていてこれまでの経験を活かせる求人に出会うことができます。

利用料が無料なので費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。

ダイレクトタイプはスカウトで効率的にITエンジニア職に転職をしたい人に利用がおすすめです。

ダイレクトタイプの評判・口コミ

悪い口コミ・感想

悪い評判は見当たりませんでした。

良い口コミ・感想

悪い評判は見当たりませんでした。

ダイレクトタイプの利用がおすすめな人

こんな人にダイレクトタイプがおすすめ！

• ITエンジニア職で転職を考えている
• スカウトで効率的に転職活動をしたい
• 希望条件やスキルに合う企業からスカウトが欲しい
• 年収アップを目指したい

ダイレクトタイプの利用者の特徴

• 年齢層：20代〜40代
• ITエンジニア職で企業からスカウトをもらい効率的に転職をしたい人や年収アップを目指している人

ダイレクトタイプの利用がおすすめな人は、20代〜40代のITエンジニア職で企業からスカウトをもらい効率的に転職をしたい人や年収アップを目指している人です。

ダイレクトタイプの求人

ダイレクトタイプの提携企業

• アライドテレシス株式会社
• アソビュー株式会社
• Amazon Web Services
• 株式会社グロービス
• ヒューレット・パッカード
• コナミグループ株式会社
• 株式会社テプコシステムズ

ダイレクトタイプの求人は非公開になっていて、無料会員登録後に企業からスカウトが届く仕組みになっています。

提携企業は大手企業からベンチャー企業まで、幅広いタイプの企業があります。

エリア

求人は関東の求人が中心に1,600件以上で、大手有名企業からスタートアップ企業まで幅広い企業の求人があります。

職種

• フロントエンドエンジニア
• バックエンドエンジニア
• システムエンジニア
• インフラエンジニア
• プロジェクトリーダー
• プロジェクトマネージャー
• iOSアプリ開発
• その他

職種はITエンジニアや技術職が中心で、特にシステムエンジニア、バックエンドエンジニア、プログラマーといったポジションが多いです。

さらに、プロジェクトマネージャーや新規事業の立ち上げに関わるリーダー職への転職事例も見られ、エンジニアリングに加えてマネジメントスキルを活かしたキャリアアップも可能です。

スタートアップ企業や大手企業の開発チームで専門性を発揮するなど、幅広い職種での転職実績があります。

雇用形態

雇用形態としては、正社員が中心ですが、リモート勤務やフルフレックス制度など、柔軟な働き方が可能なポジションに転職するケースが多く見られます。

また、地方在住者がフルリモートで働ける環境を手に入れたり、新規事業の立ち上げに携わるプロジェクトベースの雇用に挑戦したりと、個々の希望に応じた多様な形態が選ばれていて、スキルやライフスタイルに合った雇用形態でのキャリア形成が実現されています。

年収

Direct type（ダイレクトタイプ）で転職に成功した人の特徴として、20代から40代を中心に、ITエンジニアや技術職の経験を持つ人が多い点が挙げられます。

転職後は、年収アップやリモート勤務、フレックス制度といった働き方の改善を実現しているケースが多く見られます。

また、スタートアップ企業での新たな挑戦や、大手企業での安定したキャリアを求めるなど、キャリアの方向性に明確な目標を持っている人が多いことも特徴です。

年収が350万円から500万円に増えた事例や、650万円から750万円、さらには900万円を達成したケースもあり、スキルやキャリアに応じた収入の向上が期待できます。

詳しい求人情報やサポート内容は、公式サイトから確認・紹介してもらうことができます。

ダイレクトタイプのメリット

ダイレクトタイプのメリット

• エンジニアに強いtypeブランドが展開するスカウト転職サービス
• 大手有名企業からスタートアップまで幅広い企業
• 経験や希望条件を見た企業から直接スカウトが届く
• 年収アップ率130%の実績
• 利用料が無料で費用負担なく企業選びの選択肢を増やせる

エンジニアに強いtypeブランドが展開するスカウト転職サービス

ダイレクトタイプはエンジニア会員40万人以上のtypeブランドが展開するスカウト転職サービスです。

業界最大級の転職フェアの「エンジニア転職フェア」なども運営していて、エンジニアの転職に強みがあります。

大手からスタートアップまで幅広い企業

登録している企業は大手有名企業からスタートアップまで幅広い企業があり、ITエンジニア職を中心に採用に熱心な企業が多数あります。

自分のスキルや経験・実績などに合わせた求人に出会うことができ、ぴったりの企業が見つかります。

企業から直接スカウトが届く

登録した経験や希望条件を見た企業から直接スカウトが届く仕組みなので、高精度のマッチングが可能です。

職種・経験・ツールなどを細かく記載することができるので、ミスマッチの少ないスカウトが届きます。

年収アップ率130%の実績

年収アップ率130%の実績があり、多くの利用者がスカウト転職で年収アップをしています。

中には40%以上も年収アップをしている人もいて、転職で希望を叶えている人も多くいます。

無料で企業選びの選択肢を増やせる

利用料が無料なので費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。

ダイレクトタイプのデメリット

ダイレクトタイプのデメリット

• 一部の地域ではスカウトが少ない場合がある

一部の地域ではスカウトが少ない

求人は都市部に多く、一部の地域ではスカウトが少ない場合があります。

ダイレクトタイプのよくある質問

ダイレクトタイプのサービスの流れ

ダイレクトタイプの登録方法

ダイレクトタイプは完全無料で利用することができ、会員登録後にすべての転職支援サービスを利用することができます。

ダイレクトタイプの拠点

ダイレクトタイプの拠点は以下になります。

サービスはオンラインで利用することができ、全国どこからでも利用が可能です。