【1個でもヤバい】未来のない会社の特徴!将来性のない会社と気づいた時の対処法!

【1個でもヤバい】未来のない会社の特徴!将来性のない会社と気づいた時の対処法!

「こんな会社に未来はない!」と思いながら仕事を続けている人も多いです。

  • 会社がパワハラを黙認している
  • 結果を出しても正当に評価されない
  • 残業を刷る人が評価されていておかしい

こんな悩みを持っている人も多いですね。

この記事を読むとわかること

  • 未来のない会社で働き続けると自分の未来もなくなる
  • どんな会社で働くかはあなたにとって大事なこと
  • 転職を考える際は在職中に内定獲得までしておくと収入のリスクがない
  • 転職エージェントを利用することで、希望条件の求人に出会うことができない定率を上げることができる

気になる箇所から参考にしてください。

この記事で紹介する未来のない会社の特徴が1個でも当てはまれば、イエローカードです。

3個以上当てはまるようなら、別の会社へ転職をするほうが人生が良くなる可能性が高いでしょう。

何個当てはまるかチェックしてみてください!

転職を考えている人は転職エージェントを利用することで、働きながらでも効率的に転職をすることが可能になります。

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目次

未来のない会社の特徴7選|SNSでみる将来性のない会社とは?

未来のない会社の特徴7選|SNSでみる将来性のない会社とは?

①パワハラを黙認する

パワハラをする人を部署異動させて放置しているような会社に未来はありません。

もちろんまわりの従業員もその事実を知っていますし、モチベーションは下がり続けるでしょう。

②ブラック社員が多い

やれる力があるのに仕事を頼まれたくないからやらないといったブラック社員が多数いる会社では、いくら頑張っても周りに足を引っ張られる事が多いです。

仲間の協力を得ることも難しいでしょう。

③能力があるのに評価されない

会社に必要な国家資格を持っているエースの人でさえ適正に評価されない会社には未来がありません。

そんな会社では、いくら頑張っても評価されることは難しいでしょう。

④人をロボットの様に見てくる管理職がいる

朝8時からよる8時まで普通に働かされて、休日出勤を拒否したら非国民扱いされることもあります。

こんな会社に未来がないと思うのも当然かもしれません。

⑤反対意見を聞かない上司や会社

反対意見を聞かない上司や会社にはみらいがありません。

反対を聞くことがなければ、改善も難しいですね。

⑥上司が新人をいびり倒して辞めさせる会社

https://twitter.com/grold_ys/status/1095057882310049792

新入社員が入るたびに上司が新人をいびり倒して結局やめてしまう会社は未来がありません。

どんなに優秀な新人が入ってきても、辞めてしまうので新人が育つことがありません。

新人を奴隷だと勘違いしている上司を放置しているような会社で働き続けることはできません。

⑦仕事が遅くて残業をする人が評価される会社

仕事が遅い人が残業代でたくさん給料を貰うことができ、その上に残業が多いという理由で評価がされるような会社もあります。

効率的に仕事をして時間内に仕事を終えている人が会社に貢献していると適正に評価されない状態では真面目に仕事をするのが馬鹿らしくなってきます。

未来のない会社の特徴7選
  1. パワハラを黙認する
  2. ブラック社員が多い
  3. 能力があるのに評価されない
  4. 人をロボットの様に見てくる管理職がいる
  5. 反対意見を聞かない上司や会社
  6. 上司が新人をいびり倒して辞めさせる会社
  7. 仕事が遅くて残業をする人が評価される会社

未来のない会社の特徴が1個でも当てはまれば、イエローカードです。

3個以上当てはまるようなら、別の会社へ転職をするほうが人生が良くなる可能性が高いでしょう。

未来のない会社と気づいた時の対処法は早く今の会社を抜け出すこと

未来のない会社と気づいた時の対処法は早く今の会社を抜け出すこと

未来のない会社でこの先仕事を続けていったとしても、あなたが成長できる機会は少ない上に給料などの報酬が良くなることは考えにくいでしょう。

そんな会社に自分の大切な人生の時間を使うことは人生の無駄遣いともいえるかもしれません。

未来のない会社と気づいたなら、転職をするタイミングです。

どんな会社で働くかということは、あなたの人生にとっても大事なことなのです。

リスクを抑えるために在職中に転職活動を始めて内定後に退職をする

リスクを抑えるために在職中に転職活動を始めて内定後に退職をする

転職をするといってもいきなり今の会社を退職をするのは辞めておきましょう。

長期的に就職先がなかなか決まらない場合に収入に関する不安が出てきます。

収入に対する不安から妥協をして企業を選んでしまって、また未来のない会社に入社してしまう可能性もあるでしょう。

収入に対する不安を減らし、じっくりと企業を選ぶためにも在職中に転職活動を始め、希望の会社に内定獲得後に現在の会社を退職しましょう。

在職中に転職活動をするメリットは、良い会社が見つからなければ良い会社が見つかるまで今の会社で仕事をすることもできるのでノーリスクに近い転職活動をすることができます。

自分の希望に合う仕事を見つけて内定率を高めるために無料の転職エージェントを利用しよう!

自分の希望に合う仕事を見つけて内定率を高めるために無料の転職エージェントを利用しよう!

転職エージェントを利用すると、Webや面談などでキャリアカウンセリングやキャリアの棚卸しをする中で、客観的に自分の強みや弱みがわかります。

また、自分では気づかない、向いている仕事を紹介してくれることもあるので転職を考える上で大きな参考になります。

転職が具体的でない状態での相談だけでもOKなので、気軽に相談してみると良いでしょう。

転職エージェントには、通常の求人にはない「非公開求人」があり、その中にあなたの条件に合う企業がある場合もあります。

「希望条件に合う求人の紹介」「年収の交渉」「応募書類の添削」「面接の対策」などをサポートしてくれるので、ひとりでの転職でも安心して利用することができ、在職中の人でも効率的な転職が可能です。

転職エージェントは全てのサービスが無料で利用できるのも大きなメリットです。

転職エージェントを利用するメリット

  • 転職相談
  • 自己分析のアドバイス
  • ブラック企業を排除している
  • 希望や条件に合う求人の紹介
  • 好条件の非公開求人の紹介
  • 履歴書や職務経歴書のアドバイス
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  • 企業に合わせた面接対策
  • 給与や休日などの条件交渉
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