【評判】ダイレクトタイプ｜口コミやリアルな体験と感想！徹底解説！
エンジニア職で転職を考える方は年々増えています。
特に、年収アップやリモート勤務といった理想の働き方を実現するために、転職活動を進めている方も多いのではないでしょうか。
そんな中、ITエンジニアに特化したスカウト転職サービスであり、年収アップ率130％の実績を誇る「ダイレクトタイプ」を利用して転職を成功させる人が増えています。
しかし、実際にダイレクトタイプを利用する際には、こんな不安や疑問を抱えている方もいるかもしれません。
- どのようなサービスで、他の転職エージェントとどう違うのか？
- 自分に合った求人を紹介してくれるのか？
- 年収アップやスキルアップは本当に実現できるの？
- 利用者の評判や口コミはどうなのか？
- 在職中でも効率よく転職活動を進められるのか？
この記事では、ダイレクトタイプのサービス内容や利用の流れ、実際に利用した方の評判、メリット・デメリットなど、気になるポイントを徹底解説していきます。
この記事を読めば、ダイレクトタイプの魅力を理解し、より自分に合った転職活動を始められるはずです。
ぜひダイレクトタイプを活用して、あなたのキャリアアップを実現しましょう！
ダイレクトタイプ
メリット
- エンジニアに強いtypeブランドが展開するスカウト転職サービス
- 大手有名企業からスタートアップまで幅広い企業
- 経験や希望条件を見た企業から直接スカウトが届く
- 年収アップ率130%の実績
- 利用料が無料で費用負担なく企業選びの選択肢を増やせる
デメリット
- 一部の地域ではスカウトが少ない場合がある
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完全無料＋年収アップ率130%
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目次
ダイレクトタイプの概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD. |
| おすすめポイント | エンジニアに強いtypeブランドが展開するスカウト転職サービス 大手有名企業からスタートアップまで幅広い企業 経験や希望条件を見た企業から直接スカウトが届く 年収アップ率130%の実績 利用料が無料で費用負担なく企業選びの選択肢を増やせる |
| 主な求人内容 | フロントエンドエンジニア バックエンドエンジニア システムエンジニア インフラエンジニア プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー iOSアプリ開発 その他 |
| 求人数 | 公開求人数：非公開 非公開求人数：1,600以上 （2025年6月時点） |
| 主な対象年代 | 20代〜40代 |
| 求人エリア | 全国 |
| 利用料金 | 無料 |
ダイレクトタイプは株式会社キャリアデザインセンターが運営するITエンジニアに特化したスカウト転職サービスです。
利用はオンラインで利用することができ、エンジニアに強いtypeブランドが運営しています。
大手有名企業からスタートアップまで幅広い企業が登録をしていて、プロフィールを登録するだけでそれを見た企業からスカウトが届くので効率的に転職が可能です。
職種・経験・ツールなどを細かく記載することでミスマッチの少ないスカウトが届き、精度の高いマッチングができます。
年収アップ率130%の実績があり、多くの利用者がスカウト転職で年収アップをしていてこれまでの経験を活かせる求人に出会うことができます。
利用料が無料なので費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。
ダイレクトタイプはスカウトで効率的にITエンジニア職に転職をしたい人に利用がおすすめです。
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完全無料＋年収アップ率130%
ダイレクトタイプの評判・口コミ
| 良い評判・口コミ | 悪い評判・口コミ |
|---|---|
| なし | なし |
悪い口コミ・感想
悪い評判は見当たりませんでした。
良い口コミ・感想
悪い評判は見当たりませんでした。
ダイレクトタイプの利用がおすすめな人
こんな人にダイレクトタイプがおすすめ！
- ITエンジニア職で転職を考えている
- スカウトで効率的に転職活動をしたい
- 希望条件やスキルに合う企業からスカウトが欲しい
- 年収アップを目指したい
ダイレクトタイプの利用者の特徴
- 年齢層：20代〜40代
- ITエンジニア職で企業からスカウトをもらい効率的に転職をしたい人や年収アップを目指している人
ダイレクトタイプの利用がおすすめな人は、20代〜40代のITエンジニア職で企業からスカウトをもらい効率的に転職をしたい人や年収アップを目指している人です。
ダイレクトタイプの求人
ダイレクトタイプの提携企業
- アライドテレシス株式会社
- アソビュー株式会社
- Amazon Web Services
- 株式会社グロービス
- ヒューレット・パッカード
- コナミグループ株式会社
- 株式会社テプコシステムズ
ダイレクトタイプでは、求人情報が非公開となっており、無料の会員登録を行うことで企業からのスカウトを受け取ることができます。
提携している企業には、アライドテレシス株式会社やアソビュー株式会社、Amazon Web Services、株式会社グロービス、ヒューレットパッカード、コナミグループ株式会社、株式会社テプコシステムズなどがあり、いずれもITエンジニア採用に積極的な企業ばかりです。
こうした企業の中には誰もが知る大手企業も含まれており、さらに成長中のベンチャー企業も多く名を連ねているため、スキルやキャリアに応じた幅広い選択肢の中から、自分に合った職場を見つけることができます。
企業から直接スカウトが届く仕組みのため、自分では気づかなかった魅力的な求人に出会える可能性もあり、効率よく転職活動を進めたい方にとって非常に心強いサービスです。
エリア
ダイレクトタイプの求人は主に関東エリアに集中しており、その数は1,600件以上にのぼります。
掲載企業は大手の有名企業から急成長中のスタートアップ企業まで多岐にわたり、ITエンジニア職を中心とした幅広いポジションが用意されています。
都市部でキャリアアップを目指す方や、スキルを活かしてより良い環境で働きたいと考えるエンジニアにとって、魅力的な求人が多数そろっているのが特徴です。
関東での転職を検討している方は、ぜひチェックしてみてください。
職種
- フロントエンドエンジニア
- バックエンドエンジニア
- システムエンジニア
- インフラエンジニア
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- iOSアプリ開発
- その他
職種はITエンジニアや技術職が中心で、特にシステムエンジニア、バックエンドエンジニア、プログラマーといったポジションが多いです。
さらに、プロジェクトマネージャーや新規事業の立ち上げに関わるリーダー職への転職事例も見られ、エンジニアリングに加えてマネジメントスキルを活かしたキャリアアップも可能です。
スタートアップ企業や大手企業の開発チームで専門性を発揮するなど、幅広い職種での転職実績があります。
雇用形態
雇用形態としては、正社員が中心ですが、リモート勤務やフルフレックス制度など、柔軟な働き方が可能なポジションに転職するケースが多く見られます。
また、地方在住者がフルリモートで働ける環境を手に入れたり、新規事業の立ち上げに携わるプロジェクトベースの雇用に挑戦したりと、個々の希望に応じた多様な形態が選ばれていて、スキルやライフスタイルに合った雇用形態でのキャリア形成が実現されています。
年収
Direct type（ダイレクトタイプ）で転職に成功した人の特徴として、20代から40代を中心に、ITエンジニアや技術職の経験を持つ人が多い点が挙げられます。
転職後は、年収アップやリモート勤務、フレックス制度といった働き方の改善を実現しているケースが多く見られます。
また、スタートアップ企業での新たな挑戦や、大手企業での安定したキャリアを求めるなど、キャリアの方向性に明確な目標を持っている人が多いことも特徴です。
年収が350万円から500万円に増えた事例や、650万円から750万円、さらには900万円を達成したケースもあり、スキルやキャリアに応じた収入の向上が期待できます。
詳しい求人情報やサポート内容は、公式サイトから確認・紹介してもらうことができます。
ダイレクトタイプのメリット
ダイレクトタイプのメリット
- エンジニアに強いtypeブランドが展開するスカウト転職サービス
- 大手有名企業からスタートアップまで幅広い企業
- 経験や希望条件を見た企業から直接スカウトが届く
- 年収アップ率130%の実績
- 利用料が無料で費用負担なく企業選びの選択肢を増やせる
エンジニアに強いtypeブランドが展開するスカウト転職サービス
ダイレクトタイプは、エンジニア領域に強みを持つtypeブランドが展開しているスカウト型転職サービスです。
typeブランドはエンジニア会員が四十万人以上と業界でも高い信頼を得ており、「エンジニア転職フェア」といった大型イベントも手掛けるなど、エンジニア転職に特化した豊富な実績があります。
大手からスタートアップまで幅広い企業
登録している企業は大手有名企業からスタートアップまで幅広い企業があり、ITエンジニア職を中心に採用に熱心な企業が多数あります。
自分のスキルや経験・実績などに合わせた求人に出会うことができ、ぴったりの企業が見つかります。
企業から直接スカウトが届く
ダイレクトタイプでは、自分が登録した職務経験や希望条件を見た企業から直接スカウトが届く仕組みとなっており、マッチングの精度が非常に高いのが特徴です。
細かなスキルや使用ツールを詳細に記載できるため、自分に合った求人に出会いやすくなっています。
年収アップ率130%の実績
年収アップ率130%の実績があり、多くの利用者がスカウト転職で年収アップをしています。
中には40%以上も年収アップをしている人もいて、転職で希望を叶えている人も多くいます。
無料で企業選びの選択肢を増やせる
さらに、サービスの利用は完全無料となっており、費用を気にすることなく多くの企業と出会える点も大きなメリットです。
経済的な負担をかけずに転職の選択肢を広げられるため、気軽にスタートできるのも嬉しいポイントです。
ダイレクトタイプのデメリット
ダイレクトタイプのデメリット
- 一部の地域ではスカウトが少ない場合がある
一部の地域ではスカウトが少ない
ダイレクトタイプの求人は主に都市部に集中しているため、地方エリアなど一部の地域ではスカウトの数が限られていることがあります。
そのため、地方在住の方や特定の地域での転職を希望する方にとっては、希望通りのスカウトが届きにくいケースも考えられます。
都市部での転職を検討している方には特に適したサービスですが、地域によっては求人の偏りがある点を理解した上で利用することが大切です。
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完全無料＋年収アップ率130%
ダイレクトタイプのよくある質問
利用料はかかりますか？
ダイレクトタイプの利用料は完全無料です。
求職者がサービスを利用する際に費用を負担することは一切ありません。安心してサービスを活用できます。
在職中でも利用は可能ですか？
在職中でも利用可能です。
転職活動と現在の仕事を両立できるようにサポート体制が整っていますので、仕事を続けながら無理なく転職活動を進めることができます。
地方でも利用は可能ですか？
地方在住の方も問題なく利用できます。
オンラインでのやり取りが可能なため、全国どこからでもサービスを利用できます。
また、求人は都会だけでなく地方にも豊富にあるため、地域に関係なく希望の職場を見つけることができます。
転職を迷っていても利用できますか？
転職に迷っている段階でも利用可能です。
具体的な応募を考えていなくても、転職に関する相談や情報収集のために利用できます。
さらに、内定獲得後に退職手続きを進めることで、収入が途切れるリスクを抑えながら転職を進められる点も安心です。
ダイレクトタイプのサービスの流れ
STEP
プロフィールの入力
STEP
企業からスカウトが届く
STEP
応募・面接
気になる企業があれば応募
日程調整や面接対策はお任せ
STEP
内定・入社
条件に合意できればお仕事開始
ダイレクトタイプの登録方法
ダイレクトタイプは完全無料で利用することができ、会員登録後にすべての転職支援サービスを利用することができます。
ダイレクトタイプの拠点
ダイレクトタイプの拠点は以下になります。
サービスはオンラインで利用することができ、全国どこからでも利用が可能です。
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