見切りをつけた方がいい会社の特徴７つ｜やるべき事とやらないほうが良い事を解説！

会社員として仕事をしていると、ふと「この会社なんか違うな？」と思うことがあります。

もしかして、「見切りをつけたほうが良い」という場合もあるかもしれません。

この記事では、「見切りをつけた方がいい会社の特徴７つ」を解説していきます。

もしかしてあなたも今現在、こんな会社で仕事をしていて自分の成長のチャンスを逃しているかもしれません。

この記事を読むとわかること

• 見切りをつけた方がいい会社の特徴７つ
• 見切りをつけたら在職中に転職活動や引継ぎ準備をしておく
• この先会社が良くなると勘違いをしない
• 妥協して働くと自分の成長のチャンスを逃す

気になる箇所から参考にしてください。

見切りをつけた方がいい会社の特徴７つ

会社には創業期や成長期・安定期・衰退期などのステージがあり、その時々で会社の目的や大切なことは変わります。

そしてあなた自身も、ライフサイクルがあり結婚や子供など家庭環境やスキルが上がり新しくやりたいことやできることも変わる中で今の会社と合わなくなることがあります。

つまり、「会社も自分も悪くないけど相性が悪くなることもある」ということがあるということを理解しておくと良いでしょう。

経営計画が無く行き当たりばったり

中小企業に多いですが、会社の経営計画がなく事業が行き当たりばったりになっていると、社員（特に中間管理職）はストレスを抱えることが多いです。

朝令暮改で朝言ったことが、夕方には変わっているということも多く何をやっても無駄になってしまうという虚無感でしんどくなる場合もあるでしょう。

数値がない会議

人をたくさん集めて会議をしても、数値目標や期限がなくすべてが感情論で進んでいくような会社は要注意です。

データを元に計画や改善・実行をしなければ良くしていくことも難しいでしょう。

社員がそれぞれ別の方向に頑張っている

軽々計画にも繋がりますが、目的地のない航海はとてもトラブルが多くなります。

社員それぞれが違う方向に頑張ってしまって、それぞれの判断基準で判断するのでトラブルが激増します。

評価基準が曖昧

なんとなく長時間頑張っている人が評価されてしまい、結果を出している人が正当に評価されない会社は危険です。

優秀な人が辞めていく

優秀な人ほど見切りが早いので、優秀な仕事のできる人から辞めていくような会社は要注意です。

優秀な人は独立をしたり、引き抜きがあったりするので、より良い環境で仕事をするでしょう。

優秀な人がどんどん辞めていけば、微妙な人の割合が増えていくことでより会社は厳しい運営となることもあるでしょう。

会社の将来性に疑問

業界が衰退産業の場合はどんなに努力をしても成果を出すのは難しい場合もあるでしょう。

また、上司の給与などの待遇が良くない場合も、自分の将来を考えて将来が不安になる人もいます。

合理的でない業務が多い

必要でない、やるべきでない仕事の割合が多い場合や、無駄な承認作業などが多いことがあります。

やる必要がない業務をたくさんしている場合は要注意です。

見切りをつけた会社でやるべきこと

見切りをつけた会社でやるべきことは、よりよい環境を求めて転職をすることです。

自分の時間は有限で、やりたくないことをやっている時間はないからです。

しっかりと事前準備をして転職をすることで、新しいスキルや人脈を手に入れることができ、年収を上げることもできるでしょう。

在職中に転職活動をして転職先を探しておく

在職中に転職活動をして内定獲得までしておくことが重要です。

ブラック企業やパワハラなどの緊急性がない場合は、在職中に転職活動を始めましょう。

内定後に今の会社を退職することで、焦ることなく良い条件での転職が可能になります。

良い会社どうしても見つからない場合は、転職をしないというカードも残しておく事ができます。

転職活動をする場合は、ハローワークと合わせて無料で利用できる転職エージェントを利用することがオススメです。

転職エージェントを利用することで質の高い求人に効率的に出会うことができ、年収交渉もしてくれるので良い待遇で転職ができます。

転職エージェントのメリット

• 転職相談
• 自分に合う求人を厳選して紹介
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策
• 日程調整
• 給与交渉
• 退職アドバイス
• 完全無料

無料で利用することができるので、損をすることはないので利用したほうがお得です。

仕事の引き継ぎの準備をしておく

内定が決まり退職をする時のために、引継ぎの準備をしておきましょう。

作業の一覧表や引継ぎの案などを事前に準備しておくと、引継ぎがスムーズにできます。

有給休暇も残日数を事務員に確認して、きっちりと使用するようにスケジュールを確認しておきましょう。

見切りをつけた会社でやらないほうがいいこと

見切りをつけた会社でやらないほうがいいことは次の２つです。

このまま妥協して働く

業務にも慣れているので、このまま給料を貰って働き続けるという選択肢もあります。

でもこの選択はあまりオススメできません。

今は楽かもしれませんが、将来苦労することになる可能性が高くなります。

自分が成長できない環境にいると、将来会社が倒産したり転職をしたくなったときに、自分の市場価値が低いままで転職活動をしないといけなくなります。

成長をしないままでいると将来の転職の可能性を狭めることになります。

この先良くなるんじゃないかと思ってしまう

退職届けを出した時や退職の相談をしたら、引き止められることもあるでしょう。

話をする中で会社がこの先、何らかの事情で良くなるのではないかと思うこともあるかもしれません。

でも、現実は状況は改善されないでしょう。

改善できるなら今までに改善をしているはずだからです。

人間がそう簡単に変わらないように、会社もそう簡単には変わりません。

まとめ：会社に見切りをつけたら転職活動を始めよう！

会社に見切りをつけたら、辞める辞めないの決断は後でも良いので転職活動を始める事が大切です。

会社を辞めれる環境を準備することで、将来に対する不安も減るでしょう。

転職活動には転職エージェントを利用して効率的に良い求人を見つけましょう。

条件の合う良い会社が見つかることで、退職への気持ちも整理することができます！